浙江大学的招聘会,浙江大学招聘会 女硕士***访

摘要： 很多大公司，为何喜欢校招？为什么很少招有工作经验的往届生？疫情期间，应届毕业生就业怎么办？大学生该不该开学呢？明年河北高考本一、本二批次合并，对考生的影响有多大？很多大公司，为何喜...

1. 很多大公司，为何喜欢校招？为什么很少招有工作经验的往届生？
2. 疫情期间，应届毕业生就业怎么办？大学生该不该开学呢？
3. 明年河北高考本一、本二批次合并，对考生的影响有多大？

很多大公司，为何喜欢校招？为什么很少招有工作经验的往届生？

很多大公司，为何喜欢校招？为什么很少招有工作经验的往届生❓因为，他们不傻啊❗这很容易想得到，对企业尤其是大公司，应届生的优势是，可塑性强，工作热情较高，好改造，而且用人成本可以更低，当然也可能会有较高的培训和适应成本。因此，尤其是大公司，他们有这个能力和耐心，会提供给新入职员工一个教育和培养培训的实习适应期，更有一个用人的考核期。

而应届毕业生的劣势是，较青涩，能力需有一个激发过程，适应工作内容和环境需要一个长短不一的过程。这就在很大程度上，让不少应届生加入工作，进入岗位前，事实上，是必然有一个优胜劣汰的自我感受和企业要求之间适应的博弈过程的。

更隐性的深层问题，大家未必能想得到。其一，大公司的业务拓展更多，用人机会和岗位可能会不断增加，但大公司的竞争更激烈，你不行，那后面一一下一届应届毕业生，马上就会接踵而来，优胜劣汰的程度会更高。因此，在大公司工作的压力和竞争，一定会更大。你不行，后来者随时替代你。

一般发型企业，都喜欢校招，这是事实，对于这种情况，主要原因有以下几个方面：

首先企业，特别是大型企业都有社会责任，包括就业，纳税等。招收员工是社会责任的一种提现，每个大公司每年的招收计划里都对这个在校应届毕业生有相当大的名额，甚至一些大型央企都只招在校应届生，社招除非是特别优秀，不然都没有应聘机会。

再就是企业对在校生的招聘，另一方面是对国家大力扶持教育行业，国家对教育的重视这种行为的肯定，科教兴国，知识强国，这种战略思想的肯定。

还有一方面就是学校招聘，可以从一定成程度上减轻大学生的就业压力，招聘范围比较小。社会招聘范围太广，学历层次技能层次相对来说比较分散，对企业来说可能招聘成本比较高，还可能不能找到自己需要的人才，因为许多高校就是专门培养一些行业特别需要的人才得。相对于社会招聘，在校生更易于培养，学习能力，纪律意识都比较强，进去公司之后都是以公司的制度，知识为基础进行工作的，在实际的企业运营当中更加便于管理，从企业的长远利益来说，性价比比较高。

确实有不少大公司，非常非常喜欢招应届毕业生，尤其是在一些互联网公司，每年的秋招都要招聘很多的应届大学生，而且严格规定只要应届毕业生。

可是应届生们不都是一张白纸吗？为什么这些公司还喜欢招应届毕业生呢？

其实企业在招聘的时候要考虑非常多的因素非常多，相比往届生，招聘应届生的理由有下面几点：

1.应届毕业生更好培养

对于初入职场的应届毕业生来说，职场概念比较单纯，所以第一份工作在其职业观念上带来的影响不容小觑，此时公司若能对其进行入职培训、价值观指导，则更容易使员工对公司增强好感，加大其在公司的存在感和荣誉感。

从长远来看，可以减少离职率，也减少了公司的培训成本。

同时如果招到了合适的应届毕业生，则更容易把他们培养成公司未来的骨干人才。

2.应届生工资不高

首先，这体现了大公司的社会责任。我们国家每年新增大学毕业生800万人以上，如果大公司不带头去招聘应届毕业生，大学毕业生的就业何以顺利实现？如果大学毕业生不能顺利就业，是对我们国家人才的巨大浪费、是对高等教育巨大投入的巨大否定，直接影响千家万户的出路，直接影响国家的长治久安。因此每年两会期间，***工作报告都将大学生顺利就业作为重要的工作目标。一些农村家庭辛辛苦苦供应一个大学生，好不容易毕业了不能顺利就业，你想想对毕业生本人、毕业生的家庭打击有多大？简直是致命性的。因此，大学毕业生的就业牵动着千千万万学子的命运、千家万户的前途，以及社会的稳定大局。

其次，可以选拔到大公司满意的优秀人才。任何一个公司必须每年都需要招进新人、新鲜的血液，这是保持一个公司活力与可持续性发展的重要环节。“问渠那得清如许，为有源头活水来”，新人没有条条框框的束缚，具有无限的潜力，这正是大公司所需要的。

再次，大公司会根据业务发展的需要，招聘不同类型的人才，既需要充满活力的新人，也需要工作经验的往届生，两者并不排斥与矛盾。

希望每一个大学毕业生学以致用，找到自己满意的工作；即使一时找不到满意的工作，先就业积累经验与能力，将来时机成熟，还可以找到更满意的工作，积小成为大胜。

个人观点：我支持校外招聘，同时不分应届生与往届生。为什么进校招聘？个人认为是出风头！特别是去名校的那些公司以及一些县市领导。这个现象很不好！！！[灵光一闪][灵光一闪][灵光一闪]

疫情期间，应届毕业生就业怎么办？大学生该不该开学呢？

你好，很高兴回答这个问题。对于应届毕业生就业和大学生开学这两个方面，谈下我的看法。

首先进行现状分析：今年发生的疫情使得全国各地确实受到了很大的影响，无论是哪个行业，都受到了一定冲击。在教育这个领域，尤其是初三、高三、大学毕业生，都会感到有些无奈，甚至一定程度上还是影响到了学生的学习状态，最终导致大学生找工作也将面临抉择。据钟南山院士说，疫情彻底结束应该在四月底。就目前形势来说，我国疫情缓和了很多，全国多地的学校也在陆续有条不紊地进行开展复课，整个教育系统又恢复了往日的繁忙。

我对于应届大学生的几点建议如下：

第一点建议：对于应届大学生，目前要为就业充分做好准备。企业有序开展复工，招聘部门合理发布招聘[_a***_]，企业***取封闭式管理模式，注重疫情防护工作的落实，是个非常好的消息，所以一定要提前做好准备。

第二点建议：应届毕业生应该多关注目前全国疫情状况，认清当前形势，做好专业评估。做好多项就业准备工作后，也要注意个人防护，遵守国家疫情防控政策和规定。在专业和职场领域，不断学习，提升个人在求职工作领域的专业素养以及提升对新工作的快速适应能力。

第三点建议：关注网络上各大企业招聘信息，目前对人才需求情况，以及自己是否做好了规划和安排，及时准备简历资料等。

第四点建议：努力学好目前的文化课、专业课以及自己报名资格考试的项目，做到以优秀的成绩毕业。即做好了准备，又顺利毕业，为以后工作打下坚实基础，快速成长起来，方便以后能很快适应上岗后的环境和了解企业工作机制。

对于还没有毕业的大学生有几点看法如下：首先应该充分学习，不断利用网络渠道努力学习知识，提升自己在专业领域的水平，也为顺利毕业做好铺垫工作。

其次，多关注学校网站的消息，及时报名参加一些特长训练，以及其他职业资格等级考试，为后期寻求好的工作打下基础。

最后想说的是，虽然即将开学，疫情期间也不能放松，不能沉迷于打游戏，要关注我国目前疫情状况和就业形势，增加紧迫感，要有为将来打算和考虑的长久意识。

今年情况比较特殊，毕业生实习准备期间遇到了疫情，导致毕业生找工作出现了一些不便。为了解决高校毕业生就业问题，教育部联合各个相关部门，组织开展在线招聘，在线面试等工作，为毕业生俳优解难。毕业生可以关注相关信息，根据自己的需要开展就业工作。另外一方面，今年疫情导致经济压力增大，时间太久造成很多企业破产，也影响毕业生就业率，部分毕业可以考虑继续升学，利用疫情***期安心在复习，为升学做好充分准备。

第一个问题：

1、疫情期间，有些复工企业开设了网上招聘，应届毕业生可以通过网上招聘在线参加面试。

2、各高校就业办也可主动联系用人单位，***取推荐优秀学生的办法，提高学生就业率。

第二个问题：

由于大学生来自全国各地，不利于疾病防控。应遵照相关文件，必须通过相关部门的综合检验条件后方可开学。

疫情牵动着整个国家甚至全球人民的心，疫情当前，生命安全，健康是第一位的。由于大学生来自全国各地，开学后，集中上课，住宿，吃饭等，很可能会造成疫情的传播加剧，导致国家的防控工作功亏一篑。目前，大学生的在线教学，视频答辩等基本走向正轨，高校教师积极准备，努力适应云课堂，化危机为转机和机遇，改变传统授课方式和思维，真正实现了“停课不停学”，教学效果良好。所以，即使在家里，大学生依然可以进行自主学习，及时与老师同学沟通，不会影响正常的学习。随着疫情防治得当，全民共同作战，相信开学指日可待，具体开学日期静等官方通知。

作为应届毕业生，可以关注各大高校的线上招聘，线上求职平台，各大招聘网站等。全面精彩的云宣讲已经陆续开始。用人单位可预约申请“云宣讲”专场招聘会，在线与毕业生通过实时互动、音画同步的形式进行沟通交流，系统全面的展示用人单位招聘详情；单位可在后台查看学生报名情况、简历情况、互动答疑情况等，快捷、精准、高效的开展招聘工作。应届毕业生需要做的是，认真筛选可能适合自己的单位和职位，根据职位需要，结合自己专业背景，个人能力及特长，用心准备几份简洁，明了，突出自己匹配岗位需求。需要注意的是，千万不要一份简历通吃所有职位，最佳做法是针对每个职位需求，细致修改简历。简历筛选成功后，***面试环节，正装出席，回答问题不卑不亢，对问题有自己独特的见解。专业基础扎实，业务能力强，具有团结协作能力的学生，更容易找到适合的工作。

综上所述，应届毕业生要学会适应疫情所带来的挑战，积极寻找方法，寻求突破。大学生开学应该指日可待，具体见教学部***及各大高校的官方网站。

疫情吃紧，如果不是特别情况，大学生应该会晚点开学，不过好像应届毕业生会相对早点，我看到有一个省是应届毕业生（包括大学，硕士，博士）是和高三学生一起开学，因为毕竟应届毕业生的还需要论文修改答辩等相关事宜，还有就业等等。但是现在，作为应届生也只能趁着这个就业前的最后一个***期，好好充实自己，做好就业和论文的准备。

第一，关于论文方面，论文能不能过决定能不能毕业，一定要做好充足准备，联系导师快点修改，要降重的快点降重，要准备答辩的就把ppt和稿子都快点准备好，一开学以后肯定是都在赶进度，把之前没干的事情补齐的。

第二，关于就业，现在很多企业开始春招了，基本***取网上面试，至于各种公招都是延期了。所以我们能做的就是做好准备，未来方向是企业的，一定要留意你心仪公司的相关招聘信息，准备网申，而且一定要把自我介绍准备好，各种资料准备齐全。至于公招的，那就更好了，可以有更多的时间去复习准备。

总而言之，形势就是这样，应届毕业生应该做好预案和准备，担心是没有用的，自身实力才是最重要。

明年河北高考本一、本二批次合并，对考生的影响有多大？

2014年，教育部《关于深化考试招生制度的改革意见》指出，要创造条件逐步取消高校招生分批次录取。从2016到2019年，先后有上海、山东、海南、浙江、天津、广东、辽宁、北京等省市实行本一本二合并批次招生，2020年河北省即将实施。

从形势来看，本一本二合并批次是大势所趋。但从先期实施省份来看，也带来一些问题。例如，浙江省在合并录取第一年，由于考生对学校不了解，错把同济大学浙江学院（三本独立学院）当成同济大学浙江分校，致使该校提档分数线高达646分，比普通一本大学分数还高。

综合各方面信息，明年河北高考录取本一本二合并，给考生带来的影响有以下几个方面：

第一、对大学档次识别更加困难，容易造成误报。

原来大学填报志愿分为本一，本二，本三，专科。而本一档次又分为985，211，省重点。总共有6个档次。2015年河北省本二、本三合并，2020年本一本二合并。这样6个档次就减少为985，211，本科，专科4个档次。

合并批次以后，对985，211，专科学校几乎没有影响。而本科学校中的省重点大学、普通公立大学、民办大学辨识度会下降。尤其是外省院校，考生及其家长如果不了解学校情况，很可能造成误报。

第二、考生滑档风险可能加大。

2021年河北高考***取3+1+2（语数外+物理或历史+其他两科）模式，高考分数跟以往相比，会有很大变化，报考难度加大。

合并批次以后，以往的录取分数线和线上分可能失去参考价值。绝大多数学校的录取数据会重新洗牌。可能会造成一些中间档次考生无所适从。

合并批次以后，参考北京做法，考生在填报志愿时，可以填报16个学校，每个学校填报5个专业志愿。从两批次20个学校，到一批次16个学校，选择学校的难度加大，志愿征集排序难度更大。原来本一滑档，可以参与本二征集，合并批次以后，有可能从本一档次滑到专科档次。