腾讯客服线上面试技巧,腾讯客服线上面试技巧和方法

摘要： 腾讯综合管理面试技巧？腾讯财务面试流程？腾讯视频面试流程？腾讯综合管理面试技巧？首先准备好笔试，做到不紧张不怯场。早上进考场，现场专门有HR在调位置，每位童鞋隔一个位置，还刻意把一...

1. 腾讯综合管理面试技巧？
2. 腾讯财务面试流程？
3. 腾讯视频面试流程？

腾讯综合管理面试技巧？

首先准备好笔试，做到不紧张不怯场。

早上进考场，现场专门有HR在调位置，每位童鞋隔一个位置，还刻意把一起进来的童鞋分开。笔试名单一共3800多人，真正大海笔。 因为我报的产品，做的非技术类的题。时间很紧，40分钟40多道选择题还有貌似5道大题，全是智力题。 如果你有绝对的把握通过笔试当然是好，不过有童鞋云，腾讯笔试考的就是团队合作，关于这点，各家见仁见智。

群面有三个流程，先自我介绍，再20分钟的题目讨论和陈述，然后评委提问。

群面的小技巧： 第一，一份好的自我介绍（相当重要）。调理清晰，建议分点陈述，有论有据。自我介绍是向面官推销自己，更重要的是获得临时队友们的认同。如果你的自我介绍能让其他队友认可你的优秀，那之后会在群体讨论中大家会愿意听取你的建议并尊重你的思路，优势会很明显。 第二，找到自己的定位，做出贡献。无论计时，记录，建议，协调，引导，陈述，你必须在适当的时候为团队完成目标做出贡献。 第三，积累群面经验。群面中会遇到的问题因人而异，通过无论什么方法积累经验并反思提高，降低群面的偶然性。

二面复试重点：二面的一般是未来老大。个人感觉面试官比较看重性格因素。所以不用向面试官阐述自己有多少宏图大志，在学校多么的光芒万丈，让他感觉你是一个懂得妥协，踏实稳重，好管理又有一定想法的靠谱小青年就好。让他开心比自己说的开心重要！

另外腾讯公司的众多产品，你都要多少知道几个，比如qzone，微信，这样才更有和面试官聊天的谈资，不至于别人说什么你都感觉和自己没关系。

总裁面或事业部老大面，这个阶段的面试，主要考察你思考问题会不会以用户需求为导向，同时会比较在意你有没想到通过用户调查和数据分析的手段来***解决问题，另外就是看你陈述理由时逻辑性是否很强，是否具备良好的沟通能力。

产品复试建议： 1，沟通技巧。对于尚在大一大二，有意做互联网产品设计的学弟学妹，个人建议参加一些学生活动，积累一些团队讨论的经验。在这过程中沟通能力的提高，会在面试时很有帮助； 2，实习经验。实习是短期内增强自己竞争力的最好办法。实习期间多跟同事上司交流，会让你对自己行业有更深入的认识，这点足够让你在学生群体中脱颖而出，面试时自信很多。

HR终面。这时候主要是上机测试性格等。先领了个号去做上机测试，分为8道智力题和200多道素质题。

腾讯财务面试流程？

面试官问的面试题：

问：你的兴趣爱好有哪些
你这个实习具体情况是怎样的
你对中国股市有什么了解
谈谈你对这个岗位的了解，你更喜欢审计还是企业的财务？

面试相关细节：

你是通过何种渠道获得这次面试机会的？ 答:校园招聘 整个面试花费了多长时间？（从接到面试消息到得到结果） 答:2天面试形式包括哪些？ 答:1对1面试 你觉得这次面试的难度如何？ 答:难度一般 你对这次面试的整体感觉怎么样？ 答:很好 这次面试的结果如何？ 答:面试还未出结果

腾讯视频面试流程？

1、高级职位 一轮组长面，二轮总监面，三轮经理面(会谈到工资)，最后hr面。 一二面加一起算组长面，有时会是两个人一起面， 组长面过了，如果总监在开会一般要等，大部分顺利都会直接总监面，总监面技术深度加了几个档次。

总监面完，顺利的话就是约经理面试，经理很忙，一般都要预约。 两种结果：

一告知是等通知如果没有说几天会回复，一般应该是没通过；

二如果是大概等五分钟是去和组长商量的。 可以直接问组长面试结果，有些还会把拒绝理由，建议告知。

快的话，都是两三天面完全程，有很多说法要面一个月，是高级岗位。