招聘会ppt汇报,招聘会ppt范文

摘要： 面对大型招聘会，如何才能有效面试和投递简历？我们公司打算进校园招聘，请问应该怎么做啊？需要注意什么？学历重要么，清华北大出来和普通本科毕业效果一样么？面对大型招聘会，如何才能有效面...

1. 面对大型招聘会，如何才能有效面试和投递简历？
2. 我们公司打算进校园招聘，请问应该怎么做啊？需要注意什么？
3. 学历重要么，清华北大出来和普通本科毕业效果一样么？

面对大型招聘会，如何才能有效面试和投递简历？

一般大型的招聘会都会有专业的区域划分，先将自己定位好一个专职想发展的方向然后到所在划分区域，接下来就是看自己是想在大点的公司学到更多的东西，还是相对小点的处于发展期的公司为自己的未来升职空间做好准备；

大型的招聘会都会有个现场的小面试简单的了解一下个人的基本情况和对公司进行介绍，这个时间点需要的是认真的组织一下自己的话术简短的介绍同时表现出愿意深入了解公司，这时候现场的面试官会根据你的情况对你的简历进行一下区分，合格者一般都会有到公司面试的机会；

当然要做到有效面试和投递都需要本身带有目标性的去寻找而不是大海捞针，对自己一定要有清楚的认识不能好高骛远。

招聘人员平均浏览一份简历的时间为6秒，因此，如何充分利用简历显得非常重要。而如何，在众多竞争对手中脱颖而出、让HR发现你，获得面试机会？废话少说，进入正题--

一、个人基本信息（姓名、年龄、文化、专长、婚否、家庭等等，千万别忘了联系方式）。

二、强调你的成绩简历中强调自己此前的成绩，有利于招聘人员了解你在此前职位中的获得了多大的成功。

我们作为求职者在制作简历时，在最近的几份职业中列出自己曾取得的主要成绩，并不一定限制在奖项或者职位晋升方面，也可以包括对业务进展有影响的成绩。

三、使用同类语言

求职者在简历中使用的语言或词汇应该尽量与招聘广告或职位描述中一致。

这样做有助于招聘者在浏览简历时，快速发现你使用的关键词，这也能显示出，你和招聘企业的文化相符合，能够快速适应其工作环境。

四、只提及相关的工作经验

我们作为求职者在制作简历时，通常会犯的错误是列出自己过往的每一项工作经历。

在制作简历时，最重要的是突出与应聘职位相关的工作经验，将与此无关的信息删除，避免其占用简历中最有价值的空间。

首先，一定要先了解岗位匹配。随时准备好各种简历，不要只是拥有一种简历，因为一份简历并不是万能的，应该选择合适地方投递。简历一定要完善和优化。其次，这种投递很有运气方面在里面。再次一定要广泛撒网，不要害怕被拒绝。最后，保持良好的心态。

我们公司打算进校园招聘，请问应该怎么做啊？需要注意什么？

公司进校园招聘这是很正常的事情，招聘可以不拘形式。

公司进校园招聘可以先选择好当地的高校，多关注当地的一些招聘会信息。公司可以让人事部门选择几个善于招聘的人员与当地招聘会的举办方联系，提前做好沟通。

公司进校园招聘可以是通过赞助举办学校的运动会提高自己企业在学校的知名度。当学校举办校招会的时候积极参与。公司需要与学校做好长期合作的准备。

公司进校园招聘需要注意不要夸大自己的优势，要实事求是地讲清楚自己所需求的人才。此外，公司还需把自己公司的相关待遇讲清楚并落实到位。

公司进校园招聘要做好事前准备还有事后政策的落实，不要在学校里把自身待遇说得头头是道，实际学生到公司就业了却落实不到位，这会影响公司在学校的形象，也影响公司的信誉。

图片来自网络

跟学校老师沟通，安排好场地吸引对应学生过来。

你需要做的是准备好需要招聘的材料，去学校贴小传单，同是准备一场激动人心的演讲。然后鼓动学生加入公司，找到一两个心仪的当场面试。

如果你说的是高校招聘，今年的春招基本结束了，而且今年没法举办现场招牌（专场及大型招聘会），都是通过网络招聘完成。有需求的话，联系招生就业办即可，或者去各高校就业信息网，上面有详细的说明，流程以及联系方式。然后按照要求办就可以，有学生感兴趣，他会投简历，你们可以安排远程面试，签约等

如果你说的大中专院校，招聘方式也都是一样，网络招聘。大中专院校跟高校的区别在于，要去学校招聘，得先打通就业办老师或者学校领导那一关，因为只要学校不点头，你一个学生都招不到，这是和高校招聘最大的区别。

招聘以实力计的！

如果你是500强，不管[_a***_]五百还是世界五百，估计用不着特别宣传，按单位的程序走就好了！

如果不是，要在待遇、职位、工作环境、***待遇等等方面下下功夫，至于说宣传材料什么的，上点心总会解决！

至于说，不是规模企业，又没有好待遇，心不能留，钱发不到位的，耍嘴皮子的，良心些，就实话实说，碰碰运气，看看人家来不来；如果说为了招人，就天花乱坠的去吹吧，能理解你，但招人的人，小心以后发展不好！

从笔者参加的很多场招聘会看，还是实事求是的好，这牵扯到招聘人的品质，单位的文化、实力！如果求招聘品质，单位就追求上档次吧！如果实在有单位做一些不地道的事，建议你别在那儿混了，换个工作难一时，但不会一辈子留污点！

学历重要么，清华北大出来和普通本科毕业效果一样么？

学历很重要，但是您的这个例子，清华大学与其他普通本科相比较，那么相同等级的话就是清华北大毕业的更重要。

清华、北大等重点名校。

• 清华北大等重点名校，尽管他们是本科毕业生，但是因为他们所处的学习环境，所见识到的人和物是其他普通学校没有办法比拟的，因为他们有很多杰出的校友，他们的校友会对他们的学校有所帮助，同时他们的杰出校友可能对学校的投资以及相关的讲座之类的可以让在校大学生长见识。

普通本科毕业生。

• 很多普通的本科院校，他们一年的讲座量可能都没有优秀大学、重点大学一个月的讲座来的多，所以这对于学生的知识面是有受限的。

找工作。

• 如果同样是本科毕业生，那么来自于清华北大等著名大学毕业的学生，他们找到工作的成功率自然就会比普通本科毕业的学生高。这是因为清华北大的学生他们自身所带来的巨大优势，人脉优势，他们所认识的都是国家栋梁人才。这些人脉***对于他们以后的工作或者是公司可能会带来很好的帮助。

以上就是我对于这个问题的回答。学历很重要，但是重点大学的学历更重要。