税务管理面试技巧和方法,税务管理面试技巧和方法总结
税务局面试是什么形式的呢?
2019年国考面试已进入备考高峰期,希望你能调整心态,好好复习,一举上岸!!
税务机关面试为结构化面试,你复习要点为积极梳理理论知识,加强热点素材积累,坚持每天训练,这样,才能够做到考场不紧张!
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考情:结构化小组,3人一组或4人一组(同岗位的在一组),候考全程戴口罩,答题不戴口罩,看题思考时间15分钟(包含看考试规则时间,考试规则也比较长)。每题答题时间不超2分钟,点评和反馈分别1分钟(共计2分钟),作答、点评和回应超时时间不多的情况下,不会被打断,如果超过一定时间会被强制打断,时间到会闹铃提醒,但未直接打断作答,除非继续讲很多,会被强制终止作答)。3人组面试整体时间不超30分钟,时间到会终止面试;4人组整体面试时间不超过40分钟。模拟题不再进行互动式交流模拟。
一、面试形式国税面试一般为结构化小组面试,3道题,15分钟,答题每题2分钟,答题之后互评,有题本。二、面试的题型与规律国税面试题以结构化为基础,互评兼顾。综合分析是必考题型,涉及内容一般为社会热点或公共政策;哲理故事、名言警句少有;***题虽连续两年都有考察,但数量较少,考生备考时亦需注意。情景应变是考核频度仅次于综合分析的题型,这与国税的工作职能息息相关,尤其考察考生在遭遇突发***时的应对能力。国税系统的情景应变题型涵盖种类较广,如生活、工作情景、公共安全***等,且会在题目中给出身份定位,诸如“你作为税务工作人员”,或加入情景,“你在办税营业厅……”,这种题型是国税专业能力考核的主要切入点,需要考生注意。组织管理也是常见题型,常与基层工作紧密相关,活动类型典型且具体,所考问题中规中矩,考生需了解税务基层工作,明确各种活动类型的关键点,清楚机关中的权限分工,即能够对这类题目有所把握。人际关系一般非单独考核,往往结合组织管理或情景应变,多为处理工作中与同事或群众的关系。考生需明确国税机关工作人员的服务意识、权属意识及团队合作意识,才能更好的把握这一类问题。言语表达题型考核数量偏少,考试类型主要是现场模拟的形式,串词和演讲的形式近几年没有考核。因此,现场模拟是考生需重点关注的题型。
2021年的面试毫无疑问会是结构化小组面试,这是个比较新的面试形式,脱胎于结构化面试,又比结构化面试要灵活很多。需要注意的是答题思维和点评与回应。
答题思维:比的就是看谁分析问题更独到、更深入。答题谁都会,关键是谁能够答得更精彩了,那么如何建立自己的答题思维呢?建议看一下薛浩税务面试课,跟着浩哥学会一些必要的答题技巧,来建立自己的答题框架,听的时候可以去总结一些属于自己的模板和做答技巧的笔记,慢慢从组织语言到流畅对答,从而建立起属于自己的思维。大家不要小看这些笔记,上考场前还能再看看自己的笔记再熟悉一下答题语言的组织逻辑。
点评与回应:所有题目答完之后,考生评价其他同组考生,被评价者需要作出回应。越客观越好、越简练越好。简单点说就是有总有分、有褒有贬,别为了批评而批评,伤敌一千自损八百,会给考官留下攻击性过强、不够客观的印象。
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