本文作者:huangp1489

招聘会招聘的流程,招聘会招聘的流程是什么

huangp1489 09-28 5
招聘会招聘的流程,招聘会招聘的流程是什么摘要: 智通人才网招聘流程?一个职位的招募流程是什么样的?syb企业招聘流程是什么?猎头公司招聘的流程有哪些,怎样做招聘会更有效果?智通人才网招聘流程?第一步:打第一个电话,自我介绍,相互...
  1. 智通人才网招聘流程?
  2. 一个职位的招募流程是什么样的?
  3. syb企业招聘流程是什么?
  4. 猎头公司招聘的流程有哪些,怎样做招聘会更有效果?

智通人才网招聘流程

第一步:打第一个电话自我介绍,相互认识,介绍公司,加微信并发公司产品资料给他了解

第二步:打第二个电话,沟通求职意向,了解人选需求,详细介绍我们目前招聘的职位优势及前景;发面试邀请求职者

第三步:打第三个电话:促使其面试,沟通薪资***待遇用人部门参与电话沟通,深度介绍业务及岗位情况。

招聘会招聘的流程,招聘会招聘的流程是什么
(图片来源网络,侵删)

当然,如果求职者压根就没有找工作的需求,就没有必要往下沟通了。可以添加微信,保持后续联系,有需求时再联系。

一个职位的招募流程是什么样的?

对于招聘来讲,每个企业或者组织都有自己内部的个性化流程,但是大体环节还是比较类似的,作为参考:

1、招聘职位的工作内容以及任职要求的描述,工作地点、薪资***等。大公司这些内容可能需要在公司内部走流程审批一下,小公司就老板个人定了。

招聘会招聘的流程,招聘会招聘的流程是什么
(图片来源网络,侵删)

2、确定招聘渠道,是线下招聘会,还是网络招聘。网络招聘是付费,还是免费的渠道。确定好后,就发布招聘信息

3、接收应聘人员简历后,安排面试。根据岗位不同或者公司要求,有的是笔试答题,有的是交谈沟通。问题中的 招聘人力资源专员,如果是应届毕业生交谈过程中会问一些事情处理、沟通方面的问题;如果是有工作经验的,会问一些之前工作情况。人力***专员算是比较初级的岗位,一般是另外一个招聘专员面试你,然后到人力***经理复试一下就OK。

4、面试如果通过了,电话过来谈薪资***、试用期,工作职责,如果都可以了,就双方签订合同(有些公司试用期不签合同,法律规定试用期也是应该有的)

招聘会招聘的流程,招聘会招聘的流程是什么
(图片来源网络,侵删)

5、岗前培训,只有少数大公司才有的。大部分公司都是直接上岗,老人带新人。

6、如果试用期通过,恭喜你成为企业正式一员。对招聘的人来说,也圆满完成一次招聘任务。不过还得考察后面的员工离职率这些,这个就不单单是招聘专员可以控制的了。

希望能帮助到你。

syb企业招聘流程是什么?

是用人企业招聘员工的流程,首先发布招聘人员广告,注明招聘条件,公布招聘日期,招聘时,首先面试,核实人员身份,确认年龄学历,简历,家庭状况,了解身体健康情况,有无疾病,考察常规知识,辨别有无精神疾病等

猎头公司招聘的流程有哪些,怎样做招聘会更有效果?

猎头一般是网络招聘,人脉招聘。

一般比较难的岗位和高端岗位才会找猎头合作,所以招聘会这种模式很少用到。网络渠道,免费的领英,脉脉。付费的猎聘,智联,51等

人脉关系,就需要你认识很多不同岗位的人,有需求的时候沟通是否考虑新机会

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