本文作者:huangp1489

微博招聘会,微博 招聘

huangp1489 09-08 5
微博招聘会,微博 招聘摘要: 有什么好的平台可以发布招人信息的?招聘有哪些渠道?怎么在嘉峪关在线发招聘信息?有什么好的平台可以发布招人信息的?招聘网站1、boss直聘,找工作我和老板谈2、拉勾网、专业互联网招聘...
  1. 有什么好的平台可以发布招人信息的?
  2. 招聘有哪些渠道?
  3. 怎么在嘉峪关在线发招聘信息?

什么好的平台可以发布招人信息的?

招聘网站

1、boss直聘,找工作我和老板

2、拉勾网、专业互联网招聘平台

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(图片来源网络,侵删)

3、猎聘网、专业猎头团队帮您招人

4、51 job老牌招聘网

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(图片来源网络,侵删)

还有一些地方的专业招聘平台

谢邀,个人觉得前程无忧网站较好,最近看各个大型企业社招都会使用前程无忧账号或者在前程无忧上面发布招聘信息,还有相当一部分企业校招也会通过前程无忧平台,所以个人觉得前程无忧会稍微好点哦

一般用的比较多的招聘网站,58同城,智联招聘,跟前程无忧!个人建议找工作如果时间可以先拿着简历人才市场或者现场招聘会看看,因为去现场看,看到合适的,有什么想法可以直接跟别人谈,比在网上来的更现实一点!如果没有更多时间,在网上投简历的话,你投你满意的单位,别人不一定邀请你去面试,邀请你去面试的有很多保险销售公司!属于广撒网,但是很难找到合适的工作!纯属个人观点,不喜勿喷。最后祝你找到合适的工作!

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下面随便举例说明下。

基层普通人才:58同城/赶集网,杂工,工厂招聘,服务员,销售等等,刚出身社会找3-5k工作还行。(坑多需注意,标1W花钱置顶的一般都是坑,尤其是小心别去保险行业。)

传统知名度大的几个企业:51jo、智联和中国人才热线。大学生找工作很不错的。当然在这里各行各业都囊括了可选择性多。

垂直专业性平台:拉勾网供IT行业找工作不错,金融类的金融英才网等。

比较牛逼的中高端人才:boss直聘,猎聘网可以和企业HR或老板直接聊的。

还有近几年兴起的脉脉,猪八戒网等等,有很多可供选择。

最后个人觉得前程无忧和智联对年轻人会亲近一点,脉脉也可以看看。

分析如下:

一、招聘网站:前程无忧,智联招聘,中华英才网 ,58同城,猎聘网,boss直聘

1、前程无忧:成立于1998年,于2004年9月在美国纳斯达克上市。截止2012年9月(暂未找到最新的数据,有知道的请补充),前程无忧拥有超过5,600万个注册用户

2、智联招聘:成立于19***年,(其前身是1994年创建的猎头公司智联 (Alliance)公司),于2014年6月12日智联招聘在纽交所上市。截至2014年3月31日止的九个月中,跨国公司、中小型企业和国企等274,450个雇主在智联招聘的平台上共计发布了约1,140万个工作职位

3、中华英才网:成立于19***年,是国内最早成立的专业招聘网站之一。2013年2月,中华英才网正式成为尚龙集团(Saongroup***)全球招聘服务网络成员,2015年倍58同城收购,目前在全国179个城市设有分支机构

4、58同城:国内领先的生活分类信息网站,海量生活信息免费发布查询。提供房子、找工作、二手物品买卖、二手车、58团购、商家黄页、宠物票务、旅游、交友等多种生活信息。每天千万人使用!58同城,您身边的生活帮手!

5、猎聘网:2011年上线,是国内唯一真正实现企业、猎头和职业经理人三方互动的职业发展平台。猎聘网始终专注于打造以经理人个人用户体验为核心的职业发展平台,全面颠覆传统网络招聘以企业为核心的广告发布平台。

6、boss直聘:Boss直聘是由北京华品博睿网络技术有限公司于2014年7月13日发布的一款让人与应聘公司BOSS直接以线上开聊的方式找工作的软件。 该应用具有招人快、人才多、匹配准、人才牛、体验爽、很平等的特点。它以去中介化的方式,开启了招聘行业的MDD时代,直聘模式消除了招聘求职中大量的冗余环节,效率更高。


招聘有哪些渠道

招聘渠道有多种,如招聘平台、社交媒体、人才市场、[_a***_]、员工推荐、招聘会等。对于企业来说,不同的渠道适用于不同的职位和人群,可以根据具体情况选择。

比如,针对校园招聘可以选择在校园网、官方微博或微信公众号发布信息;而招聘会则需要提前预定展位,并准备宣传资料。

此外,企业可以借助大数据分析、社交招聘等新兴的招聘方式,提高效率和效果。

招聘渠道的选择也需要考虑成本和效益,欲速则不达,慎重选择才能更好地招聘到适合职位的人才。

怎么嘉峪关在线发招聘信息?

要在嘉峪关在线发招聘信息,首先需要找到嘉峪关当地的招聘网站或在线平台。可以通过搜索引擎或嘉峪关当地的社交媒体群体来寻找合适的平台。

一旦找到了合适的平台,注册一个账号并登录。

然后,根据平台的操作指南,选择发布招聘信息的选项,并填写相关的职位信息、要求和联系方式等。确保信息准确、清晰,并且吸引人。

最后,确认信息无误后,点击发布按钮即可将招聘信息发布到嘉峪关在线平台上。记得定期检查和更新招聘信息,以便及时与求职者联系。

要在嘉峪关在线发招聘信息,首先可以选择在当地的招聘网站或社交媒体平台发布招聘信息,如嘉峪关人才网、嘉峪关招聘网等。在发布信息时,需要提供详细的职位描述、薪资待遇、工作要求等信息,以吸引合适的求职者。

此外,可以联系当地的人力资源服务机构或招聘中介,他们可以帮助将招聘信息传播给更多的求职者。

同时,可以利用社交媒体平台,如微信公众号、微博等,通过发布招聘信息的方式吸引潜在的求职者。

最后,可以考虑在当地的报纸、杂志或校园招聘会上发布招聘信息,以扩大招聘的影响力。

在嘉峪关在线发布招聘信息,首先需要进入嘉峪关在线***,找到发布招聘信息的入口,填写所需的信息,如公司名称、招聘职位、薪资待遇、工作地点等,并提供联系方式。

在填写信息时,需要注意信息的真实性和准确性,以便吸引更多合适的应聘者。同时,应关注嘉峪关当地的人才市场和人才政策,以便更好地吸引人才加入企业。

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