机房经理面试技巧和问题,机房经理面试技巧和问题及答案

摘要： 万达广场信息主管面试流程？万达弱电干什么的？铁塔股份招聘条件？我的华为面试经历，想入职华为的可以来看看？万达广场信息主管面试流程？万达信息主管的面试流程是：1、简单的一对一面试，介...

1. 万达广场信息主管面试流程？
2. 万达弱电干什么的？
3. 铁塔股份招聘条件？
4. 我的华为面试经历，想入职华为的可以来看看？

万达广场信息主管面试流程？

万达信息主管的面试流程是：

1、简单的一对一面试，介绍自己并且回答一些问题，面试官会在你的面试情况表里填写复试意见，是否推荐进入复试。

2、进入复试后，要抽取自己的题目，上台进行演讲。演讲就是完全自我发挥。

3、获得晋级机会后，被带到机房进行上机，应该是office软件的基本操作考核，

4、通过后再与相对更牛的人力资源boss进行一对多的面试。

万达弱电干什么的？

万达面试问的是经历，不涉及到高深的知识。 如果想准备丰富点的话。商场里涉及到的弱电基本就闭路监视、背景紧急广播、微机pos机机房，有线电视这些。但是不会问多细的。面试主管了 自信点，HR怎么可能懂的比你多嘛。

铁塔股份招聘条件？

           铁塔股份公司校园招聘基本条件是全日制本科学历，计算机、电子商务、通讯通信、财务管理等专业。铁塔公司是指中国铁塔股份有限公司，是为中国移动、联通、电信提供基站建设的专业公司。

我的华为面试经历，想入职华为的可以来看看？

1、第一轮面试时，进行的是一对一面试，我被面试官带到座位上，开始面试。首先是必不可少的自我介绍，我叽里呱啦的说了一些没有深度的话之后，考官开始发问了。考官问我成绩怎么样、英语怎么样.......还好这些我都勉强达到要求；接着考官就看着我的简历开始更深入的问话。当他和我说我和之前面试的研究生在社会经历和项目经验方面相差甚远，并问我和他们相比有什么优势时，我闷了，原来那些人都是研究生。于是我只回答了两个字：年轻。接着在你问我答得对话中，我的第一轮面试竟然通过了，意外啊。

2、第二轮面试在考试人员到齐后开始了。第二轮面试时集体面试，异常恐怖。这次面试强度很大，11点半开始，下午1点半结束。面试时，考官着重考验了我们的抗压能力、沟通能力、团队能力等等。流程就不给大家介绍了，这些网上都有哈。记得在面试结束后，还安排了专业人士来给我们减压，甚是感动。结果出来时，有一位非常优秀的学姐，因为不同意全球范围的工作调剂而被踢出，真是可惜了。而我，也许是因为最差而进入下一轮，真尴尬。

3、第三轮是性格测试，没有什么难度。只要对着电脑点就好。但是即使这样，我在出机房时，也是精疲力尽。因为每一题都逼得你不得不认真思考，太费力了。

4、第四轮是综合测试，据说都是主管级别，年薪千万。开始时，还是自我介绍。然后就是一些对话，气氛还是比较轻松。接着是反问一些问题。

5、第五轮是英语测试，先是跟读句子，然后是听力，最后是基于TOPIC的介绍。总之，不难，但是我的英语水平已经降到非常低的一个水平，悲剧了。