招聘会的企业,招聘会的企业怎么样
济南5.11招聘会有哪些企业参加?
山东电工电气集团有限公司是中国电工装备行业的领军企业,公司总部在济南,全国有40余家所属企业,其中济南有近20家。该公司人力资源部组织员工处处长温胜表示,“这次大会给企业提供了非常好的平台,让企业足不出济,就能与高端人才面对面交流,减轻了企业高层次人才引进难的问题。”
塔里木大学校园招聘的企业有哪些?
到塔里木大学招聘的企业有中国移动通信集团新疆有限公司 ,中国石油天然气股份有限公司独山子石化分公司 ,石家庄华莱鼎盛科技有限公司 ,内蒙古伊利实业集团股份有限公司,中石油管道有限责任公司西气东输分公司 。

塔里木大学(Tarim University),简称塔大,位于新疆***尔自治区阿拉尔市,是***院学位委员会批准的首批具有学士学位授予权的本科院校,为教育部第二批“三全育人”综合改革试点高校,全国深化创新创业教育改革示范高校。
北京八维研修学院2024年春季学校还会有企业招聘会吗?
北京八维研修学院2024年春季学校还会有企业招聘会,而且一般都是3月份,八维教育“春季校园招聘会”于北京上地校区隆重举行。企业翘首以待、求贤若渴;应聘学子摩拳擦掌、跃跃欲试。一大早,软通动力、光大银行、中国联通、菜鸟无忧、联想利泰、聚云科技等众多企业早早来到了现场。学子们怀揣简历,争相进场。八维教育2023年“春季招聘大会”正式拉开帷幕!
你觉得大型招聘会靠谱吗?能找到合适的工作吗?
大型招聘会也跟大型的相亲会一样,虽然参加的人多,但不一定都能找到适合自己的工作。因此,对于参加大型招聘会,我们只能说:你不去参加的话是一点机会都没有,但你若是去参加了,就会有一些机会。
我也曾在东莞、广州等一些城市的大型人才招聘会上参加过现场招聘。有的是我自己求职的时候,有的是我代表所在的企业去招聘员工。
总的感觉是:由于人才招聘会一般也就持续两天左右,如早年的东莞智能人才市场,经常就是星期六和星期天举行。但往往是企业和求职者最多的时候,都是以星期六上午到下午两点左右为最热闹。余下的时间及第二天,求职者和企业都没有到那么多人。
而且,虽然参加招聘人才的企业数量很多,招的职业也是什么行业什么岗位都比较多,但是很多求职者跟企业洽谈之后,往往因为薪水或企业地处偏僻、交通不便等原因最后没有达成协议,因此,能够直接在人才市场上找到工作的机率,并不是很高。
但正如刚开头所说的一样,你能加了,可能就有机会。但你不参加,就一点机会都没有。
大部分都是靠谱的,自己想找一个能养活自己的工作还是不愁的,但是想要找到高质量的工作很是困难的。
回想自己找工作的经过,无论是招聘会上的岗位,还是招聘网站的岗位,都是以普通岗位为主,中高层的岗位要不就是从内部提拔,要不就从行业内选择有名望的职场人来担任,一个公司不可能要一个新人担任重要的岗位,更不可能担任一个公司的总监或总经理啊。
像这样的岗位都是通过熟人推荐或业内自己品牌的传播,不可能通过正常的招聘程序招聘的,像这样的工作岗位80%[_a***_]都不可能公开招聘的,所以要想找到高质量的工作,从现在开始积累自己的人脉和建立自己的品牌。
比如招聘销售类的岗位,我们看到所有的有关销售的招聘信息,都是业务员或初级销售经理,都是下基层的岗位,特别是保险推销员更多多如牛毛啊,在好一点的就是销售经理了,但是比较少,像销售总监或销售总经理都是见不到的。
虽说通过简历和面试能迅速的了解一个人,但是绝对没有口碑有说服力啊,所以我们参加招聘会求职,一般只能找到每月5000元左右的工作。
首先确定一个问题,什么是合适的工作?
所谓合适的工作,就是与自己的能力相匹配,而且还是自己所意愿的工作。
前几天我也去大型招聘会找工作,现场人还是挺多的,但是找到工作的人确实很少,主要有下面的几个原因?
1、有些想转行的人,对想要转的行业没有任何的经验,而招聘方的要求都是要有经验,自然而然就会被淘汰掉。
2、有些人对工作的环境、地点还是有挺高的要求的,虽然说能力可以达到,也能够胜任这个岗位,但由于工作的环境不是自己所想象的那样,就会选择放弃这个职位。
3、招聘方对求职者的要求,上岗之后要立刻能够开始自己的职责,这是很多人都做不到的,所以招到合适的人也是比较困难。
在每年的招聘会上都会出现这样的情况,招聘方和求职者都很多,但双方却都是无功而返。这值得人们去反思,为何会有那么多空缺的职位和那么多没有工作的人。
你说是不是呢?还请大家多多指教!!!
首先这个还是根据你个人情况而言,招娉会找工作其实也就是双向选择,你可以选择你喜欢的岗位工作,企业也可以根据需求选择是否聘用你。
其实招聘会这个渠道还是较网络渠道以及其他一些渠道要有优势的,你可以面对面的交流去了解更多你所应聘的单位岗位的信息,对你个人不论是找工作还是就业工作都有一定的帮助,反而,不参加的话那就是一点机会都是没有的。
最后,祝福你早日找到适合自己的工作!
判断大型招聘会是否靠谱可以从三个方面来看,
一、主办单位
社招方面,如果是由当地***人才局主办的招聘会,一般都会是靠谱的。再有就是正规的人才市场,以及正规的招聘平台组织的招聘会,邀请的单位都会是可信度更高的好企业。校招方面,能够经过学校审核,有学校参与组织,或者由***、正规平台组织的招聘会,基本都是靠谱的。
二、参会企业
现在的招聘会都会提前在网上发布招聘会现场的企业,可以提前做些功课,查一些这些企业的口碑和可信度如何。
三、与你的职业规划是否相符
有些大型招聘会并不是综合类的,而是有偏向的专场招聘会,例如,你是一个文科生,而这场招聘会是招聘IT、计算机算法等方向的技术人才,那么你
去了就只能是白费功夫。可能会与你的专业和发展方向并不一致,这也是需要提前做功课搞清楚的。
大型招聘会本身是一个双赢的事情,不少人是通过这种渠道找到工作的,因为在这里你可以直接面对面的与企业的HR交流,并且可以同时面试多家意向企业,对于求职者来说,相比一家一家的投递简历上门面试,是省去了不少奔波的,而企业也能够通过参与大型招聘会,快速的筛选出合适的人才。
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