规范招聘平台名言警句,规范招聘平台,需自律更需严管
做事不能拖延的名言警句?
1、人拥有的东西没有比光阴更贵重、更有价值的了,所以千万不要把今天所做的事拖延到明天去做。 —— 贝多芬
2、这个空隙稍纵即逝,所以,要把握时机确实需要眼明手快地去“捕捉”,而不能坐在那里等待或因循拖延。 —— 靳佩芬
3、要立即行动,不要拖延。 —— 林肯
4.行动是治愈恐惧的良药,而犹豫拖延将不断滋养恐惧。
5.很多人喜欢拖延,他们对手头的事情不是做不好,而是不去做,这是最大的恶习。
关于学习和认知的名言?
我们每个人,打从出生的那一刻起就要迈向死亡。结束总是在开始之前就已经存在了。如果说活着,是为了不断学习认知的话,我们最后所知道的结果就是结束。等我们找到结束,完全认知这件事就代表 立即死亡。我们必须尝试理解某些事,无法超越死亡的人,那就必须去理解某些事。
1) 好学而不勤问非真好学者。——古训
2) 好问的人,只做了五分种的愚人;耻于发问的人,终身为愚人。——佚名
3) 当你还不能对自己说今天学到了什么东西时,你就不要去睡觉。——利希顿堡
4) 聪明出于勤奋,天才在于积累。——华罗庚
5) 成功=艰苦劳动+正确方法+少说空话。——爱因斯坦
知错就改,永远是不嫌迟的。——莎士比亚
2、多有不自满的人的种族,永远前进,永远有希望。多有只知责人不知反省的人的种族。祸哉,祸哉!——鲁迅
3、自知之明是最难得的知识。
5、自重、自觉、自制,此三者可以引至生命的崇高境域。——丁尼生
6、吾日三省吾身。——孔子
7、反省是一面镜子,它能将我们的错误清清楚楚地照出来,使我们有改正的机会。——海涅
8、人生最困难的事情是认识自己。——特莱斯
9、反躬自省是通向美德和上帝的途径。——瓦茨
10、如果你指挥不了自己,也就指挥不了别人。
名言:1、如果不想在世界上虚度一生,那就要学习一辈子。——高尔基。2、要成为德、智、体兼优的劳动者,锻炼身体极为重要。身体健康是求学和将来工作之本。运动能治百病,能使人身体健康,头脑敏捷,对学习有促进作用。——吴耕民
认知:对天使投资的错误认知有些认为做天使的都是做善事。其实最好的天使失败率很低,进价又低,长期回报非常好。有些认为天使就是给钱,其实最大的帮助一定不是钱,而是不容易取代的价值,例如知识人脉方向战略招聘。做天使最大的快乐就是看到创业者因为有了天使帮助,大大增高成功概率。
1. 不动笔墨不读书。 ——徐特立
2. 书籍是前人的经验。——拉布雷
3. 书籍是造就灵魂的工具。——雨果
4. 读书使人成为完善的人。 ——培根
5. 书籍是培植智慧的工具。——夸美纽斯
如何了解“招对人比培训更重要”这句管理名言?
招对人比培训更重要
兴趣是第一老师,有兴趣就不会存在坚持二字,凡事有了坚持,说明你的状态就会大打折扣。兴趣会自发性地带动你的所有积极性,你会心甘情愿地花费时间,甚至根本不知道再为兴趣花费时间,这就是所谓的“成瘾”式的人性所在。
同样道理,企业招聘员工,必须要着重看这一点,倘若员工对本行业的兴趣不足,根本没有***,即使招进公司,为他安排再周全的培训,也发挥不出来他的天赋和作用,也会造成严重的***损失和增加公司的人事成本。身为HR更应该专注员工这方面的占值比重。这样才可以减少人事变动的风险。
当然,每一个人都是独一无二的,都有自己的闪亮点,都有属于自己的天地。不是说不给他们提供offer就是对他们的否定,这是对公司和应聘者最大的负责。毕竟,公司招聘会耗费人力物力财力,就应该将利益最大化,这就需要HR要有敏感的认人识人的本领。免得会公司的蓬勃发展带来没必要的麻烦。
培训,我们知道是深化的过程,讲究的是已经有了基础,直接有针对性地进行拓展的训练。而不是从头学习的过程,因为大部分公司根本没有让员工提供从头开始学习的时间。公司讲究效益最大化,为了可以达到双赢,招对人自然要比培训更重要。
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