如何面对加班面试技巧分享,如何面对加班面试技巧分享的问题

摘要： 面试加班问题及回答技巧？面试中的加班怎么回答？面试者问加班怎么处理？面试被问能接受加班和出差怎么办？关于加班常态化的面试题？面试加班问题及回答技巧？我支持有限度的加班。企业为什么要...

1. 面试加班问题及回答技巧？
2. 面试中的加班怎么回答？
3. 面试者问加班怎么处理？
4. 面试被问能接受加班和出差怎么办？
5. 关于加班常态化的面试题？

面试加班问题及回答技巧？

我支持有限度的加班。企业为什么要加班？是因为某些工作急需解决，否则会影响企业正常的运作；而我们作为企业中的一员，企业的兴衰已经于我们息息相关了，努力为企业解决问题是我们的责任之一，所以支持加班。

这个加班应该是有限度的，不可以长期加班，否则会影响到员工的正常生活，员工正常生活被破坏了，反过来会影响员工的工作效率，进而影响到企业的正常运作。

1)如果应聘者对于应聘的职位缺乏足够的了解，最好不要直接说出自己开展工作的具体办法。

2)可以尝试***用迂回战术来回答，如“首先听取领导的指示和要求，然后就有关情况进行了解和熟悉，接下来制定一份近期的工作计划并报领导批准，最后根据***开展工作。”。

分析:这个问题的主要目的也是了解应聘者的工作能力和***性、条理性，而且重点想要知道细节。如果向思路中所讲的迂回战术，面试官会认为回避问题，如果引导了几次仍然是回避的话，此人绝对不会录用了。

面试中的加班怎么回答？

面试当中当问及加班是怎么看待的？可以回答说正常的加班完全可以接受，这说明企业业务繁忙，发展空间巨大，企业经济效益良好，会让员工赚到更多的钱，能让员工干劲更足。对于加班问题的回答，切记回答是不能够接受加班，因为每个企业真的会有因业务繁忙，需要员工加班的情况出现。

面试者问加班怎么处理？

面试官问应聘者如何看待加班，最好的回答就是企业根据生产的特点，决定要求员工加班这是必须的，因为企业为了完成特定时期的生产任务，让员工加班也是非常正常的，但在生产的淡季，频繁的让员工加班，这就有些不合理了，所以在正常的时间给员工加班是正常的。

面试被问能接受加班和出差怎么办？

可以接受加班。

因为在某些行业或工作中，加班是常态，而且能够接受加班表明您有较强的工作责任心和承担能力。

但是需要加上一些条件，比如合理加班，合法加班的前提下，不能影响自己的身体健康和社交生活，并且必须有相应的加班补偿制度。

关于加班常态化的面试题？

面试题：您觉得加班常态化对员工和企业有什么影响？
回答：加班常态化会给员工带来身心健康问题，影响工作效率和生活质量；对企业来说，可能会增加员工流失率，降低员工士气和工作质量。因此，应该重视工作效率，合理安排工作时间，避免过度加班，而不是将加班看作常态。同时，企业也应该关注员工的工作负荷，提供良好的工作环境和***待遇，以保证员工的工作和生活平衡。