怎么看待加班问题面试技巧-怎么看待加班问题面试技巧的问题

摘要： 本文目录一览：1、面试官问如何看待加班情况,怎样回答更合理呢?2、...

本文目录一览：

• 1、面试官问如何看待加班情况,怎样回答更合理呢?
• 2、你是怎样看待公司要员工加班的问题?
• 3、面试加班问题怎么回答
• 4、面试过程中被问怎样看待加班的问题,要怎么回答比较合理?
• 5、面试的时候面试官问如何看待加班,该怎么回答?
• 6、面试的时候面试官问如何看待加班,该怎样回答呢?

面试官问如何看待加班情况,怎样回答更合理呢?

说明自己不赞成无意义的加班，这里一定要提一下效率问题，还可以顺便夸讲一下自己。如果是为了项目，为了有价值的事，加班是很正常的，是支持的。但是如果是为了加班而加班，或者因为效率低下而加班，是不希望看到的。

候选人：加班嘛，现在哪个公司不加班，太正常了，加班越多说明业务越好！面试官：哦，你能接受多长时间的加班？候选人：公司需要多久呢？总之之前有加班任务，我从来没有掉过链子。

回答样本一：我对工资没有硬性要求，我相信贵公司在处理我的问题上会友善合理。我注重的是找对工作机会，所以只要条件公平，我则不会计较太多。

第一种推敲和反问，倒挂公司加班严重。任何一个面试官都不喜欢被求职者猜测，更不喜欢求职者反问自己。除非这位候选人已经得到面试官的认可，否则千万不要去反问敏感问题。

当面试官问怎么看待加班时，一方面他要了解你对加班的态度，是接受还是不接受，另一方面他可能通过你回答的过程，判断你的思维能力、认知水平、工作态度等。

优秀的回答如下：如果有工作需要或紧急情况，加班没问题；但是我不喜欢为加班而加班，或者，为了表现自己努力工作而特意加班。

你是怎样看待公司要员工加班的问题?

其次，强制加班会对员工的身体健康带来危害。长时间工作和过度加班会导致身体疲惫、精神压力大，甚至出现焦虑、抑郁等情绪问题。长期加班还会影响员工的家庭生活和社交活动，导致人际关系疏远，甚至会影响员工的心理健康和生活质量。

单位有事也是如此。是公司的一员就应该对公司有一种责任感，需要加班的时候就应该主动留下来加班，不应该找任何的借口 其次，单位也不会强迫员工加班。

如果公司规定加班需要提前通知员工，但是你没有收到通知，可以向上级反映这个问题，并要求公司按照规定支付加班费。

可能有少部分人他们认为加班时间不长所以他们就忍气吞声把工作完成了，但是我们看到，有很多人他们被迫加班时间很长。这样时间久了，他们也不愿意去加班。甚至也因此和领导发生了很多的矛盾和冲突。

第加班是长期还是短期 我们每个人都会遇到加班的情况，你需要了解一下这样的工作状态会持续多久，如果只是短期为了跟进项目，这就属 于正 常的，你只要调整好自己的心态和身体状态，早日完成项目就好。

因为法律进行相关的规定，公司可以让员工进行适当的加班，但是其时间不能超过期限。并且如果因为一些原因需要员工进行加班，也需要经过员工的同意或者支付相关的费用，不能过分的占用员工的休息。

面试加班问题怎么回答

标准版：如果工作需要，我可以加班。因为我刚毕业（或孩子大，或一个人等），时间和精力也比较充裕，可以全身心的投入工作。同时，我也会提高工作效率，尽可能减少不必要的加班。

第一，可以说，有需要我就加班 这个回答就是拒绝长期加班，接受偶尔加班，既表明了态度，也表达自己愿意接受公司的安排，能够抗住压力。让面试官看到自己愿意为公司发展做贡献的决心。

婉转的回答 。如果你真的很迫切的需要这份工作，或者你真的喜欢这个公司，那么面试官提出加班问题，你就算不能接受，也不要直截了当的拒绝，这时候婉转的回答就很重要。

面试过程中被问怎样看待加班的问题,要怎么回答比较合理?

1、所以，你在回答这个问题时，最好不要单纯地表达对加班的态度，即接受或者不接受，还要表达你对加班的看法，这才是你向面试官展示个人能力的关键。

2、候选人：这种事儿常有，只要后面能调休或者给加班工资，我们一定配合。如果你认可加班文化，但不希望无谓加班面试官：你怎么看待加班？候选人：我觉着有加班存在，就有我们生产力优化的空间。

3、既然面试官问了，证明这家公司大概率有比较普遍的加班现象，如果你在内心已经是接受的了，直接回答不介意即可，或者介绍下以前工作中的加班经历。

4、此时，你可以这样我在来面试之前就已经考虑到这份工作的性质跟要求了，我可以接受加班，这是我应该有职业道德和责任，我相信自己能够胜任且希望面试官能给我一个机会。

5、加班尤其在程序员的团队中更为明显，除了常态化加班，也会涉及一些项目因素的加班，还需要我们具备责任心。

6、第二种回答 问题很简单，问你怎么看待加班。那么你就给他分析分析。正常情况下，我会在规定的时间内完成我的工作，这也是我能力的一种体现。一般不太希望加班。

面试的时候面试官问如何看待加班,该怎么回答?

1、候选人：加班嘛，现在哪个公司不加班，太正常了，加班越多说明业务越好！面试官：哦，你能接受多长时间的加班？候选人：公司需要多久呢？总之之前有加班任务，我从来没有掉过链子。

2、回答思路：先表明自己为公司奉献的意愿，有工作需要的时候，加班义不容辞，而且具备加班的条件，很实在；但同时也说明自己追求工作效率，不希望无谓的加班。

3、既然面试官问了，证明这家公司大概率有比较普遍的加班现象，如果你在内心已经是接受的了，直接回答不介意即可，或者介绍下以前工作中的加班经历。

4、第一，可以说，有需要我就加班 这个回答就是拒绝长期加班，接受偶尔加班，既表明了态度，也表达自己愿意接受公司的安排，能够抗住压力。让面试官看到自己愿意为公司发展做贡献的决心。

面试的时候面试官问如何看待加班,该怎样回答呢?

既然面试官问了，证明这家公司大概率有比较普遍的加班现象，如果你在内心已经是接受的了，直接回答不介意即可，或者介绍下以前工作中的加班经历。

回答思路：先表明自己为公司奉献的意愿，有工作需要的时候，加班义不容辞，而且具备加班的条件，很实在；但同时也说明自己追求工作效率，不希望无谓的加班。

第二种直接表态，不愿接受加班安排。这种一般而言说明求职者很有自己的想法，可能不差钱，可能工作很佛系。对于面试官来说，这样的求职者没有欲望，对工作没有积极性，说明很难驾驭。

也会涉及一些项目因素的加班，还需要我们具备责任心。在回答技巧上，一定要考虑公司的背景因素，如果小公司可能这个问题比较简答直接，而大公司去面试，面试官可能还要透过这个问题，了解你的价值观，试探你的工作稳定度。

标准版：如果工作需要，我可以加班。因为我刚毕业（或孩子大，或一个人等），时间和精力也比较充裕，可以全身心的投入工作。同时，我也会提高工作效率，尽可能减少不必要的加班。