现在有线下的人才招聘会吗,线下招聘会能找到工作吗
公司招聘的渠道都有哪些?
现在是互联网人才的天下,又到每年的金三银四季节,企业用人高峰期及人才跳槽频发,今天我与大家分享一下互联网企业技术人才招聘实用渠道具体有哪些:
互联网技术人才招聘
一、综合性渠道(前程无忧、智联招聘、猎聘网)
(1)前程无忧是国内最从在国外上市的招聘企业,是一家综合性招聘网站,招聘效果很好,有特别在南方发展的更好,有南无忧的说法。
(2)智联招聘是招聘行业上市的第二家企业,也是最早做招聘的互联网企业之一,但智联在北方发展得比南方要好,有北智联的说法。
公司招聘的渠道都有哪些?
现在是互联网人才的天下,又到每年的金三银四季节,企业用人高峰期及人才跳槽频发,今天我与大家分享一下互联网企业技术人才招聘实用渠道具体有哪些:
互联网技术人才招聘
一、综合性渠道(前程无忧、智联招聘、猎聘网)
(1)前程无忧是国内最从在国外上市的招聘企业,是一家综合性招聘网站,招聘效果很好,有特别在南方发展的更好,有南无忧的说法。
(2)智联招聘是招聘行业上市的第二家企业,也是最早做招聘的互联网企业之一,但智联在北方发展得比南方要好,有北智联的说法。
裸辞几个月,想要找工作,请问一下大家从哪里找的工作呢,在哪里能够看到招人信息?
首先还是蛮佩服题主的勇气的,现在的我裸辞想都不敢想😂
获得招聘信息的方式有很多种,目前比较常见的是网络招聘以及现场招聘会,网络招聘一般有几个主流平台,中华英才网,猎聘网,前程无忧,智联招聘等。当然也可以去58或者赶集上找找。线下招聘会一般每个月都会有举行,具体要关注人力资源部信息。
祝好运!
裸辞几个月,想要找工作,请问一下大家从哪里找的工作的呢?在哪里能够看到超人的信息。在目前网络高度发达的今天,只要有一部智能手机,找工作,看招聘信息都比以前更加方便个快捷。下面给你介绍几种渠道供你选择参考。
目前大部分的企业如果需要招聘人员,基本上都是在各大招聘网站来发布信息。大一点的招聘网站和信誉度比较好的,我觉得智联招聘网、中华英才网、前程无忧网、卓博人才网、赶集网招聘、58同城招聘等。这几个是比较著名一点的,我以前主要用的是智联招聘、前程无忧。选定网站后,先要进行注册登记,登陆后按照网站的要求填写个人求职简历,简历要求尽量按照网站的要求,要总结出自己亮点、特点和专长,并上传相关的证书和照片等,由于网上招聘,用人单位首先接触到的就是你的个人简历,所以个人简历是非常考究的,既要实事求是,同时又要写出自己的特色和与众不同,要有吸引招聘主管的的地方,这样你的简历才能受到重视和被查看;由于各网站的招聘信息更新比较快,所以建议注册二到三个网站,每天向那些符合自己要求和条件的招聘单位发送十余个工作岗位的求职简历,只有求职简历发送的多,通过广种薄收,才有收获,当然这里面除了自己的专长、特长以外,还有运气的因素在里面。发送求职简历以后,要随时保持自己的电话畅通,便于招聘单位能随时联系到你。
辞职了自己也没有多少事情做,可以到自己有意向就业的城市的人才市场逛逛。从各单位的招聘广告中寻找适合自己的工作岗位。当然在闲逛的同时,要事先准备好求职简历。求职简历最好资料要全,包括***复印件、学历证书、学位证书、获奖证书、职业资格证书等,凡是有利于用人单位了解你认识你的证书,通通给他复印装订在求职简历后面作为附件,有合适的岗位,可以按照广告上的联系方式进行联系,递交求职简历。
目前各大人才市场都会组织企业到人才市场进行招聘,也有很多专场的招聘会,这些招聘会规模不一,但都是现场招聘,便于你现场投递求职信和简历,有的单位可能会当场面试,有的单位可能回去筛选以后在确定面试名单,你需要做的就是尽可能多的投放求职简历,这样机会就越多。
现在很多人才市场都有求职登记部门,可在人才市场根据你需要进行登记。高端的人才,专业性比较强的人才,可通过猎头部门进行登记,由专业的猎头部门为你寻找合适的用人单位和岗位,如果成功应聘后,猎头公司将向用人单位收取一定的服务费用;对于普通的工作岗位,也可以通过登记投递个人简历后,由人才市场向相关单位进行推荐。
求职渠道现在是很多的,
1、网络渠道,例如58、中华英才、猎聘、boss直聘,还有企业的***,微信招聘公众号等
2、线下,如各类人才市场
3、[_a***_]推荐。裸辞,说明已经工作过,应该在行业内有一定的人脉,可以让同事、客户、上级给推荐。
总之,要结合个人的意向、工作经验、目的等方面选择。
想找一份教培机构的工作,有没有推荐的?
在教培行业干了几年,有一点建议供您参考。
目前的教培行业按照业态可以分为3类:
1.按照教学对象,可以分为成人教育和未成年教育2类机构;成人教育机构分为学历教育、证书教育、留学中介、职业资格教育、公务员考试教育和一些书法、国学、艺术机构等。成人教育的特点是,教师以兼职为主,多是从教育机构和外部请的比较有经验的大咖,个别规模大一点的有自己的教师和教研团队,教务人员和销售顾问多是多是专职。目前的头部机构有尚德机构、新东方、中公教育、华图教育等。成人教育机构销售压力比较大,教学组织相对简单,如果您参加的话要考虑是专职还是***的问题。非成人教育,按照学科分类可以分为幼儿教育、K12语数外学科教育、能力开发类教育、艺术类机构。此外,从教学产品的品类,还有一对一、幼小、小初衔接类、托管类机构。目前比较知名的机构比如:学而思网校(好未来,北京)、昂立教育(上海)、全通教育(广东)、卓越教育(广东)。
2.按照教学方式可以分为线上教育机构和线下教育机构,前者有校区,后者一般集中办公,没有校区交付;线上的机构比如:猿辅导、51talk、跟谁学、VIPKID等。线下机构,刚刚提到的昂立教育(上海)、全通教育(广东)、卓越教育(广东)都是。
3.按照商业模式,可以分为2B公司和2C机构,前者以研发课程产品为主,比如亚太精品教育做速读、立思辰教育做大语文产品、高斯教育做K12语数外产品等等。后者比较多,主要是直接在校区或者线上直接对学生进行教学。
这3种业态一些头部公司一般都有,不再赘述。
对您而言,在选择时除了要分析地域、基薪和岗位外,还要考虑到自己的职业规划、兴趣爱好、主要特长,以及工作模式,是专职还是***,是当老师还是运营销售。个人建议,如果可能,先考个教师证及各类相关资格证,将来进入到教培机构可选的岗位比较多,薪资基数也比较高。
希望能够帮到您。如果还有问题,也可以私信我。
现在机构培训越来越多,建议先明确自己的岗位,然后再根据自己的专业特长选择一个适合自己的机构,名校肯定招生不用愁,但是要求也高。
然后对比下每个机构的优劣势,再根据自己的目前现状,选择一个适合自己的!
首先你得了解你适合那种教育培训机构,我国现有的教育培训机构分为四类:
1、K12教育:就是小学、初中、高中阶段的课外辅导培训,这是教育培训里面最大的一块,机构众多。
2、专升本、研究生考试培训:由于现在大学生数量众多,就业压力大,升本和考研群体很大,这是教育培训的第二大块。
3、公务员、事业单位招考培训:每年参加考试人数众多,竞争激烈,也催生出了很多考前培训机构。
4、执业资格考试培训:司法考试、医师类、药师类、建筑类、消防类等执业准入资格证考试培训,这个就是专业性很强的培训,很多机构只做里面的一项或两项。
上述教育培训机构人员构成主要是:课程销售人员、教务人员、教学辅导人员、授课老师,收入最高的肯定是授课老师,但大多数有名的老师都是***的学校名师或者行业内长时间授课口碑比较好的老师,要求很高,一般人短时间内达不到这个高度。新从业的人员比较适合的职位就是业务员、教务、教辅三个岗位。
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