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摘要： 请问离职员工泄露公司机密？离职后公司告我泄露机密怎么应对？请问离职员工泄露公司机密？可以提起损害赔偿的诉讼.赔偿数额以对方因此获利情况或此间你公司遭受的损失为参考.要保密协议内容，...

1. 请问离职员工泄露公司机密？
2. 离职后公司告我泄露机密怎么应对？

请问离职员工泄露公司机密？

可以提起损害赔偿的诉讼.赔偿数额以对方因此获利情况或此间你公司遭受的损失为参考.要保密协议内容，及该员工具体泄密行为而定。可以函。注意搜集证据函，必要时可以提起损害赔偿的诉讼，要求离职员工和其目前所在单位承担赔偿责任.赔偿数额以对方因此获利情况或此间你公司遭受的损失为参考.如果没有签订竞业限制协议，很难维护自己的权益。保密协议内容是什么

离职后公司告我泄露机密怎么应对？

这种情况可以***取以下方式来应对。首先要好好检视一下自己是否存在泄露公司机密的情况，如果没有的话，你也不必担心，因为毕竟是公司告你，按照谁主张谁举证的原则，需要由公司来提出相关的证据材料。如果你确实存在一些不妥当的行为的话，那么建议你主动同公司沟通，争取通过协商调解的方式来解决问题，避免出现***判决对你不利的情况。

首先你进入该公司时要有签过竞业条款，明确注明当你离开公司时有哪些公司的机密不可以泄露，时效是多长，否则你离职后公司不存在告你的可行性，你完全不必搭理，如果你确实有签过竞业条款，公司也必须拿出确凿的证据才行，这些条件都满足了，你是要应诉的，确定是你自己违约，你必须依条约承担责任。