8号桥招聘会,八号桥附近有招聘的吗

摘要： 请问北京人才市场海淀分部是不是搬家了？#寒假实习季#PS技术在面试中有多重要？还有哪些技能会在面试中被问到？请问北京人才市场海淀分部是不是搬家了？楼主很用心的找呢，我就是在中关村这...

1. 请问北京人才市场海淀分部是不是搬家了？
2. #寒假实习季#PS技术在面试中有多重要？还有哪些技能会在面试中被问到？

请问北京人才市场海淀分部是不是搬家了？

楼主很用心的找呢，我就是在中关村这儿工作。对这个有关注。一起分享分享。

北京人才市场海淀分部，和中关村人才市场是两个地方，原来在苏州街八一中学门口的那个是中关村人才市场，搬到四季青一年多了。

海淀人才市场一直都是在海淀中街。中国电子大厦对面，海兴大厦楼下一层。最近在海淀体育馆（海淀桥向北50米路西）有定期招聘会，不知道举办单位是中关村人才市场，还是海淀人才市场。

不过这个不重要，重要的是北京人才市场海淀分部没有搬家，想去就直接去吧。

#寒***实习季#PS技术在面试中有多重要？还有哪些技能会在面试中被问到？

PS真的很重要啊！这种重要或许不能成为你面试成功的决定性因素，但绝对可以是你工作更顺利、拿offer更轻松的加分项。举个例子，一枚会ps的新媒体运营，就比ps懵逼的运营能更好、更方便地建立自己账号的视觉体系，不用每次换个图片做个图，都得求爷爷告奶奶去设计那里排队半天，也不用在推送以前的临时换图清苦下瑟瑟发抖、抓头挠腮；会ps，直接决定了你手里素材量的大小、某些想法实现的可能性，还能把自己P成美的一逼，炸翻朋友圈，你说重要不重要？当然，除了ps，还有很多小技能都能成为你在职场上显本领、现能力的加分项，比如文案、比如Excel/PPT等，所以千万别以为大学就是60分万岁耍耍耍的浪荡岁月，想要过上90分的生活，你就必须在大学拿出120分的努力，多去接触一些学习类平台（网易云课堂、前辈、馒头商学院等），在寒暑两***拿出一整段的时间专门提供自己的某项技能，都一定会在将来，让你的某一段人生，熠熠生辉。

从个人参加的招聘会中，觉得计算机专业的会需要，想别的专场招聘会就不会问这些，不过会Ps可以做兼职嘛，技多不压身，放哪都是一样的，如果同等条件，肯定会选有ps技能的你啊

PS，一款专业的图像处理软件，相信很多人对PS的第一印象是，这是招聘平面设计的岗位要求。BUT，随着互联网&移动互联网的技术发展，每个企业都可以成为一个自媒体，企业里的每个部门也都可以成为一个自媒体，都可能用到图像处理工具。

每到一个节日，人力资源部都需要做一张电子海报，通过企业的移动管理APP或者邮件系统发给每一个员工和老板。每举行一场活动，市场部都需要制作一款精美的电子邀请函，发送给客户，活动结束还需要将现场的照片整理成一张或几张海报，再扩大活动的宣传和影响力。这个月销售部要搞一个促销活动，那就需要设计一款促销海报发送给客户。不得不说，对图像处理和设计的需求不再仅仅是广告公司能解决，或者设计部来做。各部门的设计需求越来越多，需求的时效性也更加的急迫，所以每个公司甚至每个部门都需要有懂图像处理软件的人，PS、AI、CDR这样的专业软件，或者其他的在线图像处理工具等。

所以，“PS技术在面试中有多重要？”，对于一个设计师，就像理发师手中的剃刀，这是你的吃饭技能工具，对于其他岗位的应聘者来说，他是你具备的技术能力，是应聘的加分项。我们来看一下都有哪些技能会成为面试的加分项。

1、 图像处理软件：Photoshop、CorelDRAW、Illustrator、系统自带画图等；

2、 短视频剪辑软件：Movie Maker、Premiere、会声会影等；

3、 H5的制作：非专业人员会使用易企秀、兔展、ih5、kama等；

4、 自媒体编辑器（以微信公众号为主）：135编辑器、96编辑器、新榜编辑器等；

5、 办公软件：Excel（擅长各种函数、***表等）、Power point（懂得设计和图表设计）等；

首先回答题主的第一个问题，PS技术在面试中有多么的重要。

PS软件的会与不会，我认为主要还是取决于你应聘的岗位，抛开专业设计、绘图等等这些PS相当于吃饭筷子的行业外，如果你应聘的是文职岗位，那么在你创意的表达、文案的制作等等方面，都是需要运用到PS技术，毕竟是你脑袋里的创意想法，如果一味的灌输给[_a***_]，那最终的产物又可能就是“四不像”，同时站在企业运营成本的角度考虑，多招一名美工意味着多一份投入，所以企业更多情况下会期望你“捎带手”一起做了，另外，技多不压身，个人感觉PS完全可以网上看个***就可以轻松驾驭（我，计算机专业），当然这一切都是站在文职岗位的角度，如果你是跑运维或者开挖掘机，HR问你会不会PS，那我劝你还是换一家公司比较好……

接着回答，还有哪些技能会在面试中被问到。

我认为这个其实还是要回归到你面试岗位类型的问题上去，但大原则是会的越多越好（感觉说了句废话），针对你所在的领域了解你领域周边的技术就可以，特别现在网络技术、信息技术迅猛发展，能够运用技术手段高效有创意的完成你范畴的工作，一定会比啥也不会的小伙伴出众的多，例如题主说的PS，还有像Ai、Pr乃至会调路由器，只要是亮点就可以展现出来，不仅是技术，你的爱好也可以算是你的技能，如摄影、弹钢琴。

最后和您分享一句话：考虑好你能给公司带来什么，而不是从公司带走什么，这样HR肯定会选择你。

偶尔看到这个问题有感而发，供参考～

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