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摘要： 江苏宁德时代普工和技术员的区别？“不想放假！我要工作！”江苏一车间女工不满工厂放假以死相逼要开工上班，她图什么？江苏省女职工劳动保护特别规定设立机构？江苏宁德时代普工和技术员的区别...

1. 江苏宁德时代普工和技术员的区别？
2. “不想放假！我要工作！”江苏一车间女工不满工厂放假以死相逼要开工上班，她图什么？
3. 江苏省女职工劳动保护特别规定设立机构？

江苏宁德时代普工和技术员的区别？

1、全称不一样。

技术员是指能够完成特定技术任务的人员；

普工就是普通的工人。

2、掌握的技能不一样。

技术员是已经掌握了特定技术的专业基础理论和基本技能，可以从事该技术领域的基本工作的人员；

普工拥有基本的技能， 能胜任普通工作的人员，一般技术要求不高。

3、晋升通道不一样。

技术员经过几年的实践后可以晋升为工程师；

普工大部分长期从事的是一些体力劳动，晋升通道窄。

“不想放假！我要工作！”江苏一车间女工不满工厂放***以死相逼要开工上班，她图什么？

国家政策这样下去老百性没法过日子，过去农民没房可以自己盖两间往，现在国家不让造要卖他的商品房，这税那税还要银行还房代，国家钱收了，老百姓直不起腰，孩子上学要钱，上班工资耍扣税，上有老下有小，穷人奇个电动车都要钱，大家想想吧，砖头还天天吹农民是小康？

案件情况：6月18日，江苏无锡，某厂区车间里女工石某爬上十几米的高墙要跳楼，竟然是为了不要休息要上班。

据介绍，因事发当天下雨导致跳闸停电，车间主任和企业负责人决定当天停工，但石某不愿意停工，就和车间主任发生争吵。该车间主任进行书面道歉石某仍然不愿下来，提出主动辞职，让企业补偿其3万元。钱交给其家属后女子才下来。 最终，石某被以拘留5日的处罚，3万元钱也悉数退还给厂房。

无锡市陆区派出所民警解释拘留的原因是：她作为一个个体，我们是要为她的生命财产安全负责的，但是同时对于这种不正之风，扰乱企业的违法行为，我们是坚决要予以处理，经过审查，该女子最终被我们公安分局行政拘留五天。该女子和她的家属也没有什么异议，三万块钱他们也退给厂方了。

看完案件，这个女的图啥？我个人觉得，可能有以下方面原因，一方面，确实家庭困难，收入低，急需要花钱，而工厂停电停工，确实让她收入受到影响。因为很多私人企业都是按计件来算工资的，干一天，算一天，干一件活，算一份工资，如果不是缺钱，谁脑子坏掉了，要求自己上班？

第二、可能单位经常停电，或者是没活干，导致这个女工不满，以死相逼，不知道这个企业有没有这样的情况？

第三、为了获得一定“赔偿”。想利用这样的机会，讹诈企业一笔。从要求辞职，企业给3万元钱可以看出，确实这个女职工有点目的不纯，其不简单地是要求加班了，这个或许仅仅是幌子，目的是以这样的手段，以死相逼，获得一次性辞职的“买断”费，停电和“要求加班”，只是借口而已。

第四、脑子有点不正常。正常人，估计都不去干这种事情，停电就休息呗，少干一天，就少拿一天的钱呗，人不能活在钱眼里，但这个女职工以死相逼，要求加班，要么只是噱头，达到获得“赔偿”的目的，要么就是脑袋瓜子不太正常，做出了超出正常人的举动，

机关事业部门天天盼着放***，打工的不敢放***，其中缘由都懂得，劳动法到底保护谁的利益俺也不知道，反正按时不一样放***，放***就没有收入，没有收入就没有饭吃，机关事业双休，节***日拿着薪水放着***，好羡慕。

这是一种策略，当厂里效益好的时候拼命找人，天天加班并且是两班倒，工人平均工资能到5，6千一个月，这时候员工感觉待遇不错拼命干活，厂里也挣得高兴，但是一个厂并不是一直能有稳定的单子，所以效益不好的时候厂里也不能明着裁员，到时候再想招工就难了，所以只能够保持普通上班，不加班周末双休，员工基本工资2，3千左右，这个时候员工只有两条路，要么跟着厂里混，等以后厂里效益起来至少混成老员工，要么主动辞职，这时候厂里就不会给你讲什么提前一个月申请，你提出辞职第二天就可以走，工资下个月自动到账，这样厂里可以省下一大笔裁员费，也能够保持名声，自古套路得人心，这是我多年进厂打工得出的结论。

这种情况见得多，但是要死要活的真少见。

公司放***多，说明公司效益差，公司没有充足的订单，维持不了满负荷运转，固而放员工***，已达到降低公司运行成本，降低资金链压力，能够挺过去就好了。公司其实也不会老放***，如果厂房是租的，你放不放***开不开工房租一样要付。

作为员工方面，公司经常放***，就没有班上，没有班上也就意味着收入锐减。在外打工谁都想多挣点钱，家里多多少少都有负担，小孩上学，老人看病，房贷，车贷，人情往来这都需要钱，公司没班上，也就那个保底工资吧，目前上海最低生活保障好像是2200块吧，全国最高。想想看一个月拿2000块能干嘛勒。

身边也出现过公司一放就半个月，或者业绩不好，放***不知道多长久的，公司发最低保障。绝大数员工，都会选择辞职，另寻出路。

***中的女子，可能以为闹一下就能有活干，有钱赚，然而一个公司是不会因为你要死要活的胡闹而改变决策的。她的这种行为是不可取的。人生总有起起伏伏，哪有一帆风顺的。

江苏省女职工劳动保护特别规定设立机构？

江苏省女职工劳动保护特别规定第二十九条规定，省、市、县劳动和社会保障部门应当建立健全女职工劳动保护工作机构。该工作机构负责本行政区域内女职工劳动保护工作的监督、检查、指导和协调工作，受理并处理女职工投诉，并对用人单位遵守本规定情况进行监督检查。