淮安公务员面试技巧,淮安公务员面试技巧和方法

摘要： 2019国家公务员笔试已经结束，面试是怎样的流程？国考面试时有哪些技巧分享？人际关系题应该如何快速突破？2019国家公务员笔试已经结束，面试是怎样的流程？国考面试形式以结构化面试为...

1. 2019国家公务员笔试已经结束，面试是怎样的流程？
2. 国考面试时有哪些技巧分享？人际关系题应该如何快速突破？

2019国家公务员笔试已经结束，面试是怎样的流程？

国考面试形式以结构化面试为主。

结构化面试也称标准化面试，是指按照事先制定好的面试提纲上的问题一一发问，并按照标准格式记下面试者的回答，依据一定方法和标准对其进行评价的一种面试方式。在国考面试中，大部分部门都为结构化面试，如最高人民检察院、商务部、铁道部、国家发展改革委员会、工业和信息化部、中央宣传部、国家工商行政管理局、中央文献研究室、国家能源局等。下面图图会为大家详细介绍结构化面试的全流程。

1、抽签：考生需要提前10-30分钟到达指定地点报到，工作人员核对考生***和面试通知书等相关证件。之后，考生抽签确定分组和进场顺序，有的地区是先抽分组签，再抽顺序签，有的地区是一次抽取确定分组和顺序。

2、候考：抽签完毕后进入候考区等待考试，考试未结束不许随便离开，有考场工作人员监督，上卫生间需要工作人员陪同。如排在下午考试，午饭也由工作人员送到候考室，防止泄题。

3、进入考场：按照顺序，轮到某考生入场时，引导员将到候考室宣布:“请X X X号考生入场”。考生随同引导员到达考场门口后自行进入考场。引导员不许直接叫考生名字，否则算严重违反考试纪律，一般引导员也只知道考生顺序编号。

4、答题：考生进入考场后，直接走到考生席，站定后向考官问好，得到“请坐”的指令后，考生可以落座。落座后，考生一般需要报自己的考试顺序号，等考官宣布导入语后，考试开始。要特别注意，考生不能自报姓名，如在考场内自报姓名，考生会被当场取消面试资格。

面试中一般有题本和考官读题两种形式。国家公务员考试时间一般是20--30分钟，题目一般是4一5道。

5、退场：考生回答完所有题目后，主考官一般要问考生是否还有其他补充，考生此时一般回答无补充。主考官宣布考生退场，考生到候分室等候分数。

好久之前面试的了， 每个地方的面试步骤好像也不尽相同，把自己的经历的跟你说下吧：

跟笔试考试一个样， 没到时间的时候在外等候，期间可以看看美女、帅哥，放松放松心情。然后到了时间了就开始进去找自己的考场，一般由三个地方，一个是候考室，一个面试室，一个面试完之后的等待区。开始的时候先在候考室，我们这没有抽签，就是事先有座号了，去了坐下就可以了，开始的时候还让聊聊天，前后的认识认识，必经可能是未来的同时，顺带了解一下自己的竞争对手。

然后开始考试，期间就不允许讨论了，一个一个的等着叫好就可以。不一会，到你了会有人领着你，在候考区候考，其实就是在门外面站着，等领着你的人让你进去了，然后你推门进行就可以了。中间就是考试的过程了，具体的你去培训的时候会详细的培训你，这里不在累赘。

考完试出来会有人领着你去一个教室，那里都是你那个考场考完的人，在里面可以聊天，交流，可以留留手机号之类的，认识认识。等都考完的时候会有人领着一块去面试室，听面试成绩。之前你可以带着一点点纸和笔，把你竞争对手的成绩记下来，因为只有考号，不会出现姓名，所以你得事先知道他们是多少号。听完成绩就可以走了。

我是自己记下来和的竞争对手的号码，听成绩的时候我记了下他们的成绩对比一下就知道自己过没过了，我是倒数第二，6个人，逆袭到了整数第二，就要两个，***上岸。

加油~

面试考试流程是很简单的：

入场（有导引人）——问好及介绍面试号——入座——考官宣读考场规则——阅题、思考（可以简单写提纲、一般有2分钟的限时）——答题（可调整顺序）——答题完毕、退场（致谢、再见）——候分、公布得分（一般是等候5分钟后即重返考场，主考官宣布得分。也有第二天、第三天告知得分的，当场不宣布）——面试完毕。

作为考生，当前阶段最应该关心的是“面试复习流程”！公务员考试面试第一号微信公众号给你分享一些经验：

国考面试：最好做一次系统学习

国考，面试一般在2月底或3月初。也就是说离2019年度国考面试还有两个月左右的时间。应该说备考时间还是比较充裕的。鉴于时间上还来得及做一个“系统学习”，公务员考试面试第一号微信公众号给大家推荐一个系统学习计划表。

一、面试理论学习。时间15天。到书店找一本系统介绍公务员考试的书，书籍包括面试分类、面试规则、面试礼仪、面试题型、历年真题即可。通读理论部分，熟悉题型。目的在于初步了解相关理论。

二、口语答题联系。10天。找同学、朋友、前辈按照考场规则答题，每天练习两、三遍，每次不少于4道题，严格控制在20分钟以内。答完请同学、朋友、前辈点评。另外，从这阶段起每天朗诵诗词、格言、散文、论文等半小时以上。此阶段重在“感性认识面试”。

三、请教面试高人。如果有幸找到公考面试官、命题官或者组织、人事部门熟悉面试规则、内容的人指点迷津那就最好！利用元旦、春节、寒***走亲访友的时机参加社会活动，向高人请教。这样的拜访、请教会让你在熟悉公务员社交、客服心理紧张、开阔面试解题思路方面收益匪浅！

这些年国考主要还是以结构化面试为主，但去年国税***取的是结构化小组面试，同时考生也可以了解下无领导小组讨论的面试流程（少数地区***用过）面试流程是：

1.结构化面试：确定为面试对象→资格审核→面试报到抽签→侯考→进入考场→答题→退场→公布成绩→面试结束→下一位考生入场

2.结构化小组面试：确定为面试对象→资格审核→面试报到抽签→侯考→备考→考生入场→答题→互动点评→退场→公布成绩→面试结束→下一位考生入场

3.无领导小组讨论：确定为面试对象→资格审核→面试报到抽签→侯考→备考→考生入场→个人陈述→自由讨论→总结陈述→考生退场→计分审核→下一组考生入场

国考面试时有哪些技巧分享？人际关系题应该如何快速突破？

人际关系题如何快速突破：

1、正确处理实然和应然的关系

实然指的是在实际生活和工作中的实际情况，而应然指的是在理论层面的情况。人际题往往来源于实际工作，[_a***_]考生在答题时，混淆了实然和应然二者，从而造成答题内容过于狭隘，仅仅从自我和日常习惯角度出发，最终导致结果出现了严重偏差。因此在答题过程中，我们应该清晰的认识到实然我们要怎样，应然要怎样，不能完全按照实际状况处理，而是要回答理论上应该***取的措施。

2、分析原因到位

人际类题目的考查，往往涉及到很多矛盾的解决，在解决这些矛盾时，不仅要讲清楚具体的解决办法，更要将对于矛盾的看法，产生的原因及做事的态度表达清楚。所谓做事先做人，在机关单位中，个人的品格、为人处世的态度是非常重要的。在人际交往的意识与技巧中，这一点体现在对于一些矛盾的看法和态度。所以在回答题目时，须将自身对矛盾的态度和做法有机结合起来。

3、处理方法有效

针对性回答问题。一方面要结合题目背景，即在回答问题时，要结合矛盾产生的不同背景而***取不同的应对措施。如面对能力不足，需及时学习提升能力。但是如果是专业能力不足，需学习专业知识;如果是难以与群众沟通，则需要融入当地文化，学习沟通技巧;如果是办事拖沓，则需要学习来提升工作效率。另一方面也要结合题目情境。即回答问题时，要根据具体情境，注意处理问题的先后顺序。只有做到针对性回答，才能回答出每道题的特殊性，做到个性化回答，避免套路。

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