国企委托劳务派遣面试技巧,国企委托劳务派遣面试技巧和方法

摘要： 正规劳务派遣是怎样面试和用人的？劳务派遣面试一般会问什么？劳务派遣公司面试官的要求？正规劳务派遣是怎样面试和用人的？派遣公司按照用人单位的需求和要求安排合适的人员到用人单位。用人单...

1. 正规劳务派遣是怎样面试和用人的？
2. 劳务派遣面试一般会问什么？
3. 劳务派遣公司面试官的要求？

正规劳务派遣是怎样面试和用人的？

派遣公司按照用人单位的需求和要求安排合适的人员到用人单位。

劳务派遣面试一般会问什么？

1、 告诉我，你最大的弱点是什么？ 　　

2、 你认为自己的哪项技能需要加强？　　

3、 你认为什么样的决定犹为难做？　

4、 你靠那点微薄的薪水是怎么过活的？一定欠债了吧！生活对你来说一定很艰难？　

5、 你与现在的老板相处很久了，为什么不继续干下去了呢？　　

6、 你不认为自己的年龄应该早就升到更高的位置了吗？　　

7、 你为什么要辞掉现在的工作？　

8、 现在这份工作你最不喜欢的是哪一点？

 9、 你认为在工作中曾遇到过的最艰难时刻是什么时候？ 　

 10、 你觉得什么人在工作中难于相处？

劳务派遣面试中，一般会要求面试者做自我介绍，问及专业技能、工作经历、工作内容、工作规划等问题。劳务派遣是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，把劳动者派向其他用工单位，再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。

劳务派遣公司面试官的要求？

劳务派遣公司的面试官是劳务派遗公司招聘时的把关者，非常重要，面试管要熟悉找聘单位需求岗位的各种要求，按要求对求职者进行提问，从中观察求职者各种诉求，从提问中可以对求职者的能力有个初步的了解，最后终合考虑，录用能胜任的求职者，为用人单位把好关，输送最优质的人才到用人单位。