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摘要： 保研面试 论文会问什么？如果让你写一份求职简历，你觉得怎么写容易得到面试机会？保研面试 论文会问什么？在保研面试中，关于论文部分可能会涉及以下问题：1. 论文研究内容：面试官可能会...

1. 保研面试 论文会问什么？
2. 如果让你写一份求职简历，你觉得怎么写容易得到面试机会？

保研面试 论文会问什么？

在保研面试中，关于论文部分可能会涉及以下问题：
1. 论文研究内容：面试官可能会询问你的论文研究内容是什么，你在论文中的研究问题是什么。
2. 论文方法与设计：面试官可能会问你在论文中使用了哪些研究方法和设计，为什么选用这些方法。
3. 论文创新点与价值：面试官可能会询问你的论文有哪些创新点和价值，为什么你的研究对学术界或实际应用具有重要意义。
4. 论文成果与贡献：面试官可能会询问你在论文中取得了哪些成果，你的研究对相关领域有什么贡献。
5. 论文限制与不足：面试官可能会问你的论文中存在的限制和不足之处，你是否考虑过这些问题并有何解决方案。
6. 论文未来展望：面试官可能会询问你对于自己的论文未来有什么展望和计划，是否有进一步的研究想法。
7. 论文发表情况：面试官可能会询问你的论文发表情况，包括是否已经发表或被接受、发表在哪些期刊或会议上等。
8. 论文与个人发展的关联：面试官可能会问你的论文与你未来的个人学术或职业发展如何相关联，你如何将研究经验应用到以后的工作中。
准备保研面试时，需要对自己的论文有充分的了解，准备好对于这些问题的回答，并能够清晰、有条理地表达自己的研究成果和思考。同时，也要对相关领域的前沿研究有所了解，以便应对面试官的进一步提问。

面试环节，在夏令营和预推免中占据很大比重，许多高校面试分和笔试分55开，甚至面试占7成，笔试占3成。因此一个亮眼的面试表现，不仅可以让老师对你刮目相看，甚至可以助你逆风翻盘。快来了解一下，面试的常见题型，做到胸有成竹吧！

一、常见问题

（一）单面问题

1. 请简单介绍一下自己。

2. 你为什么要报我们学校，选择这个专业（你怎么看待XX专业，谈谈你对XX专业的看法）？

3. 你认为自己在这个专业学习的优势（劣势）在哪里？

4. 如果让你给自己打分你会怎么打，为什么？

5. 你读过哪些专业方面的书籍，谈谈自己的理解。

6. 你课余时间会做些什么？

7. 你对于未来有什么打算（谈谈你的职业规划）？

如果让你写一份求职简历，你觉得怎么写容易得到面试机会？

个人在近八年的HR职业经历中，负责国上百次的招聘工作，包括校招、社会招聘等，一般而言，按二比一或者三比一的淘汰率择优考虑进入下一环节，在有限的时间内，有限的人力情况下（招聘小组一班就2-3人），快速确定初步人选是一项煎熬。但从每次的筛选标准来看，具有下列特点的简历通过的几率较大（第一轮很重要，没入围连谈的机会都没有）。

1、简洁且重点突出，要让你的优点明显的突出，不要让人来找你的优点，注意力超过7秒钟，你简历就难以获得持续的关注。

2、相关性，要认真分析招聘岗位的职责和任职要求，人无完人，但也没有一无是处的人，要明白的结合岗位要求直接的说出你和别人的胜任优势，为什么你比别人更合适。

3、整体简历要大方得体并注意细节，必要的信息要完整，有时一个邮件名就决定了你的简历的命运。逻辑混乱，错字频繁，排班凌乱的简历是很让人反感的，但也切忌过于花俏，模板可以借鉴，但也有有自己的特点，毕竟是由于交流有效信息。

4、如果是应届生，应多写学校的成绩或奖项（***如优秀的话），毕竟学生的主要任务是学习，学校的主要任务没完成，其他再多的可能回去反作用，毕竟应届生我们主要看潜质。

5、过往经历业绩能用数据的，坚决不要大段描述，能用图表的不用数据，符号图形的沟通效果远胜文字。

6、所有的经历业绩应实事求是，有经验的HR都有相当的鉴别能力，虚***是有代价的。

7、业绩能力描述时，切忌泛泛而谈，简单罗列，最好按“star”原则结合实例扼要说明。