教师招聘答辩面试解析技巧,教师招聘答辩面试解析技巧和方法
教师面试答辩是什么?
教师招聘面试答辩主要有以下几个部分:
1、自我介绍:主要是观察测试对象的仪容、仪表、仪态,了解测试对象专业及工作经历等情况,考察是否适合做教师工作;
2、说课:主要是考察测试对象对教学内容的处理、课堂教学的组织、教学手段的应用,以及教态和学生学习兴趣调动的能力等。通过听取测试对象对拟***用教学方式、方法及试讲内容的处理技巧等情况介绍,考察测试对象的思路是否清晰,是否熟悉教育教学基本规律,掌握其本的教育教学方法;
3、答辩:答辩内容从答辩题库中抽取,主要是考察测试对象专业知识水平及语言表达能力、思维能力、应变能力等是否符合教师职业要求。
自我介绍、说课、答辩总时间不超过20分钟,其中,自我介绍不超过2分钟,说课不超过10分钟,答辩及学科组成员随机提问不超过8分钟。
中学中级教师答辩面试技巧?
中小学教师中级答辩技巧:1、熟悉课程标准、教材教法、论文内容;
3、遇上评审问题不会的,仍然按照课程标准和教材教法、论文内容回答。总之,评审的问题会与不会都要按照你的理解回答,切忌不要说我不知道或不回答
教招面试答辩答不上来万能回答?
面试答辩答不上来的,万能回答是:考官对不起,对于这个问题,我没有好好的去考虑过,面试过后,我会对这个问题再认真的去研究。可以请考官告诉我,这个问题是要往哪方面研究吗?谢谢考官!
教招面试答辩答不上来的万能回答就是我的学习能力很强,可以在短时间内适应各种各样的工作环境。教招面试答辩会有很多问题,其中有一些也许你当时不能够及时的反应过来,但是你可以用学习和适应能力强来弥补自己在这方面的短板。而且通过这种方式也能让考官对你的应变能力刮目相看。
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