教务科科长面试技巧,教务科科长面试技巧和方法

摘要： 同级的同事，突然被提拔成你的上司，你会有哪些心态和行为上的转变？同级的同事，突然被提拔成你的上司，你会有哪些心态和行为上的转变？你同事提拔成你的上司，应该是有过硬的本领，有超强的工...

1. 同级的同事，突然被提拔成你的上司，你会有哪些心态和行为上的转变？

同级的同事，突然被提拔成你的上司，你会有哪些心态和行为上的转变？

你同事提拔成你的上司，应该是有过硬的本领，有超强的工作能力，在你们同级时，别人一定在默默努力，只是你忽略了他在拼搏，所以他的提拔是必原的，也是应该的，世上处处有佰乐，就看你是不是千里马，如果你不努力，下次提拔还不是你，你也只有献慕的份，所以在生活中努力不会白费，不努力那是对自己青春的浪费，你记住你在努力工作的同时，也是在帮自己

我遇到过很多次和自己同一个级别的同事，被提拔成为自己上司的事情，这在职场里并不奇怪。而奇怪的是为什么别人能够提拔，而自己却在原地踏步呢？是自己能力不行，还是运气不好。

问题中这种现象也展示了一个人的胸怀和心胸，如果是那些小心眼的人，和自己工作的同时被提拔成上司，那么绝对会在心里产生一个疙瘩。总觉得在职场中有些事情不公平，看对方不顺眼。

你要是遇到那些心理狭隘的人，他要是碰到自己的同级同事，被提拔成自己的上司，他说不定会在别人面前捣他的闲话，诋毁对方，其实也就是发泄自己心中的不满而已。

也有些人会抱怨命运的不公平，为什么都是一样的能力，反而他被提拔了成了上司，而我却原地踏步呢？但是他从来没有从自身考虑过，只是拿那小心眼的心态来考虑问题。

我们公司就有这样一个例子，两个平时关系不错的公司同事，其中一个业务能力非常强的一个业务能力只是平平，而当其中一个提拔成部门主管的时候，而另一个也安排到了他的手下工作。

无善无恶心之体，有善有恶意之动，为善去恶是格物，知善知恶是良知。故王阳明可以做到落第或贬谪而心不为所动，并以心动为耻，这对所有人都是启发，是修心之法门，外界周遭的变化不以人的意志为转移，每个人花期和人生使命及追求各不一样，不能一概而论，物来顺应，贫贱不移、威武不屈、富贵不淫，有所为有所不为，知足知不足，因此无需比较、心动，向内求修行自我。

这样的的事情是经常发生的，端正自己的心态就是了，人与人之间本来就是要互相尊重的，就算是原来的同事突然之间成了自己的上司，也根本就没有什么大不了，要做的还是要继续做，做好自己该做的事情就得啦。你敬我一尺，我敬你一丈，尊重一下对方就可以了。

其实，这样的事情是一种很正常的现象，只有心胸狭隘的人才会过不了这道坎的，试想一下，当提拔的人是你的时候，你又希望别人怎样对你呢？将心比心、将人比自己就可以的了。毕竟职位有限，不可以“太公分猪肉，***有份”，被提拔的人总是有他某方面的过人之处的，又何必妒忌呢？

不但是同级的同事会突然被提拔，成为自己的上司；有很多时候连跟自己出身、由自己教出来的徒弟也有完全可能成为自己的上司，这样的情况，我本身就经历过不少了，我几十年工作，有很多徒弟都曾经做过自己的各级上司，有什么问题呢？做好自己就是了，无谓给别人添堵。其实我也做过我师傅的顶头上司，当时我很多事情都表现出很尴尬，反而他却若无其事，继续指点我，指点我的不足。

其实，这样的事情既然是很正常的现象，就应该以平常心看待，无需耿耿于怀。一个企业或单位用人，有时并不一定就是完全以自己所认为的择优选拔的，毕竟每一个岗位所需要的人最关键的是先考虑适合，能够明白这个道理，一切也就可以接受的了。