面试说实话的技巧是,面试说实话的技巧是什么

摘要： 面试的时候，如何判断面试官们是在说真话还是在画大饼？当面试官问你工资是多少的时候，应不应该说实话？面试的时候有哪些自杀式坦诚？面试的时候，如何判断面试官们是在说真话还是在画大饼？面...

1. 面试的时候，如何判断面试官们是在说真话还是在画大饼？
2. 当面试官问你工资是多少的时候，应不应该说实话？
3. 面试的时候有哪些自杀式坦诚？

面试的时候，如何判断面试官们是在说真话还是在画大饼？

面试官在面试的时候这种真真******不断交叉出现，目的是：确认你的真实能力、判定你的应变能力、工作经验及给你希望！

这时候如何判断面试官的真***后分不同段位：如果是能力知识方面的，只有你真的掌握了才能判断；如果是生活待遇、工作氛围、公司经营现状、发展前景方面的，你信一半足矣；如果是面试成功与否方面的，如果面试官让你回家等通知，基本上90%是失败了，别傻傻的等了，下一个吧。

这个还得靠你事前去打听了，一是到工商部门了解这个单位的经营情况，是否有不良记录。二是到税务部门，了解这个单位的纳税情况，看是否运营良好。三是到社保部门，看是否给员工交了常规保险。四是向周边群众了解一下这个单位的口碑如何。五是直接询问在这个单位工作的人员，了解薪资待遇如何。六是在面试的时候，你根据你了解的，把你的需求说出来，看面试官怎么回答，就知道是说真话还是画大饼。正所谓知己知彼百战不殆就是这个道理。

其实面试的时候，作为公司方，介绍公司的时候肯定会从大方向介绍，比如公司战略，任职资格晋升途径等，光要从他的短短话里分清哪句是大饼，相当的难

我个人觉得，面试之前，作为个人首先你要去公司官网上去查询一下了解它的“个人介绍”，包括企业性质定位（家族企业？创业型企业？创始人是几几后），以及现在网上都有的一些网友评价，也可以或多或少的了解一下它的信息

此外面试中，通过公司实实在在的***如五险一金（个人其实蛮看中它的缴纳比例的），休***日期，年度旅游等，这些来看

个人觉得，还有比较重但是很多人不以为然的一点就是一个企业文化是否对个人的味口这点也十分重要，工作的是否开心真心十分重要

当面试官问你工资是多少的时候，应不应该说实话？

这个时候，说实话是最佳的选择。

参加面试，

有些人以为，大家都不懂，

问起上家的工资，

胡乱瞎说，

哪里知道，在这个圈子里，到处都是通的。

面试官甚至当场可以微信，咨询你的上家公司，你究竟拿了多少工资。

与其被人揭穿，还不如主动坦白。

面试的时候有哪些***式坦诚？

案例1：

某国企校园招聘的时候，公司HR问一名各方面条件都很满足要求的应聘者: 如果被录用可能会遇到哪些困难? 应聘者耿直地回答:公司离我家挺远的!

案例2：

某银行在招财务人员的时候,让一位面试者说一说自己的优缺点。面试者谦虚地回答：我感觉自己没有优点，缺点很多，比如我不是很细心。

案例3：

本人在中字头央企工作，曾经在有一次校招中，遇到一个表现优秀的研究生，各方面表现感觉很满意，他本人也很强的意愿加入我们。我作为面试的技术专家临走前还专门跟他交待了一下入职前的学习重点，后面的流程就交给HR了，整个过程中的一切好像都是正常。过了一个来月，遇到一起去校招的HR，问了一下流程走到什么样了，HR告诉我这个小伙子被拒了，当时很是惊讶，问了一下具体原因，告诉我是问他的家庭情况时，小伙子说他亲哥哥正在***！考虑到有可能存在综治方面的问题就拒掉了，只能很是惋惜。。

谢邀时胖纸评职场！我做过校园招聘，也在开发区的人力资源中心做过五六年的工作推荐，协助企业招聘，其实说实话，我们这边的小城市，无论是招聘的企业还是找工作的求职者专业度都不高，所以所谓的面试实际上会造成尬聊的局面。下面我就给你们说说我平时遇到的耿直的求职者们。

有一次在招聘会上，在面试区企业和求职者竟然吵了起来，求职者问企业给开多少钱工资，企业问求职者你能给公司带来多少价值，然后俩人就开始互怼...看得旁边一堆吃瓜群众。

企业：你如果入职，对公司有什么期望？

求职者：能给涨五百块工资不？

企业：....

企业：为什么选择我们公司呢？

求职者：离家近！