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大学生就业,怎样面对“最难就业季”?
其次,分享两个今年的促就业新政策给你,希望对你有所帮助。一个是今年全国上下将推行大规模就业见习计划,各地都己应声而动,千万不要觉得这个见习经历没有用,一方面用人单位看中这方面经验,另一方面如果今年大多数人都有了这方面经历而你没有,会更加处于劣势。还有一个是大学生创业***今年大幅提标,个人从可贷10万提至15万,创办企业的从50万提高到300万,以以前的10万为例,三年付息仅6000元,而且前两年不用还,相比市面上其它***,利息非常低,适合自主创业。
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谢谢邀请小米,小米也是去年刚毕业的大学生,刚毕业那会儿找工作确实很难,但是别怕,如果你是今年毕业的,可以关注公务员,事业单位,军队文职招聘之类的,看看有没有合适的,公务员岗位也就是最近几天才出了。
看似有很多人考,说不定你一去就考上了,你也可以,先找一个工作先上班,随时关注招聘,有合适的岗位,就去投简历。加油!越努力越***
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即便没有发生***疫情,“史上”最大规模的874万毕业生,也或将迎来最难就业季。
据媒体报道,“世界一流大学建设高校”华南理工大学新闻与传播学院近期透露,截至5月25日,该学院本科生就业率为35.17%,其中签约率仅为14.48%,研究生就业率为48.53%。面对就业率不足五成的严峻形势,学院不得不向校友发出求助信,为毕业生提供更多就业***。
与此同时,***疫情重创各行各业,面临资金链危机,一些公司不得不做出裁员、降薪、停薪留职的决定,寄希望于春招的毕业生,在春节过后等来的却是企业大规模缩招。
6月23日下午,由e签宝和环球人力资源智库主办《HR成长***——如何应对史上最难这一年》顺利举行,直播嘉宾们也就这一问题展开了热烈讨论。
e签宝CHO顾福燕以e签宝近期的动作举例说:“虽然我们公司业务发展得很快,人员还在快速扩张,但是我们还是优选菁英人才策略,做好精准招聘。”
具体分为三个部分,一是咬住HC不放松,不断招聘优秀人才,持续推动“活水***“;二是强化e签宝的人才观,即自驱、聪明、正直,有潜力有自驱力认同电子签名行业的人士一起做事业;三是优化面试官培训,加强面试官技巧及面试star法则培训及演练,提升对候选人的精准招聘。
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