本文作者:huangp1489

面试官提问方法技巧,面试官提问方法技巧有哪些

huangp1489 10-02 11
面试官提问方法技巧,面试官提问方法技巧有哪些摘要: 面试官怎么提问应聘者?新手面试官如何提问?问面试官哪些问题?面试官怎么提问应聘者?面试官提问应聘者,一定要采用结构化面试的形式来开展。所谓结构化面试,即采用相对标准的面试结构去对不...
  1. 面试官怎么提问应聘者?
  2. 新手面试官如何提问?
  3. 问面试官哪些问题?

面试怎么提问应聘者

面试官提问应聘者,一定要***用结构化面试的形式来开展。所谓结构化面试,即***用相对标准的面试结构去对不同候选人进行面试评价,从而得到可供比较的面试结果

通常来讲,针对有工作经验社会招聘,会***用行为面试+情景面试的方式去提问应聘者。具体面试提问流程可参照我设计的以下这套应聘者结构化面试方案,前提是要提前熟悉候选人的简历信息

新手面试官如何提问?

作为新手面试官,在面试过程中提问时,可以遵循以下几点建议:

面试官提问方法技巧,面试官提问方法技巧有哪些
(图片来源网络,侵删)

1. 深入了解职位需求:在面试前,首先要对所招聘职位的职责、要求技能等方面有深入了解。这样在面试过程中,你可以根据职位需求有针对性地提问。

2. 遵循一定的逻辑顺序:提问时,可以按照一定的逻辑顺序进行,例如先了解应聘者的教育背景、工作经验、项目经历等。这样可以使面试过程更加有条理。

3. 善用开放式问题:开放式问题可以引导应聘者充分展示自己能力和经历。在提问时,尽量使用开放式问题,如“请介绍一下你的……”、“你在……方面有哪些经验?”等。

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4. 避免过于尖锐的问题:作为新手面试官,要尊重应聘者,避免提出过于尖锐、侵犯隐私或让人尴尬的问题。尽量保持问题专业、客观和公正。

5. 适时给予反馈:在面试过程中,对应聘者的回答给予适当的反馈,可以表明你在认真倾听。如点头、微笑或表示赞同等。

6. 关注细节:在提问过程中,注意观察应聘者的言行举止、沟通技巧等方面,以便更好地了解其综合素质。

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7. 准备一些拓展性问题:在面试过程中,根据应聘者的回答,可以准备一些拓展性问题,以便更深入地了解其在某些方面的能力。

8. 尾声提问:在面试即将结束时,可以提问一些关于对公司团队、职位的看法等问题,以了解应聘者对公司的兴趣和期望。

最后,在面试结束后,及时与团队成员沟通,共同评估应聘者的表现,以便做出合理的决策。同时,不论面试结果如何,都要保持积极的态度,不断提升自己的面试技巧。祝您成为一名优秀的面试官!

问面试官哪些问题?

如果你想问面试官哪些问题,那么我告诉你,在你回答面试官的问题之后,你要问他,我们的公司构架是什么

我们的公司是否上市?

我们的***待遇是什么?

这个不怕的,可以直接问的,还有一个就是每天有几天的待休***,我的工作岗位没有前途发展

晋升空间是哪里?等等,相关的问题跟自己相关的问题一定要问

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