分电招聘会,电业公司招聘

摘要： 小县城的农民工招聘会为何引来沿海企业？电子科技大学某本科班年薪均价20w是真的吗？大家怎么看？小县城的农民工招聘会为何引来沿海企业？右上方红色“关注”点一点，更多农村农事、惠农政策...

1. 小县城的农民工招聘会为何引来沿海企业？
2. 电子科技大学某本科班年薪均价20w是真的吗？大家怎么看？

小县城的农民工招聘会为何引来沿海企业？

右上方红色“关注”点一点，更多农村农事、惠农政策早知晓。

小县城的农民工招聘会为何引来沿海企业？

笔者长期在基层工作，最近，正着手准备组织农民工参加县里组织的招聘会呢，据说，此次来笔者所在现场招聘的企业不仅有新疆建设兵团，更多的企业是上海、深圳等南方大企业。笔者认为，之所以沿海企业来小县城组织的农名工招聘会，主要有以下几个方面的原因：

农民自身的优势

农民，吃苦耐劳、憨厚敦实是其最优良的品质。企业在日常的选人、用人过程中会发现最能吃苦、本质单纯、勤劳刻苦的员工，一般都是农民工。加之，一般大点县城提供的就业岗位、打工机会较多，而小县城的农民工一般都是去较远的地方务工，所以，就会组团来内地小县城进行招聘。

企业本身的需求

万事开头难，对企业来说更是如此。尤其是春节过后，虽说有些农民已经外出务工了，但是，仍然有一部分或在寻找更好的外出务工机会、或由于家庭原因暂时未外出务工，而企业由于急于开工，所以，部分企业会避免在企业所在地争人、抢人，而是主动出击，去小县城招聘员工。

乡村发展的多样

随着国家对农业农村的重视和互联网等带来更多的创业就业机会，导致农民在选择一年去向的时候有了更多的选择余地，既可以在外务工赚取相对稳定的收入，也可以在家乡农村借助乡村振兴等有利的政策机遇，搞规模化种植、养殖，或办网店、销售农特产品，等等。而企业生产，员工是最重要的。

***积极的推动

许多地方***，为了给当地群众带来更多的就业机会、提供更多的选择、促进农民增收，所以，会与沿海的企业洽谈合作，邀请他们到本地参加招聘会，而***就会发挥作用，组织当地群众参加招聘会。

笔者想要说的是，随着农业农村的发展和乡村振兴战略的实施，企业主动参加小县城组织的招聘会，变“农民工外出寻找就业机会”为“农民工在家选择就业企业”，或许会成为常态。

您认为是什么原因，导致企业沿海企业组团参加小县城组织的招聘会呢？

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电子科技大学某本科班年薪均价20w是真的吗？大家怎么看？

这完全有可能，电子科大的毕业生少部分到国家及国防研究院所，大专院校、***机关，大部分到大型国、民、外企，而且是高薪的互联网，电子通信的企业，这这些企业年收入二十万是很正常的。拿华为为例，每年电子科大进华为人数500人左右，工资大概是1万2千元(本科工资，硕士多1千元)，年终奖最少6万元，加上加班费，项目奖等，年收入都在二十万元以上，表现好工作能力强(评为A等级)的，年收入三十万元也稀奇。如果这个班进企业的比例大些，人均年收入二十万是没一点问题的。

电子科技大学某本科班年薪均价20W，我觉得有可能！首先只是某个班，一个班人数毕竟少，再者如果这个班学生所学专业是电子科技大学最好的专业，而且就业又在大城市，国企，那么完全有可能。

众所周知，电子科技大学被誉为“中国电子类院校的排头兵”。其电子科学与技术专业和西安电子科学技术大学并列第一，信息与通信工程学科与北京邮电大学并列全国第一，“两电一邮”名副其实。同时，该校的计算机科学与技术学科获评A档，全国第二，光学工程获评A-。

另外电子科技大学还有七个学科进入ESI全国前1%，分别是:工程学，材料科学，物理学，化学，计算机科学，化学，神经科学与行为学，生物学与生物化学。

电子科技大学是一所以电子信息科学技术为核心，以工为主，理工渗透，多学科协调发展的大学。如果学生学的是全国排名第一的专业，毕业年薪20万，完全可能。

另外，从电子科技大学的2017 年的就业质量报告中可以看出，电子科技大学本科 毕业生一般集中在互联网企业，比如:华为、移动、京东、腾讯等企业，薪酬标准都是比较高的。据该校毕业生透露:计算机专业18届起薪在13k左右。那么一年下来，据20万也差不了多少，何况还是起薪！

看来，上名校，学好专业，真的是“钱”途无量，怎么样，你认同吗？