***要交社保吗,***要交社保吗现在

摘要： 公司招的兼职人员，需要给他们交社保吗？做兼职为啥要有社保？个体工商户做兼职用人单位要交保险吗？干2小时兼职工作，单位给交养老保险吗？法律有啥规定吗？公司招的兼职人员，需要给他们交社...

1. 公司招的兼职人员，需要给他们交社保吗？
2. 做兼职为啥要有社保？
3. 个体工商户做兼职用人单位要交保险吗？
4. 干2小时兼职工作，单位给交养老保险吗？法律有啥规定吗？

公司招的兼职人员，需要给他们交社保吗？

《劳动法》第三条：劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休***的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和***的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其它劳动权利，劳动法第七十二条：社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。

用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。按说是需要的，但是现实中往往不给***人员缴纳社保

做***为啥要有社保？

必须有社保 因为***与全职员工一样，都是在公司或者组织内工作，享受着同等的职业权利和***待遇，如医疗、生育、工伤、失业和养老等社会保险，有社保可以帮助***工作者在意外发生时获得相应的保障，而且在***结束之后，也能够获得一定的退休金或其他***待遇。
同时，雇主也有义务为雇员购买社会保险，这也是保证雇员权益和企业长远发展的必要措施。
因此，在做***时，必须有社保以保障自身利益和企业合法性。

个体工商户做***用人单位要交保险吗？

***不需要交社保。***人员从事工作，不是自己的工作，不签订劳动合同，但可以签订***协议，或者其他合同，不缴纳社会保险。

***是指利用业余时间从事第二职业而不离开自己的工作；签订劳动合同缴纳社会保险，必然导致双份劳动合同重复缴纳养老保险，这是国家不允许的，与社会保险政策相冲突。

因此，无论是学生***还是已经出去工作的人***，都不需要缴纳社保，因为不允许重复缴纳社保，如果要缴纳，就需要再签一份合同，这样就会有一些后续的重新粉碎信息要处理，这是不允许的。

个体工商户做***用人单位要不要交保险，这个问题我认为，不管是个体工商户或是任何人，只要被用人单位录用形成劳动关系，那么用人单位都应该按照保险条例的有关规定，给被录用的员工交纳合法的劳动保险！只有这样及保证了用人单位的利益也维护了被录用员工的合法权益！

干2小时***工作，单位给交养老保险吗？法律有啥规定吗？

一、***工作，可能与企业签订“劳动合同”，或者“劳务合同”。

二、如果***工作者与企业签订的是“劳务合同”，企业给付的报酬是劳务费，正常情况下企业不会给交养老保险。

三、既然题主问及“***工作”与“养老保险”，我们先从劳动合同法解读“***工作”。

1、***工作合同属于非全日制用工的范畴。

根据《劳动合同法》第六十八条，“非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。“

2、***工作是可以签约劳动合同、交养老保险的。

根据《劳动合同法》第六十九条，“从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同；“

企业与***工作者签劳动合同，企业支付的报酬属于薪资，企业可以为***工作者交养老保险。

四、结论：企业如签劳动合同，可以为***工作者交养老保险。

五、实际状况：

***做小时工，正规的单位合同的肯定是会和你签的，但是不管在哪里没有那家是给交养老保险的。小时工***有些单位是会扣税，有些是不会扣税，扣税的比例是工资超过800元以外的部分，是会扣取20%的税。

以上是对你问题的解答，希望对你有所帮助！