茶饮行业招聘平台,茶饮行业招聘平台有哪些

摘要： 招聘奶茶店员工？茶饮师招聘文案？奶茶店招聘启事怎么写？招聘奶茶店员工？在选聘店员时，需要考察应聘人员以下几个方面的素质：　　1、身体素质　　为了配合店的形象及产品组合特点，对店员的...

1. 招聘奶茶店员工？
2. 茶饮师招聘文案？
3. 奶茶店招聘启事怎么写？

招聘奶茶店员工？

在选聘店员时，需要考察应聘人员以下几个方面的素质：　　

1、身体素质　　为了配合店的形象及产品组合特点，对店员的健康、体型、身高、年龄、性别等方面应该有特别要求。　　

2、个性　　主要从应聘人员的一般能力、气质、性格等方面考察，对店员的基本要求包括：好学上进、思维灵活、观察能力强、沟通能力强、动作敏捷、热情大方、性格开朗、为人诚实、工作细心和而心。　　

3、工作能力　　对工作能力的考察可从教育水平、商品专门知识、服务技能、工作经历等方面进行。那么，应该怎么样测评店面员工的素质呢？　　　　当奶茶店收到了应聘人员的个人材料之后，要选择一定的测试方法作为选择应聘人员的基本依据。通常，店员的招聘的方法包括笔试、面试等。　　笔试作为选择应聘人员的一种方法，其基本目的是测试应聘人员的知识水平与一般能力，如感知、记忆、思维、想像、语言、概括、创造等。　　面试的主要目的是测试应聘人员的应聘动机、个人品质(如精社面貌、仪表、性格、诚实性、价值观等)及从事工作的专业能力(如待人接物的能力、观察能力)等。　　员工是店铺的生命力，一个好的员工会给店铺生意带来意想不到的飞跃。在奶茶coco姐看来，开奶茶店招聘一个好员工很难，老板们需要仔细的辨别，认真的筛选，只有好的员工才能让你更好的经营和管理好你的奶茶店。

茶饮师招聘文案？

茶社今年扩充新人，需要增加2位茶艺姑娘，条件如下：

2、品行端正，身体健康，这是关键！

3、。当然符合第一条的话，年龄可以放宽。

4、学历：大专以上，真喜欢可以放宽到高中学历。

5、身高要求160厘米以上，茶社货架高，所以个子高点好。6、茶社有集体宿舍，包吃住。

7、工资待遇：见习期三个月期间，薪水大约3000元上下(含餐贴)。转正后，薪水大约3500(含餐贴)以上，同时茶社缴纳五险。工作两年以上，试员工贡献，加缴纳住房公积金。五险一金全部由茶社缴纳，员工不用缴纳费用。除以上薪水以外，还有节***日补贴费和年终奖。以上待遇试员工在茶社工作年限，

奶茶店招聘启事怎么写？

招聘启事的内容

内容必须包含相应的信息，特别是观看到招聘启事人员，在阅读完店铺的招聘启事后能够快速的了解到薪资、岗位、***等等必要的信息。给人直观的印象，而不是含糊其辞、虛与委蛇的感觉。这样会让店铺的面试人员有明显的增加。

招聘启事的要求

奶茶店铺中的员工也是需要有基本的素质要求的,不管是岗位特性要求、年龄、性别等等的相关要求都能相应的出现在招聘启事中，通过简略的要求来明确自己是否能够胜任这样的岗位,也能让奶茶店铺招聘到更加适合这个岗位的工作人

奶茶店招聘启事可以写招聘的人数，性别，年龄要求，要求相关的工作经验有哪些，以及入职后的薪资待遇如何，需要相关的工作的内容有哪些，入职后的工作时间。

公司给的***待遇是怎么样的，招聘的岗位有哪些，以及对应不同岗位的薪资是怎样的。入职要求的资料有哪些。

现本店诚招吃苦能干的猛将或女将几名，主要工作内容是什么，薪水是多少，工作时间几点到几点，是一班制，还是两班制或是三班制，一个月是否有休息日，大概几天要写出来，工作***，公司有没帮买社保什么，应聘时需要自带'什么，例如健康证，留上联系方式。