本地商业公司招聘网站,本地商业公司招聘网站有哪些

摘要： 招聘网站有哪些，其中免费及收费的各有哪些？餐饮招聘的平台有哪些？有哪些专门做餐饮招聘的平台，可以推荐一下嘛？一些餐饮门店外部的招聘信息，常年不透露联系方式的做法，是否都带有广告营销...

1. 招聘网站有哪些，其中免费及收费的各有哪些？
2. 餐饮招聘的平台有哪些？
3. 有哪些专门做餐饮招聘的平台，可以推荐一下嘛？
4. 一些餐饮门店外部的招聘信息，常年不透露联系方式的做法，是否都带有广告营销目的？

招聘网站有哪些，其中免费及收费的各有哪些？

世界商业信息网，58同城，赶集网，卓博网，人才网，睿智天英人才免费招聘网等很多世界商业信息网先要注册企业会员才能免费发布招聘信息，其中有社会招聘，校园招聘，招聘会，劳务招聘，猎头职位招聘等。现在的招聘网站基本上都是对个人免费，对企业收费的。

餐饮招聘的平台有哪些？

餐饮招聘确实比较难，先看一个数据吧，根据中国烹饪协会的统计，2018年全国餐饮基层员工的招聘缺口达到了5:1，也就是说5个招聘的只有1个求职的，本来市场就是供需不平衡，当然招人难了。

但是，2020年***疫情发生了，这个对于餐饮的打击还是很严重的，招聘状况肯定会有好转，今年餐饮的倒闭率肯定会超过30%，那么就会释放更多的求职者出来再就业，对于能够支撑下来的餐企应该是个利好。

那餐饮企业如何解决招聘的问题，推荐以下几种方法。

先来说线上渠道：

现在每一个平台都有其针对某一个市场的定位，像58就是蓝领阶层的工作较多，BOSS是中高端的较多，拉勾主要做技术行业的招聘比较多，餐帮主要就是做餐饮业的招聘，还有一个创新就是悬赏模式，效果不错。猎聘就是猎头用的比较多。

但现在各大招聘平台同质化越来越严重，基本上还是停留在以前的流量生意模式，谁花的钱多，谁的暴光机会就大，这就导致大家不花钱没效果，花了钱没招到人或招到不合适的心理落实就更大。

餐帮的悬赏模式招聘还是不错，它相当于网约车模式，商家招聘通过悬赏发单，任何人都可以接单，通过分享或直推的模式帮助完成招聘任务获得赏金，如果招不到人赏金全退，商家也没成本。如果你是餐饮业的需要招人或求职，可以推荐你试试。

再说其他主要形式的招聘渠道

1、内部招聘。就是鼓励全员转介绍，当然物质奖励是必须的。

2、门店线下招聘。一定不要浪费门店自有广告***，设计一个显眼的招聘海报，这里也可以借鉴餐帮的悬赏海报，不但对内有推荐鼓励，外部推荐过来的也一样有奖励，真正能过来上班的主要还是你门店周边为主。

有哪些专门做餐饮招聘的平台，可以推荐一下嘛？

可以看一下我配的图片，现在招聘的渠道还是很多的。

但每一个平台都有其针对某一个市场的定位，像58就是蓝领阶层的工作较多，BOSS是中高端的较多，拉勾主要做技术行业的招聘比较多，餐帮主要就是做餐饮业的招聘，还有一个创新就是悬赏模式，效果不错。猎聘就是猎头用的比较多。

但现在各大招聘平台同质化越来越严重，基本上还是停留在以前的流量生意模式，谁花的钱多，谁的暴光机会就大，这就导致大家不花钱没效果，花了钱没招到人或招到不合适的心理落实就更大。

餐帮的悬赏模式招聘还是比较有颠覆性的，它相当于网约车模式，商家招聘通过悬赏发单，任何人都可以接单，通过分享或直推的模式帮助完成招聘任务获得赏金，如果招不到人赏金全退，商家也没成本。如果你是餐饮业的需要招人或求职，可以推荐你试试。

一些餐饮门店外部的招聘信息，常年不透露联系方式的做法，是否都带有广告营销目的？

看上去本店生意很火，实则是自我造势。一个店只要有几个有经验，有能力的老员工来带领其余的随从者，服务人员可天天有轮换。因有相当的员工，工作不很适应，上班天数又少，无法讨要工资。这样下去老板就可以省得一部分开支。再个常作广告，也确实有点广告营销目的。这样作不但满足了自个店的人力资源，还可为别的店推荐和招收一些人员，从中可得到一定的好处。

关于你提到的这个问题，作为媒体人没有调查就不能肯定说这个现象是广告嫌疑。

但有一个问题不得不让人生疑，那就是既然商家招聘工作人员为何不留联系电话呢？这就给人们造成了一种嫌疑。难道你商家留了电话还能怎么样？你不就是招人吗，招人还怕留电话？

我只能说可能有打广告之嫌。

此言不虚，确实有有这种操作，貌似生意很火，人气很高，其实是在自我炒作。

不仅是餐饮业，像零售业，商贸公司，服务性企业也出现过这种情况，打着招聘的名义发广告，有人应聘时就说刚刚招满了。

有营销目的，但是大部分餐厅真不是为了营销

为什么说很多餐饮门店外面都贴着甚至放着招聘信息是一种营销手段？因为对于餐厅来说，除了广告位和门头以及在各大媒体等做宣传外，这个招聘信息也是他们展示品牌的一种手段。一是告诉别人，我们店生意很旺，天天招人，二是趁机吸引人才。

但是就不放联系方式还真的不是单单为了营销。餐饮行业缺人已经成为了常态，每家餐厅门口都贴着招聘启事，这个已经十分常见。即使生意不好的餐厅也存在着人手不足的问题，希望招聘更好的员工提升服务。长期摆放也就是有种“大家走过路过不要错过”的心态。

至于不放联系方式，主要原因是，这个招聘是门店或者餐厅自身负责的，要面试直接进店找店长就行了。在餐饮行业，招聘面试目前都不是很正规都是店长直接招聘，面试者直接看到门店的招聘启事进去咨询的，所以放不放电话[_a***_]真的不大。

另外，那些放联系电话的，一般就比较正规了，可能会有专门负责招聘的同事或者部门，有统一的培训也可能是总部负责招聘。当然，这上面留的电话也很可能就是留的店长或者前台的电话。区别在于，面试者可以直接联系面试时间。