招聘平台HR猫腻吗,招聘平台hr猫腻吗是真的吗

摘要： boss直聘消息特别多真实可靠吗？58同城招聘靠谱么？求职时，HR的话到底能信几分？boss直聘消息特别多真实可靠吗？需要自己辨别，有些消息还是靠谱的，我个人找工作也喜欢用boss...

1. boss直聘消息特别多真实可靠吗？
2. 58同城招聘靠谱么？
3. 求职时，HR的话到底能信几分？

boss直聘消息特别多真实可靠吗？

需要自己辨别，有些消息还是靠谱的，我个人找工作也喜欢用boss直聘，因为效率高，像前程无忧，基本投了简历就没什么消息，或者一周才联系你。

需要特别注意，那些写着高薪，工作又轻松的招聘基本不靠谱，天下没有免费的午餐，要学会甄别，不要被高薪骗了，而且个人认为，boss直聘很多公司标出来的工资都是虚高的。

boss直聘公司信息还是可靠的。

一.Boss直聘最大的贡献可能是传统在线网站的模式变得更加移动互联网化，IM功能被更好地植入到招聘功能中，可以实现手机端的即时沟通，提供更多的招聘选择。职位本身的真实性和准确性也是可以接受的。

二.但也有弊端，因为早期很多职位都是免费的，甚至有些职位价格并不高，导致大量小企业涌入，造成很多沟通对接的人，无论是HR还是所谓的高管，专业水平参差不齐，甚至出现一些不友好的沟通情况。但为了生存，产品不敢对企业提出严格的规范要求，有时导致使用体验不佳。

三.此外，判断企业是否靠谱，不能只靠平台上传达的内容来评价。你还需要要求企业把公司介绍信息发给你，然后在网上搜索这家公司的业务，评估公司的业务情况。当然，最重要的是，你需要去公司进行面对面的交流，然后才能做出进一步的判断。

58同城招聘靠谱么？

58同城招聘不靠谱。

58招聘上发布的会员招聘信息大多是真实的，个别的公司招聘存在着推广套路。招聘信息中的工资收入类，基本上都是比实际情况偏高的，主要是吸引行应聘者。

包括58同城自身的招聘，什么无责任底薪，都有虚***成分。我在58时，说的是无责任底薪1800，实际上到手一千四五就不错了。这1800里包括全勤奖300元，也就是说只要请***，哪怕是半天，就扣掉300。

不靠谱。58同城对相关的的企业和单位没有严格的筛选和审批，许多人深受其害。有的企业和公司挂羊头卖狗肉，显示地址在本地，可一点进去了解，你就会发现其实是在成都重庆这边的工厂，真实性有待提升。

当你点进去这个企业，系统还会自动帮你投简历，工厂的hr还会让你看加微信，叫体检费保证金一类的，所以在58同城上找工作不靠谱，要注意甄别真***。

你还可以去你当地的找工作公众号里面看看，要靠谱很多。

这个找工作是不靠谱的。

在58同城上找工作并不是很靠谱，因为上面很多的岗位都是中介上传的，那么你去工作只能是和中介签署一下用户合同，

然后去中介安排的公司上班，所以对自己来说并没有特别保障，找工作还是应该去现实当中找，而不是要在网上找。

求职时，HR的话到底能信几分？

谢邀，上啥班招聘平台为您解答。

其实关于这个问题就自身的经验和感觉来说最为一个去面试的人，用人单位最终用不用我们这个是我们所不知道心里没底的事情，当然作为一个面试官也不可能把所有的事情和答案都告诉我们，肯定会自己留点神秘感。

一般我们去面试完了无非面试官也就会说那么几个问题，第一个请问你这边还有什么问题要问吗，那么这时候我们一般会问薪资待遇，上班时间什么的，这时候关于薪资待遇的事情面试官不会跟你说的太清楚，但是都会跟你说的你能接受了，不会太低尤其是销售的薪资，因为本人就是做销售的我当时去面试的时候告诉我底薪三千，加提成，会有多少到多少，这个月的某个员工有得到了多少的报酬，其实当你真正的步入到这个公司做这一行的时候你就会发现这里面的水有多深，道有多长，是需要付出很多很多也不一定能得到的回报，算算这个那个的到自己手里就不一定了，但是面试官不会告诉你们这些，永远只会让你们听到好的一面，就跟现在很多面试公司上写的***薪酬和你去面谈的都不一样，而且很多时候面试官跟我们谈话的时候的态度我们就能感觉到他是要用你还是不用你，一般说到时候给你电话通知，很多时候就是可能不用你只是找了个理由而已，一般会用你的的会问你什么时候能上班什么的，再就是一般不主动跟你谈***薪酬待遇和上班时间的问题而是跟你说一些简单的东西，一般希望也不大。

[_a***_]真想聘用你她们会开门见山的说这些事情的，而且有的时候面试官还会让你自己提出一些问题来，这也是他们用不用你的一个衡量方法，要看你的答案她们是否觉得妥当，我个人觉得面试者的话我们听听一些公司制度什么的还是可信的，其他的事情也就是模模糊糊，要我们自己去真正工作了进了这个公司才能知道，就是所谓的三分听七分悟吧

以上就是我对这个问题的所有看法，希望对题主能有帮助，也欢迎大家在评论区里一起讨论。

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