疫情期间线上招聘会,疫情期间线上招聘会议记录

摘要： 疫情之下，大学生毕业该如何找到一个好的实习单位？线上招聘会对用人单位有哪些要求？疫情之下的求职路，普通人的出路在哪里？疫情之下，大学生毕业该如何找到一个好的实习单位？很高兴回答你的...

1. 疫情之下，大学生毕业该如何找到一个好的实习单位？
2. 线上招聘会对用人单位有哪些要求？
3. 疫情之下的求职路，普通人的出路在哪里？

疫情之下，大学生毕业该如何找到一个好的实习单位？

很高兴回答你的问题。

首先，实习单位不一定要是大单位。

有很多同学向往大的实习单位，如果能留下来自然是好的，但是大的实习单位各个部门比较完善，特别是疫情期间大部分企业订单不多，没有那么多的工作任务，每个人的工作量都不饱和。因此疫情期间去这些大实习单位有可能只能接触一些皮毛而已，混个实习证明盖个章而已。

第二，实习单位最好是有特色的新企业。

老企业体系完善，已经是该行业的“老人儿”了，去这种企业会学接触到一些传统行业的产品或服务。新的企业一般是当下流行的，很有自己特色的，往往能学到比较“新鲜”的东西，比如就职于一家自媒体公司、新零售公司等，接触这些新行业最自己以后有很大的帮助。

1.招聘企业的网站

疫情期间通过招聘会来找不太现实，所以要到各大招聘网站例如：58同城、智联招聘等，这些都是最直接的实习单位找寻方法，一般通过网络面试就可以直接入职。

2.老师介绍

有些教授一般在企业中兼职名誉技术或者专家等，通过老师的人脉寻找实习机会也是一种方法。

3.通过网络直接联系企业

线上招聘会对用人单位有哪些要求？

首先肯定是基本要求，是具备营业执照、依法纳税、合法经营的用人单位，在招聘中做到公平公正诚实守信。

现今疫情尚未结束，国家出台了许多支持企业招聘人才的鼓励举措，许多用人单位和人力服务单位也纷纷搞起了线上招聘会。据观察，目前的线上招聘会分为线上直播招聘和中介对接招聘。

线上直播招聘可以直接远程面对面进行即时面试和沟通，节约沟通成本。但这需要用人单位做好充分的准备，如准备介绍企业和职位用的宣传物料、敲定面试的人员和时间、保证设备和网络的稳定运行等等，不少***用线上直播招聘方式的招聘会在远程连接上“翻了车”。

而中介对接招聘则是中介作为转接人，把用人单位的需求投递给目标求职者群体，或把求职者的简历和求职需求投递给用人单位。通过这种方式招聘，第一，用人单位要选择合法合规、有一定背景保证且***丰富的中介机构。第二，因为前期无法进行即时的沟通，需要用人单位清楚地了解职位需求，提供详尽的岗位信息，方便中介精准狙击人才。

疫情之下的求职路，普通人的出路在哪里？

疫情之下的求职路，普通人的出路在哪里？

每年年底都有大批的人员辞职，第二年初重新寻找更好的职位，今年受疫情影响，大批人员找工作受阻，我们一起来寻找出路！

• 疫情发生后，影响最大的是传统行业，旅游业、交通运输业、线下零售、商场、电影院、餐饮酒店等依赖线下消费场景的产业，都受到了不同程度的打击，各公司纷纷裁员，降薪以期望能度过这一时期，有很多公司撑不住那么多的时间已经面临破产倒闭。
  

• 据据人民***公告网显示，自疫情爆发以来，即2020年1月22日起至今，已有逾1000家企业发布破产公告。而据猎云网不完全统计，已被曝光的大型知名机构有10余家。

• 以上这些公司已经自顾不暇，这个时期投递简历肯定收不到任何反馈，目前受疫情影响没有那么严重的为线上互联网等行业，建议投递简历选择这种类型公司投递，或许能有很多机会给你。

• 再有趁这段时间可以进行自我能力提升，对自己从前的工作进行复盘及梳理，总结自身优势，寻找工作时可向上一层级进行投递，提升自己反脆弱的能力始终是职场最大的竞争力。