现在招聘平台的状况,现在招聘平台的状况怎么样
好的招聘网站有哪些?
2.51job:综合性招聘网站,信息匹配更为精准
3.中华英才网:综合性网站,但已经没落,对于互联网行业的招聘支持较差,不推荐使用。
4.58同城:社区式的招聘网站,主要以社招为主,职位信息较多,虚***信息也较多。
5.电猴网:专注电商互联网招聘,打算从事电商行业的同学的不错选择。
6.应届生求职网:综合性的招聘网站,宣讲会、校招、网申、公务员考试等信息一应俱全。
哪些招聘网站比较好?
1.智联招聘:招聘广告很多,界面较简陋,职位信息杂乱。
2.51job:综合性招聘网站,信息匹配更为精准
3.中华英才网:综合性网站,但已经没落,对于互联网行业的招聘支持较差,不推荐使用。
4.58同城:社区式的招聘网站,主要以社招为主,职位信息较多,虚***信息也较多。
5.电猴网:专注电商互联网招聘,打算从事电商行业的同学的不错选择。
现在做地方招聘网站或者***这些有前景吗?
个人认为前景不大。除了好用的、功能齐全的***外,没有足够的人脉***作为支撑,那就是好看的花架子。例如你做了一个一流的***,超过智联招聘,有智联招聘没有的功能,还更方便。但是没有用工者用你这个平台,没有找工的人信你,那就招不了人。所需要考虑的还是比较多的,请参考。
我工作出差比较多,去过的地方不管是市区还是乡镇都有做的比较好的招聘网站。越小的地方它涵盖的内容就越多,因为他们的人口及发展没有那么多,必须添加其他的内容来盈利,比如广告、当地信息咨询等。
如果是地方小,单做招聘网站是很少有出路的,需要添加其他内容。
个人认为当前招聘行业,厂家多竞争压力大,其实招聘拼的是渠道和人才***汇总。如果你想本地做类似于51这种,不建议,风险高,压力大,回报低。如果你有其他想法针对某个行业或是几个行业整合,确保行业人才本地流通,还是有可行性的!
如果没有模式上的创新,我想直截了当的回答,做地方招聘网站或者***就不要做了,没有任何前景,
作为投资机构的从业人员,我见过了太多的这种项目,有些创业者,一个客户都没有的时候,先花了几十万做一个***,当然,他不懂互联网的一个获客成本平均要到两三百块钱,那么你一个***,如果有1万个人使用,你的营销成本获客成本,就需要两三百万,而你只有几十万块钱,你居然做这个项目?花钱打水漂,没有任何前途,
作为个人创业者,亲爱的BAT能做的事情、尤其是平台型的项目就不要再做了。
具体要看你做的城市属于几线城市适不适合做,竞争对手有多少,多维度的数据做下用户画像…
***目前是很难推的,最好要结合公众号…
网站的话当地的seo热词,能优化就要去做
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