***的理解,***的理解和认识

摘要： 如何看待大学生兼职？为什么很多人都认为工作是在打工？做专职管理工作和兼职管理工作区别有什么？如何看待大学生兼职？我是大学过来者，对于大学生做兼职工作褒贬不一，有的说利＞弊端，有的说...

1. 如何看待大学生兼职？
2. 为什么很多人都认为工作是在打工？
3. 做专职管理工作和兼职管理工作区别有什么？

如何看待大学生兼职？

我是大学过来者，对于大学生做***工作褒贬不一，有的说利＞弊端，有的说弊＞利，在大学我也曾做过很多***：家教、钟点工、路演、翻译、发传单等，我结合自己经历谈谈对大学生***的利与弊。

大学生***的利

一是减轻家庭经济负担，大二时我开始做***，利用周六周日时间和同学到市内***，在麦当劳当钟点工12元/小时，一般工作6-8小时，挺轻松，每周挣150元左右，基本解决生活费了，不用再向父母伸手要钱。

二是积累社会阅历经验，***时与很多行业，很多人打交道，可以培养交际能力、组织能力和筹划能力等。

三是锻练自身能力素质，我一个同学在一家电脑商铺做***，负责组装电脑，他***两年，基本熟悉了进货-出货流程，结识了很多销售商和很多客户，毕业后直接租了一个店单干，干的红红火火。

大学生***的弊

一是耽误学业，周围很多同学因为忙于***，时间没有安排好，逃课，无辜请***家常便饭，没有学习到扎实的基础知识，最后考试时挂科，后悔晚矣！

二是上当受骗，因为大学生初次接触社会，涉世不深，缺少阅历，很容易上当受骗，特别是女大学生，在***时一定要注意自身安全。

三是误入歧途，不少大学生由于与社会人接触太久，易受社会不良风气影响，吃喝玩乐，拜金主义，甚至有些大学生甚至跟着别人走向违法犯罪的道路。

在校大学生***与学业本来就是一对矛盾，***到底是利＞弊，还是弊＞利，具体情况具体分析，需要自己综合衡量。

大学生提倡***但一定不能忘了本职是学习。大学生自己的学业很重要，学好本专业的同时搞点***也很重要。***最好和自己的专业有些联系，这样即可增加收入减轻家里父母负担，又能提高自己的专业水平，更重的是增加自己的社会阅历。如果专业学习很紧张很吃力还是不建议***。

1.大学生***是很好的社会实践，更早接触这个社会，现在大部分招聘者都会首先问你是否有社会经验，利用空余时间去锻炼自己的能力，大部分***过的人比没***过人更成熟。竞争是残酷的只有不断的锻炼自己，充时自我 ，才能不轻易被淘汰。

2.有点同学家庭困难，想赚点钱补体家用，帮家人分担。

3.能力培养.好的***绝对能锻炼自己的实践与能力，理论实际是否结合，能否学以致用。

不管是那种原因，大学生***都可以利用自己空余时间去做，只要不相信网上哪些一天乱七八糟的***就行了。

我觉得大学期间***是一件值得鼓励的事啊，只要是正当职业，不影响学习，我认为是可以理解的。大学生都是成年人了，有能力自己赚一点钱，减轻一些父母的负担，也可以用赚的钱来买自己喜欢的东西。

很荣幸回答这个问题。首先，大学生***是一件利大于弊的事情。我们很多人都是从大学的时光中走过来的，很多人都曾经***。下面细说它的几点好处。

第一，积累工作经验，为毕业后投入工作奠定基础。有很多大学生整天泡图书馆或者宿舍或者网吧，沉溺在自我的世界里。如果是准备公务员考试或者考专业考试的也就罢了，如果不是，肯定浪费了很多宝贵的工作机会和体验。别等到毕业了，去应聘的时候才瑟瑟发抖，那时候肯定是来不及的。

第二，挣外快，自己挣钱自己花。这样的例子不少，我曾经一个寝室的大我一级的室友，自己***开了一个卖奶茶的店，一开始很困难，时间少、没销售经营经验，面临倒闭。后来，他自己慢慢琢磨，开始送餐服务，每天只见他卖力推销，从每天几份奶茶到后来的一天一二百份，越做越成功，后来又发展了炸鸡、小零售服务，毕业后就留校做生意了。虽然现在不清楚他的情况，但是无可厚非，他肯定做的风生水起。

还有很多好处，就不一一列举了。需要说明的是，很多女孩子***要注意防范意识，注意安全。因为有很多女生被高回报吸引，去应聘歌手或者助理，因为很多人可能盯着你对你有所企图。一句话：女孩子混社会不容易啊!其实，可以去试试家教或者摆地摊也不错，没什么复杂的社会关系要处理，自己做着边挣钱边***也不错!

为什么很多人都认为工作是在打工？

打工，最早的是上世纪八九十年代我们父辈南下广东在工厂的说法。

我是听过很多我父母辈的一些故事:

挤火车的时候看着厕所就在眼前，硬是挤不过去，只能从车窗解决。

没有居住证，被当地的警察查，只能跑去墓地睡。

没钱买洗衣粉，就去田里弄草灰洗头。

所以那个时候，打工是一代人的烙印。原本这个词也没有什么褒贬意，甚至还包含了非常多的奋斗精神。

许冠杰方面就有一首歌.“我们这帮打工仔”

现在上班的人们，白领也好，高管也好，如果你夸他好工作，往往人家会自嘲:不过是打工的

一方面也是事实，毕竟在企业里真正有股份的人还是很少，大家也都是付出自己的劳动与实践，换取报酬，本质上也是打工。

另外一方面，也是一种自嘲，认为自己跟原来南下务工一样，不能说混得有多好。

另外一种无奈，很多民营企业也好，外企也好，基本上都是老板说了算，资本为王，并不能给到其员工相应的归属感，也不可能为员工的兜底，养一辈子。该残酷的时候是一点情面不给的。

答：我认为在我们的社会主义国家里，工作和打工，是有本质上区别的，为什么？

因为，我们是公有制和集体所有制，体制下的社会主义国家，社会主义国家，与资本主义国家，最大的不同就是，社会主义国家是人民当家作主人，而资本主义国家，是有钱人和资本家当家做主人的。

因此，老百姓认为，在我们社会主义国家里劳动，实际上是在为自己干活，劳动成果和经济收入，都归国家和集体所有，所以，就叫工作。

然而，在资本主义国家里，工人在资本家工厂里劳动，实际上是在为资本家干活，劳动成果和经济收入，都归了资本家所有，所以，人们就叫做打工。

哪么为什么现在有很多人，都认为工作是打工呢？这与我们国家体制改革有关系，改革开放以前40年，我们国家，是国有制和集体所有制，计划经济体系，那个时候是不准许，发展民营私人企业的，也就不存在给资本家，打工的情况，自然就沒有打工一说。

而在党的三中全会召开以后，我们要实行改革开放战略，要加快国家发展速度，要实现四个现代化，要在本世纪末，赶上世界发达国家，所以，党中央决定，要全面调动一切可以，调动的力量，并且，要求国家，集体，个人一齐干。

从此，中国又重新，发展起来了私人，民营企业，所以，老百姓从这个时候起，就把工人，工作，这个名词，改了叫法，他们把在民营企业工作的人，不叫工人，叫[_a***_]，在民营企业劳动，就叫做给老板打工，从此工作这个名词，就逐步退岀了历史舞台，打工一词重新蹬场。

（原创于2O2O年7月1日）

你的问题大神答，答得不好莫笑话！

一、上班和打工的区别

"工作"是我国长期使用的词。"打工"一词是港台流传来的。在村子里，人们的想法就是，上班就是穿着得体，写字楼，打工就是出大力，建筑工地。虽然有点片面，但是事实就是这样。

上班通常是指单位人员在规定的时间到固定的工作地点工作。“上”就是“到”的意思；“班”：是一个组织，即工作单位。如班组等，上班族一词，在词汇和字典里并没有明确定义；字面上来解是“上班人士的族群”。而现在的上班族已经不仅指“白领”了，通常在城市里的工作者，都可以是上班族。

打工即打工的人的统称，多指背井离乡到经济发达地方去工作的（农村）人。打工族是应改革开放而出现的一个区别于农民，国企职工，公务员，商人，官员等职业群体的新型人群。即打工的人的统称，主要指从一个地方到另外一个地方务工的人，是指利用自身的某一方面或某些方面的能力与企业老板、机关、***等建立劳动关系的人，但不属于老板、机关、***等。打工与工作的区别有：地点不同、时间不同、劳动力不同、性质不同。

1、性质不同。打工的类型不固定，经常更换，比如砌墙、搬砖、服务员。而工作就比较专一，比如教师、医师、律师等。

2、时间不同。工作的一般都有固定的时间，比如一天8小时。打工多以一天的目标量为主，不确定时间。

3、劳动力不同。工作一般脑力劳动者多。打工以体力劳动力居多。

4、地点不同。打工会经常更换地点，这个地方做完换一个地方，也可从一个城市到另一个城市。工作的一般都是单位，一般不更换地点的，有的工作地点一辈子都不变。

二：工作和打工都是一个意思

其实也有很多难处。就说那些已经成家的人，想创造一份自己的事业是多么的难，因为有车贷房贷，上老下小，每天都是拼命的在工作，不只是为别人打工，也是为了家人打工。赚钱养家

一：你不是自己开的公司，自己不是老板那你的工作不是打工吗？

二:) 怎么样，要回答出，自己像老板一样的话，除非老板给的工资很高，让他自己找到归属感，成就感。

三:) 若老板给出一点股份给员工，那么每个员工就是在为自己打工，就是老板。那说话的口气有不一样，那工作就是事业，就不是打工。

做专职管理工作和***管理工作区别有什么？

做专职管理工作就是要做好本单位的管理工作就好。专职管理就是认真只做一项工作，其他工作不再做，要严格履行管理职责

而***管理是不仅要做一种工作，而且还要做其他项目或在其他同种的工作。

承担的责任不同

很多业务部门，只有部门经理是脱产专职做管理的，而下面的主管则可能是***管理。在职能上，专职的人是不从事具体业务工作的，而***的人在自己干好业务的同时兼管其他业务人员。专职管理人员要对部门的所有事情承担全部责任，而***的则一般不需要。

工作的侧重点不同

专职管理者重管理，工作重点是带领整个团队提升业绩，他的精力都花在如何激励团队成员，如何制定部门的规章制度，如何开拓业务方向，维护各方面关系等方面。而***的管理者事实上不可能对管理工作投入太多，因为他本人还有业绩指标需要背负，***管理者更多地扮演”储备干部“的角色，日常工作还是以他个人的业绩为重。

权力不同

专职管理者有对本部门事务做最后决定，或者与上级沟通并征求最后意见的权力，而***管理者一般情况下没有这样的权力，他们做的是参谋的角色，为上级提供建议而已。一个部门的诸如人事、商品定价、销售策略等诸多事项，做最后决定的是专职管理者。

成长空间不同

如果要走管理路线，肯定要成为一名专职管理者。一个***的人必须要向专职方向转变，才能提升能力和积累经验。***对一个人的职业生涯来说，应该是一个过渡性阶段，这个阶段应该在能力范围之内尽可能缩短，以获得进一步发展。

以上是专职管理和***管理的部分区别，不知和大家理解的是否有相似之处，欢迎大家发表自己的意见。