舞蹈教师说课面试技巧,舞蹈教师说课面试技巧和方法

摘要： 舞蹈教师编制面试考什么？成都舞蹈教师资格证怎么面试？舞蹈教师编制面试考什么？主要分两个部分：第一、考示范动作。基本功好的动作肯定会规范漂亮些，但是，这里考的主要是规范。只有到六级才...

1. 舞蹈教师编制面试考什么？
2. 成都舞蹈教师资格证怎么面试？

舞蹈教师编制面试考什么？

主要分两个部分： 

第一、考示范动作。基本功好的动作肯定会规范漂亮些，但是，这里考的主要是规范。只有到六级才要求劈叉和下腰 

第二、考教学法。看你的教学能力掌握的怎么样，以及一些动作的规格要领、路线、教学步骤，考表达能力。

舞蹈教师编制考试一般包括笔试和面试两个环节。具体考试内容可能因地区和学校而异，以下是一些可能的考试内容：

1. 笔试：教育基础知识、通用能力测试、学科专业知识等。

2. 面试：结构化、试讲、说课、无领导等形式的测试，考察考生的仪表仪态、言语表达、思维品质、教学设计、教学实施和教学评价等方面。

此外，有些学校可能会要求考生进行基本功测试，例如舞蹈表演或者技能展示。总之，舞蹈教师编制考试需要考生在舞蹈技能、教育理论知识、教学实施能力等多个方面都具备一定的素质和能力。

舞蹈老师编制考试时，需要考核以下几个方面：

1. 舞蹈技能：舞蹈老师需要具备扎实的舞蹈技能，能够熟练地展示多种舞蹈动作，并能够指导学生正确地掌握舞蹈技能。在面试中，可以要求应聘者表演一段舞蹈，或者演示如何指导学生练习某种舞蹈动作。

2. 教学经验：舞蹈老师需要具备一定的教学经验，能够针对不同年龄、不同水平的学生，制定合理的教学计划和教学方法，并能够调动学生的学习积极性和兴趣。在面试中，可以询问应聘者的教学经验和相应的教学成果。

3. 专业知识：舞蹈老师需要具备一定的专业知识，包括舞蹈历史、舞蹈理论、舞蹈解剖学等方面的知识。在面试中，可以询问应聘者对于舞蹈的理解和对于舞蹈相关知识的了解程度。

4. 沟通能力：舞蹈老师需要具备良好的沟通能力，能够与学生和家长进行有效的沟通交流，并能够及时解决学生和家长的问题和疑虑。在面试中，可以通过交流的方式考察应聘者的沟通能力。

5. 团队合作能力：舞蹈老师需要与其他教师和机构内部的工作人员进行有效的协作和配合，以确保教学工作的顺利开展。在面试中，可以询问应聘者的团队合作经验和相关能力。

成都舞蹈教师资格证怎么面试？

面试流程如下：

1. 候考：考生根据工作人员的指示，按照分组号码等待考试。

2. 抽题：考生进入抽题室，通常***用机器抽提的方式，在拿到课题纸后，能看到试讲的内容和要求。

3. 备课：抽提结束后，考生就要进入到备考室了，在备课阶段，每位考生有20分钟的时间来撰写教案。

4. 结构化问答：在面试室进行，通过面对面交流的方式进行。考官在题库中随机抽2道左右的题目，考生一般有5分钟左右的时间构思和回答。

5. 试讲：这个环节非常重要，试讲过程中要注意口语、身体语言和教学技能的综合应用。

6. 答辩：面试流程的尾声，答辩的时间通常为5分钟，这一过程要注意礼貌。

教师资格证面试考察三部分：结构化、试讲和答辩。其中结构化题目一共有6类，分别为自我认知类题目、人际沟通类题目、突***况类题目、***组织类题目、综合分析类题目、时政热点类题目。试讲过程中要注意口语、身体语言和教学技能的综合应用。答辩的注意事项包括礼貌、表达清晰、认真审题等。