工人都必须在本地招聘,工人都必须在本地招聘吗
今年的工作好难找,为什么都是要本地的呢?
今年的情况可能就是这样了,招工也只招本地的。原因有以下几点:
一:疫情影响下,国家的举措是相当严格的,跨境,跨省都有严格的标准。
二:用人单位或者公司也在保障自己的利益,外来人员必须要隔离,还得监控半个月或者更长的时间。
三:很多大企业大公司都倒闭了,更何况中小型企业呢?企业生存受到了前所未有的考验!
很多招聘单位更多招聘本地的,有几方面的原因:
1、有些岗位的特殊性比如财务的出纳类岗位,估计是考虑有若出了问题还能找到人、找到家里的原因吧;
2、无特殊要求的岗位,招本地人的原因更多的会考虑本地人的稳定性会比外地人强,担心外地人做不长久。
因为疫情的原因导致很多中小企业都存活不了了,工作岗位自然而然就变少,工作也会比往年难找。
至于企业更偏爱本地人,其实除了疫情安全的考虑,更多的是出于交通方面的,疫情期间,本地人总比外地人方便
你好,很高兴回答你的问题
对于为什么都是要找本地人,我是这样理解的
本地人稳定,流动性较小
这些人他们家就已经扎根在这里了,他们的家人,朋友等都在这里,这有他们留念,牵挂的东西,他们不会轻易说离开这个地方,只要你的条件待遇能够满足他们,他们不会说轻易离职的,这样也会减少公司的培养成本。外地人离职率可能会高一点,他们的家不在这里,没有什么牵挂,家里那边有更好的机会会毫不犹豫的辞职回家发展。
另外一个原因可能是,今年的疫情影响可能会导致一些中小企业倒闭,进而失业的人员也会很多,为了恢复经济,保证本地的就业率,当地公司肯定会优先选择本地人的。
其实相对来说工作是不难找的,关键是想要找一个就是你喜欢的适合你干的工作,可能这样相对来说比较难一点,因为你想要的就是在工作中得到一定的报酬,如果感觉难找可能就是对工资不满意。其实我感觉对现在的人来说,主要是薪资报酬,如果工资报酬非常多的话,即便是辛苦点,我们也是可以承受的,因为毕竟是挣钱的嘛,要养家糊口的,但是如果工资报酬就是很低的话,我们也不想去干,也没有信心去干,因为你一个月挣2000多块钱,让你自己都没有信心,你感觉挣2000多块钱能干什么呀?什么都干不了,在现在这个社会就是这样,所以说关键还是要找一个工资高的。
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1:今年因为疫情的原因导致很多中小企业都存活不了了,工作岗位自然而然就变少,工作也会比往年难找。
2:至于企业更偏爱本地人,其实除了疫情安全的考虑,更多的是出于交通方面的,疫情期间,本地人总比外地人方便
3:有些岗位的特殊性比如财务的出纳类岗位,估计是考虑有若出了问题还能找到人、找到家里的原因吧.
4:特殊要求的岗位,招本地人的原因更多的会考虑本地人的稳定性会比外地人强,担心外地人做不长久。
异地的公司来本地招聘靠谱吗?
感谢邀请。HR李LT来回答你的问题。
异地招聘的情况也是有的,至于是不是靠谱,就要从异地招聘的原因来分析了。
1、在当地新开设分公司、办事处等
开拓当地的市场,建立新的分公司或者办事处,如果从总公司所在地派人的话,成本会比较高,而且稳定性还不太好,所以就会在当地招人。因为还在成立初期,所以总公司那边派人来进行招聘,也就是异地公司来本地招聘。这种是比较正常的,一般的话在本地招聘的新员工回去总公司进行培训,工作地点还是在本地的。
2、在本地招聘,去外地工作
这种情况又细分为两种情况:一种是异地的公司在公司所在地的竞争力不够强,吸引不到优秀的人,就会选择到其它地方进行招聘,一般是经济发达程度稍低一些,可以吸引到人才,招聘到的人是要去异地工作的,不在本地。
另一种是大公司进行的全国招聘,主要以校园招聘为主,在全国进行筛选合适的候选人,统一培训,统一分配,具体的工作地点就不好说了。
整体来说,也是比较靠谱的。
3、中介性质的,帮别人招聘
公司自己的精力不足,就委托第三方进行招聘。公司是在异地的,委托的中介是本地的,这种情况就是类似于中介、劳务派遣等机构。招聘到的人,由中介、劳务派遣机构统一分配,安排工作。
事业单位招聘,必须要是本地户口吗?
不一定,事业单位招聘要根据岗位要求,有一些户籍要求全国,有些要求户籍地,最多可以限制到县城,户籍地限制有时候是为了保护本地方的人可以优先报考,是一种特殊保护政策。因此在选择岗位时一定要注意。
事业单位户口不一定在当地,现在参考事业编制已经没有户口的限制了,只要你学历专业这些对方岗位要求你就可以报考,很少有要求户口必须在单位所在地的,除了那种特殊照顾性质的岗位,没有要求户口的那就和户口没有关系,有要求的会标注。
因为各地事业单位招聘考试对于户籍的要求并不尽相同,一般大[_a***_](如北京、上海)事业单位招聘考试都需要有当地户籍,具体的要求请参阅招考公告和职位表内的要求。
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