职场套路面试有技巧,职场套路面试有技巧吗

摘要： 公务员面试技巧套路？公务员面试技巧套路？第一次去面试，但是面试过程却极其的短，直接就是问几个基本问题，然后说了下单位的薪资待遇，结果会如何？技术面试中，当面试官套路你时，怎么反套路...

1. 公务员面试技巧套路？
2. 公务员面试技巧套路？
3. 第一次去面试，但是面试过程却极其的短，直接就是问几个基本问题，然后说了下单位的薪资待遇，结果会如何？
4. 技术面试中，当面试官套路你时，怎么反套路回去？对此你怎么看？
5. 在天津考事业单位面试有什么技巧吗？或者有什么套路么？

公务员面试技巧套路？

作为一个在职的公务员，我的经验就是首先你要在众多考官面前保持冷静，放松心情，自然大方得体。因为在考官眼里，你能进入面试就证明你有能力参加公务员的工作，他们不是在乎你的答案有多么正确，而是考察你在面对问题的时候能不能以一个公务员的身份来考虑问题，提出对策。

其次，在准备面试的时候要提前做好练习，因为你要懂得公务员代表的是国家和***的形象，所以必须要大方得体。

最后，公务员面试技巧在于你能流利的回答说考官的问题，可以停顿，但尽量不要口吃，这样会给你的表现带来不好的影响。

公务员面试技巧套路？

作为一个在职的公务员，我的经验就是首先你要在众多考官面前保持冷静，放松心情，自然大方得体。因为在考官眼里，你能进入面试就证明你有能力参加公务员的工作，他们不是在乎你的答案有多么正确，而是考察你在面对问题的时候能不能以一个公务员的身份来考虑问题，提出对策。

其次，在准备面试的时候要提前做好练习，因为你要懂得公务员代表的是国家和***的形象，所以必须要大方得体。

最后，公务员面试技巧在于你能流利的回答说考官的问题，可以停顿，但尽量不要口吃，这样会给你的表现带来不好的影响。

第一次去面试，但是面试过程却极其的短，直接就是问几个基本问题，然后说了下单位的薪资待遇，结果会如何？

有这么几种情况，跟你分析下：

1、别人没瞧上你，如果问题很简单，没有深入了解的话，说明你根本就不符合要求，或者对方想找的不是你这种类型的人，所以让你回去等通知。

2、岗位没什么要求，意思是这个岗位只要是个人就能干，会基本的技能就行，比如销售，文员，一线工人等等，所以也没什么好问的。

3、hr能力不足，面试官可能是个菜鸟，也不会问什么问题，所以就问的少了。

Hi，

如果全程是同一个人进行面试和薪资待遇的谈判，那么说明公司规模较小，面试流程也不是太正规，没有细分业务和人力资源这两个范畴，所以也不好从你给的信息直接推断面试结果如何。

如果是两个不同的人出现进行谈判，那么基本是通过了的，因为业务没过关的话是没有机会进入到下一个hr谈判薪酬的环节的。那么业务环节面试过程极短有可能是当时面试官正好有急事，例如10分钟后有一个会议或者有别的日程安排，所以不得不快速结束面试流程；或者这个岗位的技术门槛不高，因此不需要过多的业务面试时间，能通过基本问题就算合格了。

以上是我的答案，希望能帮助到你！

题主你好，很高兴回答你的问题！

职场套路千千万，面试结果猜不断！这件事并不是说老板看不上你的简历，也有可能是面试风格使然。

对于求职者而言，面试当然希望自己能超常发挥并且有好的结果。但是各种各样的奇葩面试经历总会让我们心里没底，忐忑的心情等待着HR的面试结果，难言的煎熬让人厌烦！答主作为一名职场填坑者，也换过好几个家公司，经历过的面试种类很多，遇到的奇葩也不少。根据经验判断，题主遇到的情况可能如下：

你的简历与求职岗位高度匹配，公司也恰好紧急招人！

答主就在最近遇到过一次面试，因为是熟人介绍，我与HR只是通过电话聊了15分钟。专业问题一个也没涉及，最后就敲定了工资，隔天直接接到了offer。这是我经历过时间最短，面试结果最快的一次。

他招的人还没来，问了薪资就在货比三家

当然，另一种情况就是对方犹豫了，最后说薪酬***问题，说明他们已经在考虑你的性价比。一般来讲，如果对方连薪资待遇都不跟你谈，基本上就悬了！既然谈了，希望还是很大的，唯一担心就是对方“砍价”。

总之，面试我们决定不了结局，但是我们可以影响走向。把简历弄好，每次准备充分，其他的就交给对方去考虑吧！

面试结果不外乎以下几种情况：

（1）两情相悦，最理想的情况，你看得上他们，他们也看得上你。

这种情况下，面试官会全方位介绍公司***、上班时间、工资待遇等等方面，跟你约好复试或者上班时间，巴不得你现在就入职。

（2）单相思。你看得上对方，人家看不上你，或者反过来。

话不投机半句多，面试官跟你聊两句就没兴趣，只想快点打发你，回去干自己的事。面试本来就是一个双向选择的过程，遇到这种事，别回家傻傻等待，赶紧继续投简历吧。如果他们后面又打电话找你去复试或者上班，那就是没有找到合适的，备胎该上场了。

（3）孽缘，互相看不上，多看一眼都心烦。

面试官只想打发你，你也想赶紧抽身，那么走吧，今天就当没来过。

技术面试中，当面试官套路你时，怎么反套路回去？对此你怎么看？

这种情况我遇到过很多次，套路你的那些人都是人精，想反套路？很难，因为人家是掌握主动权的一方，对于这种情况，我也很反感，但是也很无奈，谁让我们是处于弱势地位的求职方呢？为了养家糊口，只能忍了。

面试官套路你，很可能就是招人公司遇到了技术难题，还有就是跟这个面试官的人品也有关系，我就遇到很多奸诈的面试官，借着面试你的名义，毫无顾忌地窃取你的技术方案，在面对这种人精的套路时，我一直都没找到完美的对策。

比如他们公司遇到一个技术难题，他会当作考题一样来问你，而且问得很具体，让你无法回避，在这个时候，应聘者其实是很被动的，如果不说出来，那就会担心面试官认为你水平不行，如果老老实实地说了，那又太便宜了他们了，他们就可以不费吹灰之力就窃取到了你的技术方案，那样多不值啊。

那有没有可能拒绝被套路？甚至反套路回去？

后来，我还是总结了一点心得，虽然无法做到很完美，但勉强应付过去还是问题不大的。当面试官问你一个技术问题应该如何解决时，如果对方问得不是很具体，那给他说个方向就行，比如，面试官问：“搅拌器打得不够均匀，应该怎么解决呢？”这种情况，你可以跟他说一个方向就可以，比如说“可以尝试调整刀片的长度和角度”，又或者说“可以尝试在搅拌杯壁增加扰流装置”，用这种模糊一点的方式回答他即可。

但如果面试官问一些很具体的问题时，那就尽量不要透露给他了，比如，面试官提问：“这个尺寸取多少合适？”、“这个数值取多少？”等等具体的问题时，如果你知道怎么做，但又不想告诉他具体答案，那你可以婉转一点回答“我们做过这方面的研究，有这方面的经验，但因为我现在还没有正式离职，有义务对公司的技术保密，所以请原谅我不能说得太具体啊”，当你把“有义务对公司技术保密”这一句都说出来后，一般都能堵住面试官的口了。

但对于反套路的方法，那就更难了，特别是面对套路你的面试官，往往他们就是人精，如果别人正在考你如何解决这个问题时，你总不能反问对方“那你们是怎么解决的呢？”这样一句吧？很显然是行不通的，因为人家是面试官，主动权就掌握在他们手上，那真是人在屋檐下不得不低头啊。

大家又是如何防套路和反套露的呢？欢迎交流！

在天津考[_a***_]面试有什么技巧吗？或者有什么套路么？

首先，非常荣幸回答你的问题。

1.不知道您的事业单位是那种呀，如果是普遍认为的管理岗，即承担行政部门的***性部门，如各类管理中心，如公积金中心，题库中心，远程教育中心。这类与省考、国考一样，回答问题就需要你掌握时政，回答问题***用三段论，即是什么，为什么，怎么做。另外，对于你怎么看的问题，要辩证的看待，不能偏颇。对于处理关系问题，要正视自己的缺点，圆滑的保持平衡，不能针尖对麦芒。

2.如果是教师，医生类，那必须做好专业知识准备，这个内容是主要的，形式是次要的。

谢谢，希望我的回答你能满意。[呲牙]