参加招聘会朋友圈,参加招聘会朋友圈文案怎么写

摘要： 招聘会结束文案怎么发朋友圈？你如果失业会选择哪种方法重新找工作？上网朋友介绍还是招聘会？淡季快速获取高质量简历？招聘会结束文案怎么发朋友圈？连续三天的春季校园招聘会圆满结束了，本次...

1. 招聘会结束文案怎么发朋友圈？
2. 你如果失业会选择哪种方法重新找工作？上网朋友介绍还是招聘会？
3. 淡季快速获取高质量简历？

招聘会结束文案怎么发朋友圈？

连续三天的春季校园招聘会圆满结束了，本次招聘会上，有许多即将走向社会的大学生纷纷前来报名、咨询。本来***招聘25名员工，结果报名的人数就多达200多人。接下来就是准备考试、面试了，希望我们圆满完成任务。

感谢各位莅临参加本次招聘会，我们的招聘会已经圆满结束。在这里，我们要向所有参与招聘会的求职者表示感谢，非常感谢你们对我们公司的关注和支持。请大家继续关注我们的招聘信息，期待与你们的再次相遇！

你如果失业会选择哪种方法重新找工作？上网朋友介绍还是招聘会？

欢迎关注【职场小阁】，为你解答职场疑问。

其实找工作的方法有很多种，不同的途径也适用于不同的人，题中所说的通过招聘网站、朋友推荐、参加招聘会都可以去尝试。一般找工作的方法或途径主要有以下这些，以供参考。

适合于中低端岗位的求职，现场招聘会一般由当地***或人才中介组织举办的，有免费的也有收费。

如果你认识的朋友比较多，人脉也广，那么让朋友推荐介绍工作也是一个靠谱的途径。

如果你怕浪费时间不想去现场招聘会，或朋友介绍的工作不多，可以选择在招聘网站上投递简历，以下这些都可以用下。

综合性招聘：前程无忧、智联招聘、中华英才网、中国人才热线

中高端招聘：猎聘网

低端招聘：58同城、赶集网

社交类：微信朋友圈、脉脉、领英等

垂直类：内推、拉钩、若邻、BOSS直聘等

虽然说人才级别种类不同，找工作的渠道不同，比如高端人才通过猎头，低端人才通过 招聘网站或人才市场，还有一个渠道是朋友介绍。

人缘广的，朋友间或业内人士介绍。

高端人才可以主动联系一些猎头。

再就是考虑一下招聘会，这个可能是刚毕业的更多一些。

总之，不管哪个渠道能让自己优先找到合适的工作是目的。条件合适的话，可以广撒网，各渠道都同时进行。

淡季快速获取高质量简历？

谢谢你的邀请。我是Sir聊HR，欢迎关注我，了解更多人力资源管理知识。

关于你问的淡季如何快速获取高质量简历的问题，我可以根据自己的招聘工作实践来谈谈我的做法，希望能够对你有所启示。

要想在淡季快速获取高质量简历，最有效的方式还是通过猎头服务机构获取高质量简历。为什么这么说呢？因为在招聘淡季一般有能力的人才都是不会离职的，所以你本身能够获取高质量的简历就注定了是很少的，只有通过人力***猎头服务机构才能够快速获取你满意的高质量简历。这是因为猎头一般都积累了大量高质量人才的简历信息，渠道被他们掌控了，你想要高质量的简历最好就是找猎头。但话说回来，通过猎头获取高质量简历一般费用比较高，需要你的公司作出决定。

其二，想要在淡季快速获取高质量简历，最经济的方式就是通过具有全国影响性的综合类招聘网站获取高质量简历。一般情况下，之所以出现无法快速获取高质量简历的情况，是因为你所在的区域内符合你们要求的高质量简历很少，缺乏来源，必须拓展外地人才***。所以你可以***用一些综合类招聘网站在全国范围内进行搜索，通常还是可以找到很多符合你们公司条件的高质量简历。你要做的就是筛选可以接受你们公司要求的那些简历并联系面试事宜。

其三，想要在淡季快速获取高质量简历，还可以组织招聘团队选择国内一些大型现场招聘会和中高端人才招聘会多路出击，同时共同开展招聘工作，从各地获取相应的高质量人才简历。这种方法适合大型企业，有相应的经济实力和招聘团队；当然如果你的企业[_a***_]这么多招聘费用和团队人员，也可以有针对性的选择一两个地点进行现场人才招聘，也能获取一些高质量简历。

最后，想要在淡季快速获取高质量简历，还可以通过公司领导的人脉***获取一些非常可靠的高质量人才信息，进而获得他们的简历。通常来说，企业的高层领导都有比较丰富的人脉***，他们的人脉***中有很多各类专业人士或各种人脉圈，能够提供你想要的高质量人才。但这需要你具有一定的职务影响力以及领导的配合。

总的来说，企业想要在招聘淡季快速获取高质量人才简历，说句实话，是比较困难的甚至很困难，但也并非没有办法，只有努力通过各种可行的方法去实践，比如我上面说的几个方法，就有可能获取你想要的高质量简历。

当然，现实招聘工作中还有其他的方法可以快速地获取高质量的简历，希望大家都踊跃发表自己的看法，我们共同探讨、吸收、借鉴和运用，我想这最好不过了。