盐业公司销售岗位面试技巧,盐业公司销售岗位面试技巧和方法

摘要： 广东盐业招聘难进吗？考国企如何准备？年前，多数人没有年终奖，而有的人年终奖却是工资的几倍甚至几十倍，这公平吗？广东盐业招聘难进吗？广东盐业是国有大型企业，其招聘难否进取决于个人的能...

1. 广东盐业招聘难进吗？
2. 考国企如何准备？
3. 年前，多数人没有年终奖，而有的人年终奖却是工资的几倍甚至几十倍，这公平吗？

广东盐业招聘难进吗？

广东盐业是国有大型企业，其招聘难否进取决于个人的能力及所报岗位的竞争情况。广东盐业在招聘时，一般会根据学历和资历等要求筛选应聘者，并通过笔试、面试、绩效考核等多种方式进行综合评价。因此，如果应聘者有较为突出的专业技能、丰富的工作经验和良好的综合素质，表现出优秀的个人能力和团队精神，就可能被录取。当然，竞争等级也取决于所选择岗位的专业需求、市场需求等因素。可以了解一下招聘信息及面试流程，确定自己是否符合要求并做好充分准备，提高取得录取的机会。

盐业公司难进的。

盐业公司在其本质来说，其真的不应该叫公司而应该叫做行政单位。早先的一套班子两个牌子的做法，盐业公司亦是盐务局，这就使得很多人行事作风真的压根跟企业没啥关系，门难进、脸难看、事难办对于他们而言这就是常态作风，这个是很多盐业公司目前存在的通病。

考国企如何准备？

了解考情。确定你准备报考的企业和岗位，据此确定考试科目和考试内容，准确了解考试的考情。

早做准备。根据考试的考情，花费一定时间扎实学习相关理论知识，为刷题练习准备理论基础。

大量做题。最好多做历年考试真题或者与其类型一致的其他题目，从中把握做题的方法思路、做题速度和做题准确率，这是赢得考试胜利的重中之重。

调整心态。备考过程中，还要积极了解考试的相关讯息，调整好心态，以保证最大限度发挥自己的真实水平。

一般国企在资格审核之后就会发布笔试时间，时间通常为一个左右的时间，所以笔试和面试都是需要提前准备的，在发布之后再准备会来不及。

笔试各单位题目有所不同，会涉及专业知识及部分行测知识。

面试通常会在笔试结束公布成绩之后的一周左右举行，时间比较紧凑。一定要提前预习哦，甭管笔试过不过，有时间就先准备准备面试吧。顺利通过笔试和面试的同学，将会按照名次进行拟录用。

这时候企业会通知你去体检，体检合格后，就会发布三方签订通知，还有一些补录的岗位。补录岗位通常是已经考上的人放弃，或者体检不合适，后面的名次就会顺位。

所以即使你过五关斩六将，通过了笔试和面试，体检也是不能忽略的，大家可以自己关注一下国企的体检要求，看看自己是否都能过关，以免浪费时间和精力。

年前，多数人没有年终奖，而有的人年终奖却是工资的几倍甚至几十倍，这公平吗？

什么是公平，什么是不公平？存在即合理。面对这个问题，婆说婆有理、公说公有理，俨然没有公平之分，与其向天感慨，不如努力奋斗。

年终奖差距之大，不仅和企业政策有关，还和职位、贡献有关系。论内，职场从工人到高管，层级不一样，则工作重点不一样，有人工作在操作，有人工作在执行，有人工作在管理，有人工作在规划，人们各司其职，自然贡献也不一样，有人通过战略规划让业绩增长，公司挣钱，风险和利润共担；有人通过管理和执行让公司流程规范，正常运行，确保企业正向发展，只担风险不担利润；有的人通过动手确保产品保质保量按期交货，全然不用承担公司生死的风险。有人用脑，有人用体力，孰轻孰重，一目了然。难道说，为保持公平，用体力的员工的给出用脑员工的年终奖励，用脑力的员工给出用体力的年终奖励；大家都每年拿着几十万，上百万，那么谁在给公司挣钱这事起到主导作用，估计除了老板挣钱，***只管做拿奖金，这完全不合职场逻辑。即使按照公司激励机制，也是不允许的。

论外，从外企、民企到国企，有企业效益好，有企业效益差，有的企业可以达到年产值几十上百亿，有的企业可到几个亿，还有企业只有百万或千万而已，自然年终奖励分配基础和比例也不一致，奖金也不一样。难道说因为公平，大家都拿一样的年终奖励，这样下去有企业不受影响，有的企业可能面临倒闭。这种行为，大家愿意，估计有些小企业老板不答应。

说实话，这么多年看到年终奖比例，从几千、几万到几十万上百万，比上不足，比下有余，心里虽然有些落差，但想到年年风险承担和处罚力度之大即稍不留神有可能几十万不见啦，即使年终奖拿的不多，但我总以一种平常心待之。毕竟年终奖的设置是和公司全年业绩有关系，业绩不增长或没有，那也意味着公司没有挣钱，即使不给也能理解。特别那些纵然公司在亏损，也不会忘了给员工发奖金的企业，更待需要理解。

人常说“人比人气死人”，与其去与现实作比较，不如调整心态为自己所在公司的发展而努力，企业发展了，奶酪终会有的。

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