小红书如何运营面试技巧,小红书如何运营面试技巧和经验
无经验面试新媒体运营,有什么技巧吗?
非常庆幸能够回答你的问题,我不是很清楚你到底要面试新媒体运营的哪一个方面,唯一可做的就是把熟悉的说一下。
放在最前面,我必须要泼一盆冷水,新媒体运营虽然门槛低,但不是说进就能进的。
面试时至少要拿出来作品+数据!!!
所谓作品就是你所写的文章或者视频,如果连作品都拿不出来,逗人家玩呢!
文章类不要拿稿子,你要展示出你在哪些平台发过文章,排版如何,一个好的文章非常考验功力。
***类拿出你最满意的作品,面试时一定要倾尽全力,可以谈一下你的构思技巧。
作为一名新媒体运营从业者,面试过很过新媒体运营的岗位,也面试过很多新媒体运营的求职者,可以给你分享一些小技巧,但是技巧只是***,核心还是需要自身足够匹配。
无经验面试新媒体运营,可以视作为刚毕业的大学生,但是可塑性比应届生要弱,所以,案例就是你的敲门砖,图文作品也行,***类作品亦可,这里要注意的是,不是纯作品,而是已经对外发布后的作品,纯作品再出色也只能说明你是一名出色的文案或文案+导演+剪辑,而运营是将你的作品传输给用户的过程和手段。
如果是面试初级新媒体运营(无经验建议先面试初级运营),你可以重点讲一个方面的成果(如果没有成果,建议花1-2个月在网上看教程,自学,实践),可以很直白的给你说,现在很多中小型企业的新媒体运营岗更多的是成单品宣的作用,你的个人抖音号能有1万粉或者说有过10万+曝光量的***作品(10万+曝光量对应0.25万-1万赞),通过面试妥妥的没问题了,亦或是你的个人微博、头条号有过1万曝光量的作品,再或者你有自己的微信公众号,更新频次稳定,那也说明你有做新媒体运营的潜力。
最后还是要委婉的说一下,相对于其他运营岗,新媒体运营的入门门槛相对低,但也绝对不是0基础、0经验,想做就能做的,不管哪一行,都有其核心竞争力。
我做运营多年,今年也是想做新媒体运营,看了下要求,才知道没那么简单,重点是什么你知道吗?
薪资基本不高,而且不稳定。
- 而这个其实就是自媒体,主要工作就是通过短***引流,吸粉,点赞,评论,转化。
- 而刚好流量时代的红利期过了,基本现在新账号没多少流量,这就是你工作困难点。
- 你需要判断能力,模仿热点能力,网感能力,懂摄影,剪辑,脚本等。
- 这比传统运营还难,没有太多获取流量的地方,有也是要付费,这又涉及到,你需要有推广经验,因为要涉及广告投入。
- 还有一点,需要长期上晚班,这是跟传统行业不一样的地方。
- 作为一个运营还有业绩考核,你不但要能赚回自己工资,还要赚回同事工资。
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真想做,可以从新媒体运营助手做起哈。
1、首先你得自学新媒体的基本知识,网上很多攻略,首先你得懂得新媒体运营定义、工作职责、考核方式,核心能力要求等,有了基础知识才谈得上要从事。
2、选择几个和目标企业类似的公众号进行分析,看看别人怎么做的,对标一下,面试的时候可以把你分析的想法讲出来,让面试官觉得你是有所准备的。
3、突出你能胜任新媒体运营的能力,是有很优秀的文字表达能力,还是有很强的图文排版能力,或者是有很强的实时热点跟踪能力和敏锐度。新人看潜质,这个是永恒的定律。
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