***设计师面试技巧,***设计师面试技巧和方法
去面试服装设计师助理去一般会问什么问题?
一般公司会问到:
1.为什么要从事服装行业?
2.实习经历、心得3.你对本品牌的整体认识面试官在同时还会考察你的反映能力、时尚敏锐度、口才等。有的可能还会要求临场手绘。你回答时只要有强烈的行业愿望和真诚,有肯干、肯学的职业素养,我想一般都是可以被通过的,不需要太多技巧,毕竟你应聘的是服装设计师助理.但是要想在工作中当好一名称职的服装设计师助理不是想象中那么舒坦的,要有从底层做起的心态。祝你成功!
面试UI设计师时,关键问题回答如何巧用技巧?
不论是不是面试UI设计,有些HR通常问的几个问题都是差不多的,有些公司面试会分别有HR和设计主管之类的两轮面试,相比之下后者可能会问一些相对专业的问题了。
2.你为什么离职上一家公司?
3.能够给公司带来什么效益,凭什么要雇佣你?
4.加班多数公司都是常态,可能会问你的态度。
5.要求薪资。
上面五个问题多数面试HR都会提问的,就是想通过那几个问题了解下你离职的大致原因,是否会有对企业不忠或其他方面的原因;你的基本信息/性格及工作能力;加班的态度和认识;以及上家公司大致薪资范围会对你要求的薪资有些参考和影响,所以面试的时候你自然应该知道需要根据自己的情况来回答应对了。
HR面试过关了,然后有的公司第二轮设计主管之类的领导进行专业的审核和面试,自然少不对你的设计能力的了解,设计作品的解读以及你对UI设计方面的理解。
以上纯属个人观点,仅供参考,回答应对的时候自然要根据自己的情况选择对自己有利的方面了。
面试ui设计师首先要看你都参加过哪些项目,设计的作品怎样,最好是跟面试公司业务有点关联性的作品他们会更感兴趣。
其次如果让你介绍一下自己的作品,这个也是很重要的,可以侧面考察作品的真实性,和对项目的理解情况,有些关于作品的灵感、想法要组织好语言重点强调,毕竟设计师是要有自己的想法,才能做出优秀的作品,UI作品细节很重要,也是考察一个设计师重要的方面。我遇到过设计师竟然拿了我设计的作品来面试,这种乌龙真的很尴尬。
然后很多的会问些对以前工作的看法和对新工作的期待,对于以前的工作如果没有问太多,其实也不用回答太复杂,尽量感觉真实就好,对于新公司就要聊下自己关于职业规划,和对公司的期待,我遇到几次面试者要看公司的作品,我认为这是让人感觉比较反感的事情,面试前要对面试的公司有所了解。
关键问题无非就是让公司更好的了解你尽量表现真实真诚的一面,还有就是自己的专业度,面试前多准备下,作品就是敲门砖,具体会问什么关键问题都不会难倒你。
[免责声明]本文来源于网络,不代表本站立场,如转载内容涉及版权等问题,请联系邮箱:83115484@qq.com,我们会予以删除相关文章,保证您的权利。转载请注明出处:http://www.julong999.com/post/31252.html发布于 10-05