招聘会竞谈,招聘会交谈过程
西安女子网上应聘模特,竟被陌生男子扑倒在床“裸量”,你怎么看?
【得给这个女子的勇敢点个赞,得给其他女孩要提个醒】现在社会存在着很多的流氓招聘,欺骗招聘。他们就是利用目前很多行业不太景气,很多人尤其是女孩子不好找工作之际,通过发布一些诱人的招聘广告来吸引人上钩。轻的骗些注册费等钱财,重的就像今天这个女孩一样,受到欺负侮辱。
好在该名女子没有被身强力壮的流氓吓到,大声疾呼才终止了更大的损失。最该给这个女孩点赞的是她勇敢的选择了报警,流氓被警方带走,从而可以暂时阻止该流氓可能对更多女孩子的侵害,保护了很多她其实并不认识的姐妹。
在此,还要提醒其他女孩子们,在应聘的时候。尽可能走正规渠道,如***举办的招聘会,正规单位在正规渠道发布的招聘信息。还有,参加面试的时候,不要一个女孩子单独前往,一定要有强烈的自我保护意识,不要给坏人以可乘之机。遇到非礼时,在没有生命危险的情况下,要大胆的反抗,其实,坏分子在干坏事时是很心虚的,你若强了,她就怕了。
也希望社会加大对这种虚***招聘的打击力度,希望一些平台要负起该有的社会责任,不要只要给钱就不加强审查,最终祸害了可怜的女孩子。
不管是丽丽还是花花,在现如今充斥着大量各类名模***招聘的网站上一个个说得都是比较花天坠地的,什么帮助你成功之类的鸡汤话语,这一点,如果你用一个正常的思维来思考的话,真的是可以成功吗?答案我估计每一个人心里都会有的。
那么我们就来说一说这个为姑娘的遭遇,这位姑娘呢,是在某款手机软件上看到的招聘信息,那么问题就很简单了,这个姑娘是在找工作,的确我们也都需要一份自己喜欢的事情来做,然而呢这个姑娘就选择了自己所喜欢或者说大多数女孩子所向往的一份工作,那就是***,依靠自身的优越条件来获取一定的回报或者通过自身的努力能够在一个良好的平台上得到好的发展。实不知,这个位姑娘大意了。为什么会这样说呢?
第一,面试的时候估计没有注意到这家公司的资质以及各类细节问题;
第二,在面试完成后为什么还要上缴380元?
第三,签的协议是什么?用意是什么?
那么在确定是否要选择哪一个***的种类中,自己选择了平面***,那么很好解释的是,平面***是需要最为基本的素养,包括的就是长相,身高,坐姿,站姿等等。
那么在公司的工作人员如此大胆的就告诉了这位姑娘需要量三围,那么在正常的情况下,是不会到酒店去的,也不会由男士来进行测量。更为可笑的是裸量,而裸量是怎样的一个量法,大家自己心里去体会,可见的确是遇到了坏人了。遇到了色胆比较大的坏人。这一点在发生时这位姑娘心理或许就察觉到了。
而这位男士呢,更为可耻的是把人家姑娘按倒在床上,进行下一步的性侵或者说是***。在最后没有得逞的情况下,匆忙的离开,冲动是魔鬼啊,老铁。
而真正的遇到这种情况下,就是需要大声的呼救,或者大声求救打碎身边能够发声的东西。引起别人的注意,保护自己的同时呢并且需要迅速的报警。这也是给各位女生所讲的。希望你们记得。
有什么好的平台可以发布招人信息的?
1、boss直聘,找工作我和老板谈
4、51 job老牌招聘网站
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还有一些地方的专业招聘平台
谢邀,个人觉得前程无忧网站较好,最近看各个大型企业社招都会使用前程无忧账号,或者在前程无忧上面发布招聘信息,还有相当一部分企业校招也会通过前程无忧平台,所以个人觉得前程无忧会稍微好点哦
我一般用的比较多的招聘网站,58同城,智联招聘,跟前程无忧!个人建议找工作,如果有时间可以先拿着简历去人才市场或者现场招聘会看看,因为去现场看,看到合适的,有什么想法可以直接跟别人谈,比在网上来的更现实一点!如果没有更多时间,在网上投简历的话,你投你满意的单位,别人不一定邀请你去面试,邀请你去面试的有很多保险和销售的公司!属于广撒网,但是很难找到合适的工作!纯属个人观点,不喜勿喷。最后祝你找到合适的工作!
下面随便举例说明下。
基层普通人才:58同城/[_a***_]网,杂工,工厂招聘,服务员,销售等等,刚出身社会找3-5k工作还行。(坑多需注意,标1W花钱置顶的一般都是坑,尤其是小心别去保险行业。)
传统知名度大的几个企业:51jo、智联和中国人才热线。大学生找工作很不错的。当然在这里各行各业都囊括了可选择性多。
垂直专业性平台:拉勾网供IT行业找工作不错,金融类的金融英才网等。
比较牛逼的中高端人才:boss直聘,猎聘网可以和企业HR或老板直接聊的。
还有近几年兴起的脉脉,猪八戒网等等,有很多可供选择。
最后个人觉得前程无忧和智联对年轻人会亲近一点,脉脉也可以看看。
分析如下:
一、招聘网站:前程无忧,智联招聘,中华英才网 ,58同城,猎聘网,boss直聘
1、前程无忧:成立于1998年,于2004年9月在美国纳斯达克上市。截止2012年9月(暂未找到最新的数据,有知道的请补充),前程无忧拥有超过5,600万个注册用户。
2、智联招聘:成立于19***年,(其前身是1994年创建的猎头公司智联 (Alliance)公司),于2014年6月12日智联招聘在纽交所上市。截至2014年3月31日止的九个月中,跨国公司、中小型企业和国企等274,450个雇主在智联招聘的平台上共计发布了约1,140万个工作职位。
3、中华英才网:成立于19***年,是国内最早成立的专业招聘网站之一。2013年2月,中华英才网正式成为尚龙集团(Saongroup***)全球招聘服务网络成员,2015年倍58同城收购,目前在全国179个城市设有分支机构。
4、58同城:国内领先的生活分类信息网站,海量生活信息免费发布查询。提供找房子、找工作、二手物品买卖、二手车、58团购、商家黄页、宠物票务、旅游、交友等多种生活信息。每天千万人使用!58同城,您身边的生活帮手!
5、猎聘网:2011年上线,是国内唯一真正实现企业、猎头和职业经理人三方互动的职业发展平台。猎聘网始终专注于打造以经理人个人用户体验为核心的职业发展平台,全面颠覆传统网络招聘以企业为核心的广告发布平台。
6、boss直聘:Boss直聘是由北京华品博睿网络技术有限公司于2014年7月13日发布的一款让人与应聘公司BOSS直接以线上开聊的方式找工作的软件。 该应用具有招人快、人才多、匹配准、人才牛、体验爽、很平等的特点。它以去中介化的方式,开启了招聘行业的MDD时代,直聘模式消除了招聘求职中大量的冗余环节,效率更高。
又到了毕业季,毕业生寻找工作,需要考虑哪些主要因素?
感谢悟空问题邀请答题!时间过的真快,转眼又是一年,年年老话题、年年都有新问题,新的一届即将毕业的学生们即将踏入社会奔向工作岗位。
随着新春佳节的渐渐远去,离岗、跳槽潮和重新找工作的***逐渐退去,新的一届毕业生又会重新纳入人们的视野,提前有准备的毕业生或许早就和用工单位签订了三方用工合同了,剩下的毕业生走到社会上要如何找到一份自己比较满意的工作呢?
首先,在找工作之前,应该对自己有一个全面的定位,根据自己的学历和技能对自己比较感性趣的企业做一下评估,看有没有适合自己的岗位,第二点要放低自己的身段,时刻记住自己是去找工作的而不是去当爷的,第三要事先准备好面试官有可能提出的问题,不要因为准备不足错失良机。
面试找工作是现在大多数人都有过的经历,不要因为面试失败就怨天由人,多想想自己是不是有欠妥的地方,总结经验教训以备下次找工作面试的时候一次通过,找到一份心爱的工作!
毕业生寻找工作主要要考虑以下几种因素。
一、选择专业对口行业
一个学生在大学期间,学习几年专业的知识,在找工作工作方面应该找一个对口专业,这样才能学有所用,能够在工作期间发挥自身的优势,容易取得更好的工作业绩,所以,应届大学毕业生找一个专业对口十分关键和重要。
每一个毕业生,选择一个经济发展比较好的大中城市就业,对于未来的工作稳定和收入能有比较好的效果。一般在我国东南沿海地区工作比较容易就业,并且收入相对比内地的一些老工业城市会有所提高,所以,毕业生应该选择经济发达地区选择就业。
三、就近择业为好
应届毕业生择业对于地域选择,也是要考虑的重要因素。因为就近择业不用背井离乡,在户口所在地就业有很多好处,可以得到父母的帮助,同时,也可以照顾老人的生活起居。以后结婚生子在家人身边也可以都到更好的照顾。选择毕业回家乡工作,也有利于解决住房问题,有助于减少工作压力。
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毕业季到来,将会有大批的莘莘学子走向社会,走向各种工作岗位,这是一个大学生人生中一个质的转换、也是一个质的飞跃。
但是社会不同校园,没有了校园生活的单纯,也没有了校园里的氛围,要参加工作有很多的因素要考虑。
首先要考虑就业难的问题,每一个大学生对毕业后的生活和工作都有着很好的期盼,可是:“理想很丰满、现实很骨感”,现实跟期望会有个很大的落差,也许找一份工作不难,但是找一份自己应心的工作很难。
现在社会上提供的工作岗位是非常多的,各行各业都有大量的人才需求,但是很多岗位跟大学生所学的专业知识并不适应,所以使大学生的择业出现了很大的局限性。
其次是就业后的很多因素、专业对口不对口,会不会处理人际关系、有没有吃苦耐劳、认认真真的工作态度等等,这对一个刚刚参加工作的大学生是很重要的。比如说一个农业大学植保专业的学生到一个大型农药生产厂家工作、很有可能会让你去跑业务;学非所用是一个人最大的困惑,但又是每个大学生都将面临的现实。还有就是一个刚刚踏入社会的大学生,难免会有书生气,但是工作后社会关系、人际关系都比较复杂,怎样处理这些复杂的关系也是一个非常值得考虑的因素。
总之、大学生走向社会其实就是从一个学校走进另一所学校,只不过这所学校需要学的东西太多、太难,所以要有充分的心理准备才行。
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