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为什么还有家长认为自己孩子是本科生就应该找到好工作?
这其实还是取决于家长的思想上的局限性,他们的思想可能还在根据他们那一代人而。定论。他们认为他们培养一个本科大学生付出了很多,认为他们的孩子自身也是努力奋读,一步一步才拿到的本科,相比那些没有上过大学的人就应该找到一分好工作。其实不然,以前谁家里要是出了一个本科大学生,在父母看来那是一件多么光彩的事,出来找一分好的工作就很容易了。现在呢,一年比一年扩招的学生多,本科大学生一抓一大把,找份好工作就难了许多。现在的工作不光要看你的学历,还要看你的品德,你的社会适应能力等等。所以呢啊我们就要适应时代的发展。
30年以前的万元户,是村里镇上县里头挂了名的榜样。
30年以前的大学生,专科或更高的本科,那是各种好单位抢着要的好苗子。
如今经济下,为了保障人民收入的幸福感,央行老妈不断的给奶里兑水,那一是杯又一杯啊,年年出的新票子,让手里存款一万元的穷人万分焦虑。
也如今,各大高校被推向市场自主经营,于是为了收入不断扩大招生规模,从每年200新生,扩招到每年5000,跟央妈同出一辙。
于是每年手持本科毕业证的学子们,乌泱泱一大片,于是用人单位也随之水涨船高,有知名单位招聘保安,居然也明晃晃要求大学专科学历。
所以现在是学历过剩的昌盛社会,如何还觉得本科生就应该找到好工作的家长,那是因为思维还没有跟进,头脑脱离社***至。
保险行业为什么有人说要不断学习?
这个问题问的没有价值,不管是保险行业还是其它行业都需要不断学习,人只有进步才能不被社会淘汰,如果你想在家啃老那你就什么都不用学,厨师和理发师还得不断进修研究新的菜品和发型呢,保险行业不断学习是因为你要面对不同的客户,每个客户所属的行业不同,你只有不断学习才能接待和面对好不同的客户,这样才能增加自己的收入啊
您好,我是上谷卧牛,我来回答您这个问题。
首先任何行业都要不断学习,不仅是行业,在日常生活中也要不断学习,与时俱进,否则将被社会逐渐甩在后面。
保险行业相比其他很多行业,确实学习的频率要多很多,主要原因如下:
1、很多加盟到保险公司的人都是白板入司,等于是跨行业,我们知道任何跨行都得从零开始学习,先学会走路,这是打基础的时候,各家保险机构都有自己的新人学习课程安排,都要逐步学习,不断提升新人技能,提高留存率。
2、保险公司入司门槛低,从业人员入司时大部分学历不高,而保险又是专业的金融领域,这两者是严重不匹配的,保险公司只能通过后期的不断培训来提高业务员的知识储备。
3、保险目前还是销售导向型行业,任何销售性质的工作,每天都会遇到这样那样的拒绝,受到打击也很多,心理上会造成很大压力。保险公司会通过开早会、做分享、励志故事等来鼓励业务员如何面对挫折,如何改进会做的更好,否则业务员很容易放弃,流失。
4、在保险公司,从新人通过努力逐渐晋升为总监,角色也在变化,所接受的培训重点也会不同,新人以销售为主,主管层级对销售和管理都得会,到部经理或总监职级,不但要会管理还得会经营。这些都是在不断的学习和实践中提升起来的技能。
最后,说一下保险公司常说的一个词“剩着为王”,只所以是剩下的“剩”,就是反应了如果一个业务员只要坚持下来了,没有放弃,随着时间的推移,不断地学习,总会成为这个行业的精通者,也越来越专业,团队也会一步一步做大。客户也会更放心的把保险上到她这,也不再担心他会不会不做保险,没人服务了!
希望以上的回答,对每一位加盟保险行业的新人有所所启发。
学无止境,知识技能转化财富,在保险行业能快速实现。
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