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摘要：
10年工作经验，一直很努力，可是年初被辞退后已经大半年没找到工作了，该何去何从？10年工作经验，一直很努力，可是年初被辞退后已经大半年没找到工作了，该何去何从？客观的说：单看十年工... 10年工作经验，一直很努力，可是年初被辞退后已经大半年没找到工作了，该何去何从？
客观的说：单看十年工作经验来说，这是一个非常明显的加分项目，意味着积累丰厚。
但是10年工作经验+一直很努力 +辞退 则是一个非常减分的陈述。
隐瞒被辞退不说，如果一位员工去我所在企业面试，开头就来一句：我有10年工作经验，而且一直很努力。
我是绝对不会录用的，因为这个世界很现实：没人在意苦劳，辛苦工作，不会让任何人感动。你的收入不是和你的努力度成正比，而是不可替代性！
不少人都说，越努力越***，但没有精进的努力，往往都是越努力越倒霉！
当然事已至此，岁月蹉跎，人得向前，遭遇如此窘迫，可以从这些方向入手：
①美化经验：十年积累，多少有拿得出的亮点，把它们找出来，串成珍珠，至少在找工作时能够获得一个面试的机会。
②精练言辞：人到30以上，千万不要谈我很努力这样的话。这话20出头可以说说，30岁的人千万不要说。多谈自己的技能、经验，从细节处表现自己的品质、能力。
③放低要求：千鸟再林，不如一鸟在手。这时候就不要矜持了，放低要求，先找一份预期相对低些的工作，维持生活。
工作10年，很努力，结果却被辞退了，这让人觉得有点讽刺。
为什么自己很努力还被辞退？是主观原因导致领导不满，亦或是大环境不景气等客观原因造成的。如果是自身原因，那就找出具体缘由，好好改进，否则难免重蹈覆辙。如果是客观原因造成的，那就分析下目前状态下有哪些事情可做。
以自以为努力还是真的努力？如何判断这点只需看努力有没有取得成绩。题主这样的情况，我认为大概率是自以为努力，却没有产出，或者说产出离领导要求甚远。公司里有一种人，经常加班，其实是在磨洋工。还有一种人，真的很努力，可是方法有问题，做事总是南辕北辙。公司不是慈善机构，这两种人都不愿留。
大半年了，还没找到工作，这个问题更可怕。
按常理来说公司是不会辞退一个在工作方面表现的非常努力非常优秀的人的，在我看来，可能你的努力并未得到公司领导的赏识！
你说你有10年的工作经验，按经验来说，你已经很丰富了，算是老手了，要找同行并不难！可是你被公司辞退了大半年还没有找到工作，肯定是你自身的原因。
可能你在找工作方面要求比较多，工资待遇条件不好的你不想去，而那些工资待遇好的，不需要你！所以你一直在犹豫，在选择中不知不觉半年过去了！
调整心态吧，不要那么挑剔，可能你年龄也不小了，没有什么工作是完全适合自己的，只有自己去慢慢适应这份工作，做什么工作都好，心态很重要，在最后我祝你:早日找到自己的称心如意的好工作！
心态很重要，今年行情相对来说，确实不怎么好。
半年没找到工作，看看是不是薪资太高。努力和学习是两回事。有的人一直很努力的干活，一直干着同样的活，一年的经验做了十年，竞争力肯定比较弱。时代在变化，要不断学习，才能跟上步伐。
生活还在继续，工作还需找。可以先找个工作过渡下，半年没工作，心态都有很大变化吧。
心态很重要，学习也很重要。
找一份90分的工作可能很难，找一份60分的工作应该没那么难。
加油！
或者有好的***，有资本，不烦试试做买卖，不过一定要做自己熟悉的行业，有人带最好，否则要慎重考虑。
继续找一个相对匹配经历的工作，放低一点要求。这样再就业的机会就会快一些。大半年没找到工作，对自己的状态要赶紧调整过来。不然，影响你的下一段工作。
比如边找工作边阅读，从内心坚定自己走出低谷的信念。还可以边找工作边锻炼，提升自己的能量。这些都会给自己找工作带来变化。毕竟，状态好，发挥好，机会就来了。
我曾经学英语的俱乐部里，有不少没有工作的。有的是利用不工作的时间学习英语，然后重新找到了新的工作。有的是利用充电机会认识了俱乐部的人发现了新的机会。
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