本文作者:huangp1489

如何运营招聘平台客服,如何运营招聘平台客服人员

huangp1489 09-15 14
如何运营招聘平台客服,如何运营招聘平台客服人员摘要: 客服外包这一块该怎么做?做电商,应该从客服学起吗?还是怎么做?客服外包这一块该怎么做?如果您的出海企业想要找到合适的海外客服外包公司,我们建议您与Callnovo客诺海服全球客服外...
  1. 客服外包这一块该怎么做?
  2. 做电商,应该从客服学起吗?还是怎么做?

客服外包这一块该怎么做?

如果您的出海企业想要找到合适的海外客服外包公司我们建议您与Callnovo客诺海服全球客服外包专家进行合作。Callnovo是一家深耕于全球市场的一站式全球海外客服外包运营商,我们为全球大小企业、中国出海企业和跨境电商卖家提供专属海外客服运营方案和客户服务技术支持解决方案。

我们的优势:

1.从服务经验来看

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(图片来源网络,侵删)

Callnovo于2004年成立于加拿大多伦多,十多年来我们服务了全球上千家大小企业,积攒了丰富的行业服务经验。我们还在跨境电商、服装美妆、安防监控、医疗器械、家用电器、互联网航空旅游酒店、互联网媒体会展、游戏动漫、消费电子、电信传媒、时尚奢侈品、人力资源等行业都攒积了丰富的实战服务经验。十余年的服务历程中,我们收获了海量客户的好评,包括世界500强合作伙伴。

2.从服务语种来看

我们在全球拥有15个海外母语本土客服中心,能够提供英语、法语、德语、日语、韩语、泰语、俄语等全球65+服务语种。您可以在Callnovo找到最专业的非洲市场客服团队,提供口音纯正地道的母语客户服务体验。

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3.从客服资质来看

客服外包服务 是电子商务发展强大下衍生的一个新型行业,属于第三方服务,专门为网店提供专业的客服服务。题主所扮演的角色是第三方,既要服务好买方,也要服务于卖方。

我们这里说的外包客服,是广义上的,是指全方面的客户服务而不是单指客服的岗位。对于买家来说,买你负责的商品,你身为真正的卖家的出面人,是必须服务好的,他就是在你这里买的东西,东西到底是谁的,他究竟在和谁做交易,不重要也不关注。在售前,售中及售后过程中,客服都要为客户服务,哪一环没有做好,就是为下一环埋下了隐患,就有可能无法成交。你卖的是什么,东西怎么样,买家都是些什么样的人,怎么才能更好地去和买家沟通,这些都是外包客服需要去考虑去规划的事情。

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而对于真正的卖家,也就是外包客服的雇主来说,他的东西卖出去了,销售量提上去了,客户满意率达到了,他也就不需要再多管什么。外包客服所需要的,就是提供雇主想要的各种数据,达到甚至超过雇主最开始签约的时候要求,双方也就合作愉快了。

题主问道,是先铺摊子还是先揽业务,个人觉得是需要先揽业务的。揽了业务到手了,你才知道要去找什么样的人来做这个岗位,知道要求你才知道怎么去努力的。如果你先铺摊子,把人给找齐了,再去找业务,却发现之前找的人不符合现在业务的要求,也是比较难做的。这就好比我们需要先知道我们的目标是什么,才能一步步去实行一样的(话说我司现在做的项目似乎也是先将这个项目争取来了,再慢慢一步步完善的,但现在客服服务流程就已经很系统化了。多去参照别人的经验也是很不错的方式)

当然,如果题主很是厉害,能同时兼顾那也是极好的。

顺手一答,全是大白话,专业人士见了莫喷莫见怪~非专业人士看看就好,学习的话还是建议寻找专业人士了(๑• . •๑)

♂我就是很想配张图,图源于网络。

做电商,应该从客服学起吗?还是怎么做?

电商不仅仅只是客服,可以做的有很多,客服,运营,还有美工,学习电商首先要有电脑基础,然后学习PS,学了之后可以方便你做产品推销,也可以学习如何开店,关键还是要看你自己想要从事哪一方面。柇塘月色论坛

简单明了的告诉你,做电商不是适合每一个人的,做电商需要悟性,各种不断出来的新规则你都得领悟,还要有运营美工视频等等各种基础,不是你产品便宜你都能卖出去的,千人千面更难做了,脑子悟性差的别浪费时间

楼主的问题非常好,这也是很多想从事电商的朋友想要知道的答案,如果你不是大资本投资的公司做电商,我觉得都应该从客户做起,因为电商行业和传行业不太一样,在电商行业中唯一直接接触客户的就是客服岗位,做客服可以了解用户真正的需求、用户对产品新功能的期望,对产品不足的反馈,从而不断改进店铺的产品功能和质量,然后再针对性的部署运营推广策略。

如果你将来自己是想再电商行业创业,那么不仅仅局限于从事客服岗位,你可以把电商各个岗位都尝试一遍,不一定每个岗位都要精通,只需要有个大概了解,知道是怎么一回事就可以了,然后重点在客服和运营这2个职位多花些时间学习和实践,一定要多积累实操经验,因为实践是检验真理的唯一指标。

(1)招呼:考核指标—旺旺响应时长;

(2)询问推荐:考核指标—询单客单价;

(3)核实;

(4)道别跟进:考核指标—支付率;

(5)重点考核指标:可占到50%以上:询单转化率;询单客单价;支付率;

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