本文作者:huangp1489

***的理解,***的理解和认识

huangp1489 10-09 5
***的理解,***的理解和认识摘要: 如何看待大学生兼职?为什么很多人都认为工作是在打工?做专职管理工作和兼职管理工作区别有什么?如何看待大学生兼职?我是大学过来者,对于大学生做兼职工作褒贬不一,有的说利>弊端,有的说...
  1. 如何看待大学生兼职?
  2. 为什么很多人都认为工作是在打工?
  3. 做专职管理工作和兼职管理工作区别有什么?

如何看待大学生兼职

我是大学过来者,对于大学生做***工作褒贬不一,有的说利>弊端,有的说弊>利,在大学我也曾做过很多***:家教钟点工、路演、翻译、发传单等,我结合自己经历谈谈对大学生***的利与弊。

大学生***的利

一是减轻家庭经济负担,大二时我开始做***,利用周六周日时间同学到市内***,在麦当劳当钟点工12元/小时一般工作6-8小时,挺轻松,每周挣150元左右,基本解决生活费了,不用再向父母伸手要钱。

兼职的理解,兼职的理解和认识
(图片来源网络,侵删)

二是积累社会阅历经验***时与很多行业,很多人打交道,可以培养交际能力、组织能力和筹划能力等。

三是锻练自身能力素质,一个同学在一家电脑商铺做***,负责组装电脑,他***两年,基本熟悉了进货-出货流程,结识了很多销售商和很多客户毕业后直接租了一个店单干,干的红红火火。

大学生***的弊

兼职的理解,兼职的理解和认识
(图片来源网络,侵删)

一是耽误学业,周围很多同学因为忙于***,时间没有安排好,逃课,无辜请***家常便饭,没有学习到扎实的基础知识,最后考试时挂科,后悔晚矣!

二是上当受骗,因为大学生初次接触社会,涉世不深,缺少阅历,很容易上当受骗,特别是女大学生,在***时一定注意自身安全

三是误入歧途,不少大学生由于与社会人接触太久,易受社会不良风气影响,吃喝玩乐,拜金主义,甚至有些大学生甚至跟着别人走向违法犯罪的道路。

兼职的理解,兼职的理解和认识
(图片来源网络,侵删)

在校大学生***与学业本来就是一对矛盾,***到底是利>弊,还是弊>利,具体情况具体分析,需要自己综合衡量。

大学生提倡***但一定不能忘了本职是学习。大学生自己的学业很重要,学好本专业的同时搞点***也很重要。***最好和自己的专业有些联系,这样即可增加收入减轻家里父母负担,又能提高自己的专业水平,更重的是增加自己的社会阅历。如果专业学习很紧张很吃力还是不建议***。

1.大学生***是很好的社会实践,更早接触这个社会,现在大部分招聘者都会首先问你是否有社会经验,利用空余时间去锻炼自己的能力,大部分***过的人比没***过人更成熟。竞争是残酷的只有不断的锻炼自己,充时自我 ,才能不轻易被淘汰。

2.有点同学家庭困难,想赚点钱补体家用,帮家人分担。

3.能力培养.好的***绝对能锻炼自己的实践与能力,理论实际是否结合,能否学以致用。

不管是那种原因,大学生***都可以利用自己空余时间去做,只要不相信网上哪些一天乱七八糟的***就行了。

我觉得大学期间***是一件值得鼓励的事啊,只要是正当职业,不影响学习,我认为是可以理解的。大学生都是成年人了,有能力自己赚一点钱,减轻一些父母的负担,也可以用赚的钱来买自己喜欢的东西。

很荣幸回答这个问题。首先,大学生***是一件利大于弊的事情。我们很多人都是从大学的时光中走过来的,很多人都曾经***。下面细说它的几点好处。

第一,积累工作经验,为毕业后投入工作奠定基础。有很多大学生整天泡图书馆或者宿舍或者网吧,沉溺在自我的世界里。如果是准备公务员考试或者考专业考试的也就罢了,如果不是,肯定浪费了很多宝贵的工作机会和体验。别等到毕业了,去应聘时候才瑟瑟发抖,那时候肯定是来不及的。

第二,挣外快,自己挣钱自己花。这样的例子不少,我曾经一个寝室的大我一级的室友,自己***开了一个卖奶茶的店,一开始很困难,时间少、没销售经营经验,面临倒闭。后来,他自己慢慢琢磨,开始送餐服务每天只见他卖力推销,从每天几份奶茶到后来的一天一二百份,越做越成功,后来又发展了炸鸡、小零售服务,毕业后就留校做生意了。虽然现在不清楚他的情况,但是无可厚非,他肯定做的风生水起。

还有很多好处,就不一一列举了。需要说明的是,很多女孩子***要注意防范意识,注意安全。因为有很多女生被高回报吸引,去应聘歌手或者助理,因为很多人可能盯着你对你有所企图。一句话:女孩子混社会不容易啊!其实,可以去试试家教或者摆地摊也不错,没什么复杂的社会关系要处理,自己做着边挣钱边***也不错!

为什么很多人都认为工作是在打工

打工,最早的是上世纪八九十年代我们父辈南下广东工厂的说法。

我是听过很多我父母辈的一些故事:

挤火车的时候看着厕所就在眼前,硬是挤不过去,只能从车窗解决。

没有居住证,被当地的警察查,只能跑去墓地睡。

没钱买洗衣粉,就去田里弄草灰洗头。

所以那个时候,打工是一代人的烙印。原本这个词也没有什么褒贬意,甚至还包含了非常多的奋斗精神。

许冠杰方面就有一首歌.“我们这帮打工仔”

现在上班的人们,白领也好,高管也好,如果你夸他好工作,往往人家会自嘲:不过是打工的

一方面也是事实,毕竟在企业里真正有股份的人还是很少,大家也都是付出自己的劳动与实践,换取报酬,本质上也是打工。

另外一方面,也是一种自嘲,认为自己跟原来南下务工一样,不能说混得有多好。

另外一种无奈,很多民营企业也好,外企也好,基本上都是老板说了算,资本为王,并不能给到其员工相应的归属感,也不可能为员工的兜底,养一辈子。该残酷的时候是一点情面不给的。

答:我认为在我们的社会主义国家里,工作和打工,是有本质上区别的,为什么?

因为,我们是公有制和集体所有制,体制下的社会主义国家,社会主义国家,与资本主义国家,最大的不同就是,社会主义国家是人民当家作主人,而资本主义国家,是有钱人和资本家当家做主人的。

因此,老百姓认为,在我们社会主义国家里劳动,实际上是在为自己干活,劳动成果和经济收入,都归国家和集体所有,所以,就叫工作。

然而,在资本主义国家里,工人在资本家工厂里劳动,实际上是在为资本家干活,劳动成果和经济收入,都归了资本家所有,所以,人们就叫做打工。

哪么为什么现在有很多人,都认为工作是打工呢?这与我们国家体制改革有关系,改革开放以前40年,我们国家,是国有制和集体所有制,计划经济体系,那个时候是不准许,发展民营私人企业的,也就不存在给资本家,打工的情况,自然就沒有打工一说。

而在党的三中全会召开以后,我们要实行改革开放战略,要加快国家发展速度,要实现四个现代化,要在本世纪末,赶上世界发达国家,所以,党中央决定,要全面调动一切可以,调动的力量,并且,要求国家,集体,个人一齐干。

从此,中国又重新,发展起来了私人,民营企业,所以,老百姓从这个时候起,就把工人,工作,这个名词,改了叫法,他们把在民营企业工作的人,不叫工人,叫[_a***_],在民营企业劳动,就叫做给老板打工,从此工作这个名词,就逐步退岀了历史舞台,打工一词重新蹬场。

(原创于2O2O年7月1日)

你的问题大神答,答得不好莫笑话!

一、上班和打工的区别

"工作"是我国长期使用的词。"打工"一词是港台流传来的。在村子里,人们的想法就是,上班就是穿着得体,写字楼,打工就是出大力,建筑工地。虽然有点片面,但是事实就是这样。

上班通常是指单位人员规定的时间到固定的工作地点工作。“上”就是“到”的意思;“班”:是一个组织,即工作单位。如班组等,上班族一词,在词汇和字典里并没有明确定义;字面上来解是“上班人士的族群”。而现在的上班族已经不仅指“白领”了,通常在城市里的工作者,都可以是上班族。

打工即打工的人的统称,多指背井离乡到经济发达地方去工作的(农村)人。打工族是应改革开放而出现的一个区别于农民国企职工,公务员,商人,官员等职业群体的新型人群。即打工的人的统称,主要指从一个地方到另外一个地方务工的人,是指利用自身的某一方面或某些方面的能力与企业老板、机关、***等建立劳动关系的人,但不属于老板、机关、***等。打工与工作的区别有:地点不同、时间不同、劳动力不同、性质不同。

1、性质不同。打工的类型不固定,经常更换,比如砌墙、搬砖、服务员。而工作就比较专一,比如教师、医师、律师等。

2、时间不同。工作的一般都有固定的时间,比如一天8小时。打工多以一天的目标量为主,不确定时间。

3、劳动力不同。工作一般脑力劳动者多。打工以体力劳动力居多。

4、地点不同。打工会经常更换地点,这个地方做完换一个地方,也可从一个城市到另一个城市。工作的一般都是单位,一般不更换地点的,有的工作地点一辈子都不变。

二:工作和打工都是一个意思

其实也有很多难处。就说那些已经成家的人,想创造一份自己的事业是多么的难,因为有车贷房贷,上老下小,每天都是拼命的在工作,不只是为别人打工,也是为了家人打工。赚钱养家

一:你不是自己开的公司,自己不是老板那你的工作不是打工吗?

二:) 怎么样,要回答出,自己像老板一样的话,除非老板给的工资很高,让他自己找到归属感,成就感。

三:) 若老板给出一点股份给员工,那么每个员工就是在为自己打工,就是老板。那说话的口气有不一样,那工作就是事业,就不是打工。

专职管理工作和***管理工作区别有什么?

做专职管理工作就是要做好本单位的管理工作就好。专职管理就是认真只做一项工作,其他工作不再做,要严格履行管理职责

而***管理是不仅要做一种工作,而且还要做其他项目或在其他同种的工作。

承担的责任不同

很多业务部门,只有部门经理是脱产专职做管理的,而下面的主管则可能是***管理。在职能上,专职的人是不从事具体业务工作的,而***的人在自己干好业务的同时兼管其他业务人员。专职管理人员要对部门的所有事情承担全部责任,而***的则一般不需要。

工作的侧重点不同

专职管理者重管理,工作重点是带领整个团队提升业绩,他的精力都花在如何激励团队成员,如何制定部门的规章制度,如何开拓业务方向,维护各方面关系等方面。而***的管理者事实上不可能对管理工作投入太多,因为他本人还有业绩指标需要背负,***管理者更多地扮演”储备干部“的角色,日常工作还是以他个人的业绩为重。

权力不同

专职管理者有对本部门事务做最后决定,或者与上级沟通并征求最后意见的权力,而***管理者一般情况下没有这样的权力,他们做的是参谋的角色,为上级提供建议而已。一个部门的诸如人事商品定价、销售策略等诸多事项,做最后决定的是专职管理者。

成长空间不同

如果要走管理路线,肯定要成为一名专职管理者。一个***的人必须要向专职方向转变,才能提升能力和积累经验。***对一个人的职业生涯来说,应该是一个过渡性阶段,这个阶段应该在能力范围之内尽可能缩短,以获得进一步发展。

以上是专职管理和***管理的部分区别,不知和大家理解的是否有相似之处,欢迎大家发表自己的意见。

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