南京社招招聘会,南京社会招聘会

摘要： 南京28所为什么频繁招人？南京银行社招待遇？南瑞社招是正式员工吗？南京28所为什么频繁招人？第一，技术不是最新的，技术迭代慢。对技术很看中，很有追求的话，可能忍受不了。第二，有gq...

1. 南京28所为什么频繁招人？
2. 南京银行社招待遇？
3. 南瑞社招是正式员工吗？

南京28所为什么频繁招人？

第一，技术不是最新的，技术迭代慢。对技术很看中，很有追求的话，可能忍受不了。

第二，有gq作风，岗位分配可能存在偏差，不一定按照跟当初谈的岗位进行分配。可能会按照需要调整项目组。

第三，加班较多，工作时间较长。

所以人员流动比较频繁，招聘较多。

南京28所全称是南京(中电28所)中国电子科技集团公司，这家公司还可以，比华为南研所低，在研究所里面算待遇还可以，但是加班也比较厉害的。

我同学校招签了，硕士电子类的18w左右，基本上包括所有的。不过最近军工项目在改革，还不明朗，可能以后军工项目也会引入竞争机制，狼多肉少，前景的话，内部的人说日子没有以前那么好过了，主要是因为军工改革触及了大头的利润，我觉得校招的话，喜欢稳定的可以考虑，但是如果对技术很狂热的话，不是恨建议，听说里面技术迭代比较慢，而且有国企作风，不一定按照跟当初hr谈的岗位进行分配，可能会按照需要调整项目组，因为加班较多、所以人员流动比较频繁，招聘较多。

南京银行社招待遇？

        社招的工作关系不在银行，社保五险一金都是社会上另一个公司交的。这是派遣制的，大多是苦岗位，地位及工资待遇低，也没有什么***，一般指的是银行的黑领岗位，正规的校招人员是不做这些工作的。

        校招，就是银行从学校直接招的学生，目前一般都要求是211的，是正规入职方式。校招岗位一般从事柜员居多，但是校招在银行体系里，比派遣制员工地位待遇更高一些，也更有前途。

       如果是特殊人才引进的社招，就可直接与银行签订合同，跟校招差不多，岗位稍微低一些，自然工资也会少一点。

        所以，校招和社招整体相比，如果立志于从事银行业，能走校招还是校招的好。

南瑞社招是正式员工吗？

南瑞社招是正式员工，有编制的。

是国家电网下属全资子公司。职工不属于事业编制，南瑞继保是从南瑞集团分出来的、我在南瑞上班，南瑞应该属于国家电网下属单位。

国电南瑞是南瑞集团的一个上市子公司，武汉南瑞属于南京南瑞集团公司，做电力设备。国电南瑞属于国家电网电力公司，也有和公司直接签的。

电力软件的，南瑞集团是国网电力科学研究院的下属企业，民营企业，因此还是民营企业，工资较高，一般都是整个南瑞从9月初开始网上投简历。