外籍人才面试技巧与方法,外籍人才面试技巧与方法有哪些

摘要： 海外领事馆的面试程序大概是怎样的？外企面试需要注意什么？外籍生如果高考怎么录取？海外领事馆的面试程序大概是怎样的？广州领事馆对投资移民面谈审批效率一向很高，而且在实际面谈时领事官员...

1. 海外领事馆的面试程序大概是怎样的？
2. 外企面试需要注意什么？
3. 外籍生如果高考怎么录取？

海外领事馆的面试程序大概是怎样的？

广州领事馆对投资移民面谈审批效率一向很高，而且在实际面谈时领事官员提出的问题不多，面试时间也比较短，通常领事官员在询问投资移民申请人5、6个关键问题，如果问题都得到正确的回答便会批准申请。

外企面试需要注意什么？

我曾经经历过的一次法国面试，历时6轮，除了首轮HR和末轮HR经理是中国人外，其他四轮全是法国人，分别是manager, office manager，VP和director，每轮至少四十分钟。这个公司全国员工超过500人，有三个分公司，应该还是比较有代表性的。我最后成功入职，下面介绍一下经验。

1）必要的语言能力和应对技巧：

有同学担心自己的英语不够好，怕被直接PASS掉，所以在应聘外企时有畏难情绪。其实不必太担心，有一口流利的英语当然是加分的，但如果英语稍弱，只要从容应对，也不是太大的障碍。

我面试的时候43岁，英语从大学毕业后虽然一直没放下，但实在谈不上好，特别是听力。我在面试的时候，对方是法国人，发音也有很多不规范，我有些真没听懂。但我很坦然，既然是交流，那么我没听懂的就请他说慢一些，再说一遍，直到弄明白意思为止。对于这种语言上的弱项，外籍面试官通常是比较包容的，你让他们说中文他们也一样说不好。但千万不要***装明白，只知道点头，那很快就把天聊死了。而且你较真的精神比较符合他们的文化习惯，无形中反而会加分。

2）规矩和规则：

外企是非常讲规则的，而且各项条例事无巨细，责任划分一清二楚。这样在面试过程中，如果让你介绍工作经历和成绩，你要在专业范围内尽量多讲一些建立规则和按规则处理问题的细节。你能喝多少酒，社会关系如何强大，处理事物如何灵活，这在外企面试中都不是加分项。

3）真诚和坦诚：

实话说，能被派到中国来管理公司的老外都不是善茬，他们对人性的把握和对国人的了解并不比一般的国内老板差。

所有的面试基本环节都是一样的，但是去外企面试就是需要增加一个环节就是英语口语面试。具体的面试难易程度需要根据你应聘岗位及岗位未来面对的客户和部门相关，但英文的自我介绍肯定是要有的，面试官也会就你的介绍提出几个问题，需要你进一步解答。

外籍生如果高考怎么录取？

外籍生不通过高考方式录取。而是通过学校初试的申请者，参加学校的初试，考试科目分语文、英语、数学等三科，初试合格才能参与复试（面试）。

外籍学生申请进入我国高校就读（不管是清华大学、北京大学还是其它高校），除了要符合对应本科高校招收外籍学生的要求之外，还必须拥有有效的外国护照（国籍证明文件）4年及以上，并且最近4年内有2年以上在国外实际居住记录（每年至少住满9个月以上方可算一年）。