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摘要： 即将毕业找工作，害怕老板试用期一过，直接说我不行开除，怎么办？即将毕业找工作，害怕老板试用期一过，直接说我不行开除，怎么办？谢谢邀请。不要害怕，因为害怕也没有用，会来的不会因为你害...

1. 即将毕业找工作，害怕老板试用期一过，直接说我不行开除，怎么办？

即将毕业找工作，害怕老板试用期一过，直接说我不行开除，怎么办？

谢谢邀请。

不要害怕，因为害怕也没有用，会来的不会因为你害怕就不会发生，而是要想怎样不让他发生。

楼主说即将毕业找工作，是还没有去上班还是已经在一家公司上班了呢？看你的描述，应该还没去的可能性大一些。

既然还没有去，为什么要想那么多呢？都还没去呢，这让我想起一个故事，有一个人想去做销售，但是他又害怕做不好，旁边的人问他你害怕什么？他说如果我去敲门，那个人不开门怎么办？开了门直接拒绝我怎么办？听了我的来意，不买我的产品怎么办？这就是典型的预想性问题，也就是说事情还没发生，就考虑可能不好的可能性，自己把自己给陷进去。

就算有这个可能，那么老板为什么要试用期一过就开除你呢？***如不是因为公司业绩很不好要裁员的话，如果你做得好，老板高兴还来不及，为什么要开除你呢？企业招聘多希望招聘到优秀的人才，如果招来的人干得好，说明招聘有效，又怎么会随便开除掉呢？

说到底还是个人心态的问题，不要为一件还没有发生的事各种臆想，要对自己有信心，有信心，什么问题都能解决，如果连信心都没有，那怎么能让老板对你有信心呢？

蝴蝶效应大家都知道，就是你越担心一件事，他就越有可能发生，想多了，有时候不是一件好事。

加油，相信自己！

努力做好自己，把本职工作做好，现在公司基本上很少过试用期就pass掉的，除非你工作能力与岗位不匹配，当然今年由于疫情原因，很多公司都在裁员，可能会直接了当的拆掉试用期员工。

我们工作一定不要有给公司打工的心态，否则永远无法进步，学好自己的本事，无论去哪里都能有饭吃，工作之余，谋求第二职业，但别不能影响本职工作。

你好，很高兴回答你的问题。

问题中主要涉及了三个方面，一是心态，二是能力与岗位匹配度，三是与《劳动合同法》相关

所以简要从上述三个方面来回答。

一、心态

毕业找工作对大多数大学生而言，都存在焦虑问题，再加上这次疫情影响，竞争会更加激烈。

尤其是好不容易找到一份“心仪”的工作，更不能让自己错失这次机会。

这种担心、害怕与紧张的心态很正常。

但是，既然该公司HR告诉你被录用，并进入了试用期，就说明本人是有可取之处的，值得“试用”。

如果你想抓住这次机会，那么就要在试用期内表现出你的“能力与岗位匹配度较高”，这样你才能站到最后。

二、能力与岗位匹配度

你好，乐于回答你这样的问题！

对于你这样的疑问，也是很多毕业生同样所面临的问题。他们都怕会有这样那样的问题，生怕自己做不好。

在这里从一个职场多年的过来人的身份跟你说，把心放在肚子里，社会没有你想象的那么坏，大多的老板经理也都不是那种一毛不拔的人。如果你真得出了学校，面对了一些问题也希望你能坦然的面对！

你这样的心思，可以从很多方面去解决掉。一方面你可以请教家里的长辈，亲戚朋友，让他们给你提一些建议，适合什么岗位，自己有什么样的能力，能够好的去做什么样的事情。这样你从事起来会更得心应手，好的员工老板也不会随随便便的去开除吧？哪有不喜欢能力强的员工呢？你说对吗？

还有就是如果进了一个单位，就要想着去做好每一件事情，和同事打好关系。就算有时你也会犯错，只要态度诚恳，没有造成特别大的问题，一般都不会责怪你，他们会给你犯错的时间，让你成长。经验都是在犯错中掌握的，经历都是在磨难中发光的！没有经历风雨怎能见彩虹！！！

最后我还是给你这个职场小白说下，放平心态，不要有太大的压力，去适应这个社会带给我们的挑战，你也一定能够战胜这些挑战，。不要怕，永往直前。

回头看，崎岖坎坷。向前看，永不言弃。

我是阜阳小赵在苏州，欢迎你步入社会！！！