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摘要： 如何看待德州很多工厂到处发广告招普工，去面试了，让你填表住址婚姻家庭成员电话等？如何看待德州很多工厂到处发广告招普工，去面试了，让你填表住址婚姻家庭成员电话等？感谢邀请，我是德州人...

1. 如何看待德州很多工厂到处发广告招普工，去面试了，让你填表住址婚姻家庭成员电话等？

如何看待德州很多工厂到处发广告招普工，去面试了，让你填表住址婚姻家庭成员电话等？

感谢邀请，我是德州人，之前面试的时候简历表上的个电话，***号，教育背景，工作经验等都是会填写的，并且不只是德州，之前在苏州打工也都是填写的，个人感觉但凡正规公司应该不会让信息外露，至于家庭成员信息有的公司会在入职且试用期过后让填写，我现在招聘员工都是让应聘者填写下基本信息，可以说姓名电话年龄为重点，其他的已在填表过程中沟通了，至于利用招聘打广告的问题，面相群体不同，这点应该会存在，广告的方式千千万不建议企业这样做，应聘者的需求是找份对口的工作

坐车路过德州，头条推送了这个问题，只能说劳动力过剩，买方市场，

说老实话真的非常不欣赏把工人家隐私和工厂的工作绑在一块，但必要时候二者确实又分不开，例如，***如一个劳动力他家里事比较多，经常处理家务分散精力，那么从用工成本角度就不太好。这并不是说人必须得无牵无挂的才能上班，但作为工厂方为了保证工作效率的目的下多考虑一下多种条件也无可厚非。

至于不招人，其实专门通过招聘做广告的少，企业真需要人有需求的多，不招你可能仅仅是因为人太多前面人已经招满了，后面人不需要了，或者应聘者个人确实不匹配岗位来，别灰心，慢慢来的