学校举办的招聘会,学校举办的招聘会有用吗

摘要： 本地人才市场举办的毕业生招聘会和校园招聘有什么区别？校园模拟招聘会的意义是什么？毕业生双选招聘会，什么时间开始？本地人才市场举办的毕业生招聘会和校园招聘有什么区别？社会招聘一般都是...

1. 本地人才市场举办的毕业生招聘会和校园招聘有什么区别？
2. 校园模拟招聘会的意义是什么？
3. 毕业生双选招聘会，什么时间开始？

本地人才市场举办的毕业生招聘会和校园招聘有什么区别？

社会招聘一般都是要求有工作经验的管理层、工程师，或者技术性要求较低的工人，进去后可以直接进入工作岗位，适合工作两年以上的人参加。

校园招聘是针对的应届或毕业一年的毕业生，多为管理培训生，进去后公司会给予一段时间的培训后再上岗。

如果不是国有企业，一般公司的人事关系都要挂靠在人才市场的。对毕业生来说，校园招聘比较适合。

校园模拟招聘会的意义是什么？

1、通过这次活动，使学生体会到在社会主义市场经济制度条件下，大学生应树立自主择业的意识,要发挥个人的优势，通过劳动力市场或自主创业，积极主动的选择适合自己的职业。

2、通过模拟求职者的角色，使学生了解当今社会就业方式日趋多样化，切身体验自主择业的感受，从而锻炼学生的表达能力、应变能力、学以致用的能力、社会实践能力等。

3、通过学生自己设计求职简历，培养其创新思维的能力。

4、建立一个企业与大学生的一个衔接点。为学生能够更好的接触社会走向企业提供平台。

毕业生双选招聘会，什么时间开始？

每年，面对应届大学毕业生都会有两次比较集中的大型校园招聘会，一次是在10月--12月，一次是在次年的3月--5月。 在第一次校园招聘会上，一般所谓的名企是相当多的，很多企业会在这个时候招聘自己需要的人才。

在第二次校园招聘会上，来的企业就不会很多，而且以当地的为主，就算有名企可能也是招聘因上一次招聘人数不足而补充招聘，当然，有些企业认为有过考研经历再参加工作的学生，知识储备要相对高一些，他们会在次年才开展招聘工作，但是少！