2017招聘会北京,北京招聘会2018
北京铁路局一般在哪些院校招聘信息?
但是真正校招的就是那几个铁路院校了。首先肯定是北京交大,招的最多。
铁路因为有管辖范围,所以招当地人比较多。北京铁路局管辖,北京,天津,河北省全部及山西,山东部分,所以再这些范围内的铁路院校会比较吃香。如石家庄铁道大学,天津铁道职业学院,石家庄铁道职业学院。但是还是一本人数比较多。
一本院校有西南交通大学,北京交通大学,大连交通大学,石家庄铁道大学,华东交通大学,兰州交通大学,中南大学,同济大学。
其他专科学校有哈尔滨铁路职业学院,黑龙江交通职业技术学院,吉林铁道职业技术学院,天津铁道职业技术学院,西安铁路职业技术学院,包头铁路职业技术学院,山西铁路职业技术学院,郑州铁路职业技术学院,武汉铁路职业技术学院,湖南铁道职业学院,广州铁路职业技术学院,南京铁路职业学院(南京运校)
下面是北京铁路局某年招聘信息。
根据企业发展对人才的实际需求,北京铁路局公开招聘全日制普通高校本科及以上学历毕业生,具体事宜公告如下: 一、招聘计划 本次***招聘北京生源普通全日制高校本科及以上学历毕业生60人,招聘岗位信息详见附表。 二、招聘条件及须知 1.遵纪守法,品行端正,热爱铁路事业。 2.2017年、2016年毕业,具有派遣资格的全日制普通高等院校毕业生。 3.符合招聘岗位要求的学历、专业等条件;所学专业为铁路相关方向(包含铁路相关课程),或教学质量较高的相近专业;生源地为北京。 4.身心健康,视力良好,应聘运输生产主要岗位的人员无色盲色弱。 5.服从单位对岗位的安排和调整,能够适应艰苦工作环境、野外作业及夜班;新录用毕业生安排在生产一线主要工种岗位工作,时间原则上不少于五年。 三、招聘程序 1.网上报名。应聘人员须于8月30日8:00至10月21日17:00登录北京铁路局大学生网(***.bjtljdxs***)应聘报名模块进行报名(首次登录需按提示注册个人信息);在规定时间内未完成报名者不得参加面试。 网上报名操作步骤:①按照报名须知要求填写报名信息,②选择“2016年9-10月招聘”中的应聘职位,③完成信息填报后提交报名表,提交成功方视为有效报名。 2.面试通知。根据岗位需求及报名情况,对应聘人员择优筛选,并通过电话或电子邮件通知本人参加面试,具体面试时间及地点以实际通知为准。应聘人员按面试通知指定的时间、地点及要求参加面试。招聘过程中,未进入下一环节的毕业生不再通知。 面试时须携带以下材料原件及复印件:①报名申请表(网上下载打印),②全套空白就业协议书,③毕业生推荐表,④成绩单(须包括大学期间全部课程成绩),⑤全国大学英语(或其他语种)等级考试成绩单,⑥第二代***(同时提供家庭[_a***_]本),⑦近三个月内二级甲等及以上医院常规体检报告(血压、辨色力、视力、听力、心电图、胸片、血常规、尿常规、肝功能、肾功能为必检项目),⑧录取新生名册本人页(在学校档案管理部门提取复印件并加盖公章),⑨其他能够证明本人能力的材料,⑩毕业证、学位证(2016届毕业生提供)。原件、复印件分别按上述顺序整理成册。 3.资格审核。面试前对应聘人员进行现场资格审核,核对身份、学历、专业、毕业时间等。凡提供的相关材料、主要信息不实的,取消面试资格。 4.结果公示。根据面试成绩排名择优确定拟录用人员,通过中国铁路人才招聘网进行公示。 四、其它事项 1.本次招聘仅接受应聘人员本人网上报名,无其他报名方式,不接受邮寄、他人代交简历。 2.应聘人员应保证有关报名信息和所提交应聘材料的真实性,一经发现弄虚作***,立即取消应聘资格。 3.北京铁路局招聘全日制大学毕业生的官方网站为:中国铁路人才招聘网(rczp.china-railway***.cn)、北京铁路局大学生网(***.bjtljdxs***)。我局未委托其他任何网站、媒体、机构、个人发布招聘信息。 4.本次招聘过程中不向应聘人员收取任何费用,不指定辅导用书,不举办也不委托任何机构举办任何形式的辅导培训班,请应聘人员提高警惕,谨防受骗。 5.应聘人员务必牢记时间、地点等重要信息,并提前规划好应聘安排;招聘面试环节所需的报名申请表、体检报告、录取新生名册及其他必备材料,请应聘人员务必提前准备,以免影响正常应聘。 6.北京铁路局人事处保留对本公告及相关规定最终解释权。 7.咨询电话:010-51825259 联系人:夏老师 咨询时间:报名期间工作日8:30-11:30,14:00-17:00 北京铁路局人事处 2016年8月29日
大家都知道铁路局工资挺高的,待遇还好。可以有些同学还不知道北京铁路局如何报名招聘。中公国企小编整理了详情一起来看看吧!
北京铁路局招聘一般在中国铁路人才招聘网上进行发布,大家可以通过中国铁路人才招聘网进行报名。报名结束后,会有审核。审核通过的才会通知下一步考核。
北京铁路局专科招聘面试是以结构化,半结构化面试为主。考试时间不是很长,主要是问一些,介绍类:自我介绍,性格优缺点等;情景设计类:如果让你举办一个春节活动,你会怎么做;还有就是一些铁路常识类问题。国企招聘备考时可以看,国企招聘考试(gqzpks)。
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北京土著找工作难吗?
找工作还是拼的实力吧!各项都不弱干嘛就发愁了,干嘛就难了?很多企业还只要北京土著呢!北京人有很多的优势,北京人讲面子,讲人情味儿,开朗、热情、大气活泼,骨子里透着幽默气息,没啥不好的,我喜欢北京土著!
北京的国企央企招聘时会更偏好北京土著吗?
不是偏好,是政策要求。这主要有以下几个方面。
第一,落户。
现行政策来说。应届生落户是北京外地一比二,简单来说就是如果想解决外地生源户口问题,必须解决北京生源工作。虽然央企(人社部指标)和国企(北京市指标)比例略有不同,但是北京生源必须有。
第二,特殊人群。
国企有属于国企的责任。残疾人,4050,失业人士和下岗工人都有安置的义务。虽然有些不强制,但是国企有这个社会责任,要不这些人去哪里呢?有些国家也给予补助。
还有就是退伍军人,转业人员。都会根据企业需要安排。
第三,人事上的考虑。
如果讲求稳定性,那肯定当地人稳定性更好。而且国企也比较讲究稳定。跟私企不太一样。
最后,我想说,北京土著可以朝着这样的方向试试。
北京土著找工作难吗?不难。
其实找工作这件事大家基本都一样,不一样都是预期和压力。
还有就是北京土著理想比较朴实,会生活,不会为了一点钱而去累死累活的,所以相对来说选择方面比较容易。
至于其他方面就和大家一样哦,对应都工作岗位都需要必备的技能。
当然,我说的不能代表所有的北京土著。
很荣幸看到你的问题,对您的提问深有感触,我在北京工作十年,换过4家公司,有三家都是做团队管理工作,其中很重要的一个工作内容就是团队组建、人员招聘,在面试的过程中和感受不同公司对北京土著求职者的态度发现,其实一部分公司对北京土著求职者还是又爱又怕的。
其实主要的原因有两个:
一.对工作的态度问题
绝大多数北漂的奋斗者都会面临住房的压力,如果你这个月不努力,你就会面临着没钱交房租、没钱吃饭等诸多连锁的问题,这些压力让能没有任何任性的余地,必须更积极的面对工作,更努力地创造工作成果。
而恰恰这些问题是北京土著人最大的优势,他们一年不工作不会没地方住,一年不工作不会没有饭吃,对待压力比较大的工作或者遭到领导的训斥完全可以随意任性,大不了爷不跟你玩了,抬***颠儿了!这是任何一家企业最害怕的地方,培养一名合格的员工不容易,既花费时间成本、也有经济支出,谁都不想竹篮打水。
二.生活的琐事影响工作
在北京工作的外地人,基本都是一个人在北京打拼,面对的亲情琐事比较少,除了一些特别重要的,不会因为大爷家堂哥结婚请***,也不会因为四姨家表妹出嫁,不会因为这些问题经常耽误工作。而北京土著人在城墙下出生,在这里长大,所有的亲朋好友都在这里,肯定避免不了因为这些事情耽误工作,现在很多单位都会把人才***发挥到极致,基本一个萝卜一个坑,一个人请***可能会耽误一整串的工作流程。
当然北京土著里面还是有很多优秀的人才的,他们很多能力出众、态度谦逊,能够在自己的岗位上对工作游刃有余地应对。
祝福你早日找到心仪工作,希望得到您的***纳!
祝顺利!
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