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摘要： 干2小时兼职工作，单位给交养老保险吗？法律有啥规定吗？劳动法有说不准兼职吗？玩王者荣耀也能赚钱的四种方法，代练只是其中一个，其他三个你知道吗？干2小时兼职工作，单位给交养老保险吗？...

1. 干2小时兼职工作，单位给交养老保险吗？法律有啥规定吗？
2. 劳动法有说不准兼职吗？
3. 玩王者荣耀也能赚钱的四种方法，代练只是其中一个，其他三个你知道吗？

干2小时兼职工作，单位给交养老保险吗？法律有啥规定吗？

一般看你跟单位签的合同。

如果是劳务合同，那么单位只需要支付给你酬劳，不需要给你交社保。

如果是劳动合同，那么从你试用期开始就要缴纳社保。

既然你说是***，那么如果你专职的单位已经给你缴纳社保了，那么***的公司就无法再给你缴纳。

***做小时工，正规的单位合同的肯定是会和你签的，但是不管在哪里没有那家是给交养老保险的。小时工***有些单位是会扣税，有些是不会扣税，扣税的比例是工资超过800元以外的部分，是会扣取20%的税。

以上是对你问题的解答，希望对你有所帮助！

一、***工作，可能与企业签订“劳动合同”，或者“劳务合同”。

二、如果***工作者与企业签订的是“劳务合同”，企业给付的报酬是劳务费，正常情况下企业不会给交养老保险。

三、既然题主问及“***工作”与“养老保险”，我们先从劳动合同法解读“***工作”。

1、***工作合同属于非全日制用工的范畴。

根据《劳动合同法》第六十八条，“非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。“

2、***工作是可以签约劳动合同、交养老保险的。

根据《劳动合同法》第六十九条，“从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同；“

企业与***工作者签劳动合同，企业支付的报酬属于薪资，企业可以为***工作者交养老保险。

四、结论：企业如签劳动合同，可以为***工作者交养老保险。

五、实际状况：

劳动法有说不准***吗？

1、你所说的***属于劳动法上的非全日制用工 2、法律依据： 第六十八条　非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。 　　第六十九条　非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。 　　从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同；但是，后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行。 　　第七十条　非全日制用工双方当事人不得约定试用期。 　　第七十一条　非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工，用人单位不向劳动者支付经济补偿。 　　第七十二条　非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民***规定的最低小时工资标准。 　　非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日。

玩王者荣耀也能赚钱的四种方法，代练只是其中一个，其他三个你知道吗？

芃叔玩了三年半的王者荣耀，期间做过代打、卖过周边、做过自媒体、偶尔直播过，通过王者荣耀赚钱的途径很多，不管你是***还是全职，精通一种，月入过万很轻松。

有些人好说芃叔在吹牛，那么芃叔就为大家讲解下面四种玩王者荣耀能赚钱的方法：

我把代打、陪打等一系列通过微信直销的手段都统一叫做微商了。

这个项目其实有很多，例如代打就可以包含很多类别，像段位、巅峰赛、赏金赛、英雄战力、匹配胜率、成就等级、各种赛事、内战、战队赛等等。

不过只能说代打是小儿科，因为价格比较便宜，不是高段位的单子基本没什么可打性。随着价格透明化、打手竞争大，这已经不是一个好项目，***干收益也不大。例如网上这单21星才给68块钱？？？可以想想谁会接这种单子，基本都是一些学生没事打着玩，号比较容易打坏，所以现在代打已经进入恶心竞争阶段，介入意义不大，靠谱的打手也不会去接这种。

相反如果可以做陪打，卖一卖王者荣耀转移号，卖一卖荣耀水晶之类的就要挣钱多，也比较省心，但是技术壁垒比较大，想挣钱也只能做二级代理。

如果想直播一定要想好一点，别人凭什么看你直播！说白了就是用户看你直播，可以获得什么体验。学到技术？带躺上分？颜值？***性强？等等……

有很多兄弟说有技术就是不火，其实就是差异性不强，观众粘性不高。但是直播如果做好了，来钱还是很快的。