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摘要： 对于烟草局招聘考试的申论，有哪些备考建议？如何战胜竞争对手？烟草局笔试都会考些什么，该从何入手去准备昂？2019烟草招聘考试如何让结构化面试答题“飞起来”？对于烟草局招聘考试的申论...

1. 对于烟草局招聘考试的申论，有哪些备考建议？如何战胜竞争对手？
2. 烟草局笔试都会考些什么，该从何入手去准备昂？
3. 2019烟草招聘考试如何让结构化面试答题“飞起来”？

对于烟草局招聘考试的申论，有哪些备考建议？如何战胜竞争对手？

你好，我是申论面试老师，对于烟草考试的申论的问题我觉得我能回答你。

我带过两个烟草申论的班，解析过两套烟草申论的题。觉得烟草申论考试的难度要低于普通申论考试的难度。

首先，给你说一下题型，题型还是申论常考的五大题型，难度偏低。作文是必考，其他一般考归纳概括和对策。难度不大，只需要掌握相关的要素就好。

其次，题量大多是三个题。作答的时间和省考差不多，只要不是太慢那种，一般都能够完成。

最后是申论的分数，申论的分数不是单方面决定的，有一定的主管性，但是更多是取决于行测。如果行测难度过大，那么申论阅卷标准较低，分数也相对较高。如果行测难度过小，那么申论的分数会压一压。大多数申论都能在75往上。

最后希望你认真备考，考上你理想的岗位，成功上岸。如果有什么问题可以私聊我，或者关注“公考互助”。

烟草局笔试都会考些什么，该从何入手去准备昂？

行政职业能力测试主要测查与职业密切相关的、适合通过客观化纸笔测验方式进行考查的基本素质和能力要素，包括言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析、常识判断等部分。

言语理解与表达

主要测查报考者运用语言文字进行思考和交流、迅速准确地理解和把握文字材料内涵的能力，包括根据材料查找主要信息及重要细节；正确理解阅读材料中指定词语、语句的含义；概括归纳阅读材料的中心、主旨；判断新组成的语句与阅读材料原意是否一致；根据上下文内容合理推断阅读材料中的隐含信息；判断作者的态度、意图、倾向、目的；准确、得体地遣词用字等。常见的题型有：阅读理解、逻辑填空、语句表达等。

数量关系

主要测查报考者理解、把握事物间量化关系和解决数量关系问题的能力，主要涉及数据关系的分析、推理、判断、运算等。常见的题型有：数字推理、数学运算等。

判断推理

主要测查报考者对各种事物关系的分析推理能力，涉及对图形、语词概念、事物关系和文字材料的理解、比较、组合、演绎和归纳等。常见的题型有：图形推理、定义判断、类比推理、逻辑判断等。

资料分析

主要测查报考者对各种形式的文字、图表等资料的综合理解与分析加工能力，这部分内容通常由统计性的图表、数字及文字材料构成。

常识判断

南阳这边烟草局招聘考试一般要求毕业两年内。报名时，会有一个初面，就是抽题，阐述一下自己的看法，比如为啥要报考烟草局，对烟草局的了解，如何处理同事之间关系之类的，相对简单。笔试就考一门行测，和公务员考试的那个行测内容差不多，多了点烟草行业的专业知识。全是选择题，没有主观题，一般上午考完，下午就能出成绩。面试就是常规的结构化面试。

备考的话，买本公务员行测的教材和题目做做就行，烟草的专业知识可以在网上找找。各地的培训机构自己出的也有相关的培训书籍。推荐可以买中公或者华图的。

各地的烟草局招聘考试，一般当地的培训机构，比如中公，华图都有培训课程，经济比较宽裕的话，也可以考虑报个班学习一下。如果不知道报哪个机构，建议选择大机构，报那种不过能全部退费的那种。

中国烟草一般一年有两次招聘；

1.看好招聘公告、了解往年的考情；

2.进行系统复习，烟草局招聘通常考察行测和申论，与公务员考试侧重点不同，这点要注意；烟草工业通常考察行测；

3.刷题练习，多做题，孰能生巧，提高做题速度；

4.模拟练习，练习成套的模拟题。

12月4日笔试结束后，12月7日***就公布笔试成绩。面试比例大概是1：3，我的岗位就淘汰了2人而已。虽然分数不是很高，才考了60多分，但也岗位第一所以也要看运气，有些岗位70多分都第三第四。

面试时间是分为两天，12月10号和11号，跟笔试一样，还是在广东邮电学院。我所报考的地区是在10号上午面试，很不幸，是第一批，从笔试到面试时间也很紧张，当初报的培训班包括了面试，所以还好。面试那天很冷。到了考场之后要签到，收手机，签到后才发现我是第一批的第一组，同一组的都是你的竞争对手，还是按笔试成绩排的号。

我的岗位有6个人，和另一个岗位6个人凑成了一组，总共12人。到了时间我们就进去面试，按号码顺序坐好，桌上有题目和笔，草稿纸。然后主考官就读面试注意事项，3分钟看题，20分钟讨论，3分钟总结。我面试的题目是就业和择业你选择什么?因为没有个人陈述的时间，有人提议先每个人陈述观点，12个人陈述完就十几分钟过去了，我在一[_a***_]抢了计时员来做，所以一直在提醒时间，不过还是觉得时间很紧，大家都争先恐后的说，最后仓促的统一了观点，总结的人是有个人推选出来的。不过我觉得如果总结能力不好不要随便做总结人，因为楼楼小组那个总结人就总结得不好，所以最后的分数也不高。

我们小组面试完后就被领到一个房间，要等其他小组面试完才可以公布成绩走人，因为我们是第一组，所以等了有四五个小时，房间里有水和零食提供，因为没有手机，大家就一起玩了***游戏，然后再聊聊天才熬过了这四五个小时，最后被领到另一个房间公布成绩。公布成绩的人是第三方的人，应该是前程无忧的人，他说面试成绩分数第三方占70%，烟草占30%。然后按照面试的顺序一个个念成绩，会念面试成绩，和综合成绩，面试成绩念的是折后的分数，笔试占40%，面试占60%，面试成绩大部分在45~50分之间。所以建议大家带只笔在身上，然后在手上记下自己和竞争对手的成绩，自己对比下就知道有没进啦。

2019烟草招聘考试如何让结构化面试答题“飞起来”？

广西中公国企小编给你提几点建议：
第一步，思路清晰，结构完整。在结构化面试中，面对考官事先准备好的一些问题，我们必将通过信息的方式与对方交流，而这段信息中必不可少的就是思路和结构。换句话说，我们回答给考官的答案可以比喻成一栋大楼，而盖大楼首先一定是打好地基、建好框架，有了它们未来的楼体样貌就基本决定了。因此，同学们在学习面试答题时，首先要确定的时各个类型题的答题思路和基本结构，明确自己的答题方向。

第二步，语言流畅，真情实感。在有了基本构架的基础上，各位同学就需要充分的练习，将思路流畅、自然的表达出来。在这个过程中，大家注意三点：第一，考试从来都没有要求大家要语言华丽，因此能够清晰的表达自我即可;第二，熟练的表达不是背诵，是真情实感的交流，应注意抑扬顿挫，以及语速适中;第三，表情也要自然、舒适，不能愁眉苦脸，眼神亲切。在这里，大家需要真正的考场还原，在模拟的考场上熟练头脑之间的配合，突破紧张而带来的心理压力。一步一个脚印的通过实践得真知。

第三步，内容饱满，亮点十足。在已经能达到以上两点的情况上，我们的考生基本就可以拿到平均往上的面试分数了。当然，为了能够获得更高的分数，也让我们的考生更稳的拿下岗位，我们就需要更加努力地在丰富答题内容和亮点方面努力了。这里，建议考生多阅读相关***的文章，也可以多刷题多练题。以备能够让答题更加有针对性，可操作性更强，效果更好。

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所谓结构化面试是指面试的内容、形式、程序、评分标准及结果的合成与分析等构成要素，按统一制定的标准和要求进行的面试。尽管结构化面试也是通过面试官与应考者之间的交流来进行的，但从形式到内容上，它都突出了标准化和结构化的特点，比如，结构化面试要求面试题目对报考相同职位的所有应考者应该相同;典型的结构化面试还要求在对拟任职位进行工作分析的基础上编制面试题目。正因为如此，结构化面试的实施过程更为规范，面试结果也更为客观、公平、有效。

【经典试题解析1】

你最讨厌什么样的人?你是如何与之相处的?

【思路点拨】

这道题是一道典型的人际交往意识与技巧的题目。题目中两个问题，对于第一问的回答，要本着客观的态度，避免感***彩过浓。作答的重点是在第二问上。与“你最讨厌的人”相处时，要多站在对方的角度思考，不能简单地以自己的喜好来判定，真诚平等地对待他人，才是相处的关键。而且，应试者要通过回答，体现出自身的合作意识与人际交往技巧，能够在未来的工作中很好地处理客户关系与同事关系。

【经典试题解析2】

你和同事小李是好朋友，你们同时竞争主任职位，人力资源部找你了解小李的情况，你会如何评价小李?

【思路点拨】

在本题中，命题人通过设置同事间的选拔竞争，来考查应试者为人处世的素养以及处理竞争的真实态度和原则。对于本题的应对，应试者一方面要亮明个人参与竞争的原则、立场和态度;另一方面，对待人力***部了解小李的情况，要本着真诚的原则，对好朋友小李进行客观的评价，以展示个人优秀的人品素养。

谢谢邀请回答

面试同比是一样，就是一次人人事测评的手段。又不同于笔试，是通过面对面的，即时性语言表达的方式展示自己的能力和个性品质与岗位相匹配。而对于大部分考生莱索没当众发言并不是一件容易的事情，而且要语言流畅、、内容饱满、言之有理、言之有物。其实，学习面试答题是一个循序渐进的过程，不能“一口吃个胖子”，中公教育研究与辅导专家在此给大家指明方向：第一步，思路清晰，结构完整。在结构化面试中，面对考官事先准备好的一些问题，我们必将通过信息的方式与对方交流，而这段信息中必不可少的就是思路和结构。换句话说，我们回答给考官的答案可以比喻成一栋大楼，而盖大楼首先一定是打好地基、建好框架，有了它们未来的楼体样貌就基本决定了。因此，同学们在学习面试答题时，首先要确定的时各个类型题的答题思路和基本结构，明确自己的答题方向。第二步，语言流畅，真情实感。在有了基本构架的基础上，各位同学就需要充分的练习，将思路流畅、自然的表达出来。在这个过程中，大家注意三点：第一，考试从来都没有要求大家要语言华丽，因此能够清晰的表达自我即可;第二，熟练的表达不是背诵，是真情实感的交流，应注意抑扬顿挫，以及语速适中;第三，表情也要自然、舒适，不能愁眉苦脸，眼神亲切。在这里，大家需要真正的考场还原，在模拟的考场上熟练头脑之间的配合，突破紧张而带来的心理压力。一步一个脚印的通过实践得真知。第三步，内容饱满，亮点十足。在已经能达到以上两点的情况上，我们的考生基本就可以拿到平均往上的面试分数了。当然，为了能够获得更高的分数，也让我们的考生更稳的拿下岗位，我们就需要更加努力地在丰富答题内容和亮点方面努力了。这里，建议考生多阅读相关***的文章，也可以多刷题多练题。以备能够让答题更加有针对性，可操作性更强，效果更好。总之，各位考生们的学习不能急功近利，想找准答题方向，再充分练习提高流畅度、完整度，不要出错，在此基础上多积累多丰富，才能更好的突破自己、展现自己，独占鳌头，争得考官的青睐。、

首先，恭喜各位小伙伴“飞身上仙”来到面试环节。但是新的问题来了，面试又应该如何面对呢?

面试同笔试一样，就是一次人事测评的手段。又不同于笔试，是通过面对面的、即时性语言表达的方式展示自己的能力和个性品质与岗位相匹配。而对于大部分考生来说，当众发言并不是一件容易的事情，而且要语言流畅、内容饱满、言之有理、言之有物。其实，学习面试答题是一个循序渐进的过程，不能“一口吃个胖子”，中公教育研究与辅导专家在此给大家指明方向：

第一步，思路清晰，结构完整。在结构化面试中，面对考官事先准备好的一些问题，我们必将通过信息的方式与对方交流，而这段信息中必不可少的就是思路和结构。换句话说，我们回答给考官的答案可以比喻成一栋大楼，而盖大楼首先一定是打好地基、建好框架，有了它们未来的楼体样貌就基本决定了。因此，同学们在学习面试答题时，首先要确定的时各个类型题的答题思路和基本结构，明确自己的答题方向。

第二步，语言流畅，真情实感。在有了基本构架的基础上，各位同学就需要充分的练习，将思路流畅、自然的表达出来。在这个过程中，大家注意三点：第一，考试从来都没有要求大家要语言华丽，因此能够清晰的表达自我即可;第二，熟练的表达不是背诵，是真情实感的交流，应注意抑扬顿挫，以及语速适中;第三，表情也要自然、舒适，不能愁眉苦脸，眼神亲切。在这里，大家需要真正的考场还原，在模拟的考场上熟练头脑之间的配合，突破紧张而带来的心理压力。一步一个脚印的通过实践得真知。

第三步，内容饱满，亮点十足。在已经能达到以上两点的情况上，我们的考生基本就可以拿到平均往上的面试分数了。当然，为了能够获得更高的分数，也让我们的考生更稳的拿下岗位，我们就需要更加努力地在丰富答题内容和亮点方面努力了。这里，建议考生多阅读相关***的文章，也可以多刷题多练题。以备能够让答题更加有针对性，可操作性更强，效果更好。

总之，各位考生们的学习不能急功近利，想找准答题方向，再充分练习提高流畅度、完整度，不要出错，在此基础上多积累多丰富，才能更好的突破自己、展现自己，独占鳌头，争得考官的青睐。